LIABILITAS KEUANGAN JANGKA PANJANG LONG-TERM FINANCIAL LIABILITIES IMBALAN KERJA lanjutan EMPLOYEE BENEFITS continued

PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM 30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014 Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 126 23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued Imbalan Pensiun Manfaat Pasti Defined Benefit Pension Plan Program pensiun manfaat pasti Perusahaan dikelola oleh Dana Pensiun Krakatau Steel, pihak berelasi, yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP-121KM. 171998 tanggal 16 Maret 1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan. Kontribusi karyawan adalah sebesar 5 dari penghasilan dasar pensiun dan sisanya ditanggung oleh Perusahaan dan Entitas Anak untuk karyawan Perusahaan yang diperbantukan pada Entitas Anak. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha masing-masing sebesar US2.262 dan US2.357 untuk periode enam bulan yang berakhir pada tanggal 30 September 2014 dan 2013. Perhitungan pensiun untuk tanggal 30 Juni 2014 dan 31 Desember 2013 dilakukan oleh PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, aktuaris independen, dalam laporannya masing-masing tanggal 24 Juli 2014 dan 10 Januari 2014, menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: The Company‟s defined benefit pension plan is managed by Dana Pensiun Krakatau Steel, a related party, which was established based on the Ministry of Finance Decision Letter No. KEP- 121KM.171998 dated March 16, 1998. The fund is contributed by both employees and the Company. Employee‟s contribution to the plan is 5 of basic pension income salary and the remaining contribution is paid by the Company and Subsidiaries for the Company‟s employees who are seconded to the Subsidiaries. Pension expense change to Company‟s operations amounted to US2,262 and US2,357 for the sox- month periods ended September 30, 2014 and 2013, respectively. The calculations of pension as of December 31, 2013 and 2012 were performed by PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, an independent actuary, based on its reports dated July 24, 2014 and January 10, 2014, respectively, using the “Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions: 2014 2013 Tingkat bunga aktuaria per tahun 8,7 8,6 Actuarial discount rate per annum Tingkat hasil investasi per tahun 10 11 Investment rate of return per annum Tingkat kenaikan gaji per tahun 8,4 8 Salary increase rate per annum Tingkat kematian TMI III-2011 TMI II-2011 Mortality rate Umur pensiun 56 tahun56 years 56 tahun56 years Retirement age Tingkat perputaran 1 untuk setiap usia 1 untuk setiap usia Turnover rate 1 for every age 1 for every age Tingkat cacat 10 dari tingkat 10 dari tingkat Disability rate Mortalitas10 from mortalitas10 from mortality rate mortality rate Tabel Mortalitas IndonesiaIndonesia Mortality Table Selisih antara nilai kini liabilitas imbalan pasti dengan nilai wajar aset dana pensiun pada tanggal- tanggal 30 September 2014 dan 31 Desember 2013 adalah sebagai berikut: The difference between the present value of defined benefits obligation and the fair value of pension plan assets as of September 30, 2014and December 31, 2013, respectively are as follows: 30092014 31122013 Nilai kini liabilitas imbalan pasti 173.989 161.971 Present value of defined benefit obligation Nilai wajar aset program 189.299 191.850 Fair value of plan assets Kerugian keuntunganaktuaris yang belum diakui 10.772 29.522 Unrecognized actuarial lossesgain Selisih 4.538 357 Difference Penilaian atas nilai kini dari pengembalian dana atau pengurangan iuran masa datang dilakukan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan No. 510KMK2002 tentang Pendanaan dan Solvabilitas Dana Pensiun Pemberi Kerja. Menurut keputusan tersebut, surplus yang timbul dari perubahan metode aktuaria tidak dapat diperhitungkan sebagai iuran normal pemberi kerja. Valuation of the present value of available refund or a reduction to the future contribution is based on the Decree of the Ministry of Finance No. 510KMK2002 regarding Funding and Solvability of Pension Plan from the Employer. Based on the decree, any surplus resulting from the change in the actuarial method should not be accounted for as an employer‟s normal contribution. PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM 30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014 Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 127 23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued Imbalan Pensiun Manfaat Pasti lanjutan Defined Benefit Pension Plan continued Karena surplus pendanaan tersebut tidak menimbulkan manfaat ekonomis yang tersedia dalam bentuk pengembalian dana dari program atau pengurangan iuran masa datang, maka pengakuan surplus tersebut mengakibatkan diakuinya keuntungan pada tahun berjalan yang semata-mata berasal dari kerugian aktuarial. Karenanya, surplus tersebut tidak diakui sebagai aset Perusahaan. Since the surplus will not result in economic benefits available in the form of refunds from the plan or reduction in future contributions to the plan, therefore recognition of such surplus will result in a gain being recognized solely as a result of an unrecognized actuarial loss in the current year. Therefore, the surplus is not recognized as an asset of the Company. Imbalan Pensiun Iuran Pasti Defined Contribution Pension Plan Perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya yang memenuhi syarat yang dananya dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP.1100KM.171998 tanggal 23 November 1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan masing- masing sebesar 5,0 dan 15,0 dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha sebesar US2.005 dan US1.104 untuk enam bulan yang berakhir pada tanggal 30 September 2014 dan 2013. The Company established a defined contribution pension plan for all of its eligible permanent employees which is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk, the establishment of which was approved by the Ministry of Finance in its Decision Letter No. KEP.1100KM.171998 dated November 23, 1998. The fund is contributed by both employees and the Company with contribution of 5.0 and 15.0, respectively, of the basic pension income. Pension expense charged to operations amounted to US2,005 and US1,104 for the six-month ended September 30, 2014 and 2013. Entitas Anak menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan sebesar 5,0 dan kontribusi Entitas Anak yang berkisar antara 10,0 sampai 18.12 dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha sebesar US769 dan US531 untuk periode enam bulan yang berakhir pada tanggal 30 September 2014 dan 2013. The Subsidiaries established defined contribution pension plans covering all their eligible permanent employees. The fund is contributed by employees of 5.0 and by Subsidiaries with contribution ranging from 10.0 to 18.12 of the basic pension income. Pension expense charged to operations amounted to US769 and US531 for the six- month ended September 30, 2014 and 2013. Aset program pensiun Entitas Anak dikelola oleh Dana Pensiun Mitra Krakatau yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. Kep.054KM.171995 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 29 tanggal 11 April 1995. The Subsidiaries‟ pension plan assets are managed by Dana Pensiun Mitra Krakatau. the establishment of which was approved by the Ministry of Finance in its Decision Letter No. Kep.054KM.171995 and published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 29 dated April 11. 1995. PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM 30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014 Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 128 23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued