LONG-TERM LOANS continued The Subsidiary - PT KHIP continued
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM
30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan
Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk
and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014
Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
125
22. LIABILITAS KEUANGAN JANGKA PANJANG 22. LONG-TERM FINANCIAL LIABILITIES
Liabilitas jangka panjang 30092014
31122013 Long term liabilities
Pihak ketiga Third parties
Liabilitas diestimasi atas pembangunan Estimated liabilities for development
Prasarana dan fasilitas umum 1.933
4.279 of infrastructure and public facilities
Uang Jaminan listrik dan air 1.340
1.629 Deposits for electricity and water
Utang atas pengadaan perangkat komputer 159
237 Payables from procurement of computer hardware
Lain-lain 3.892
2.294 Others
total 7.324
8.439 Total
Dikurangi liabilitas jangka panjang yang jatuh tempo dalam satu tahun
1.841 747
Less current maturities of long-term liablilities
Bagian jangka panjang, neto 5.482
7.692 Long term portion, net
Liabilitas jangka panjang mencakup utang jangka panjang PT KITech, liabilitas diestimasi atas
pembangunan prasarana dan fasilitas umum PT KIEC, uang jaminan langganan listrik PT KDL
dan uang jaminan langganan air PT KTI. Utang PT KITech
timbul dari
kontrak pengadaan
perangkat komputer
yang dilunasi
secara angsuran. Saldo utang pada tanggal 30 September
2014 dan 31 Desember 2013 masing-masing sebesar US159 dan US237.
Long- term liabilities include PT KITech‟s long-term
payables, PT KIEC‟s estimated liabilities for development of infrastructure and public facilities,
deposits received by PT KDL from customers for electricity and deposits received by PT KTI from
customers
for water. PT KITech‟s payables arose from procurement contracts of computer hardware
which payment is through installment. The outstanding payables as of September 30, 2014
and December 31, 2013 amounted to US159 and US237, respectively.
Liabilitas diestimasi atas pembangunan prasarana dan fasilitas umum PT KIEC merupakan estimasi
biaya pembangunan prasarana dan fasilitas umum, masing-masing sebesar US1.933 dan US4.279
pada tanggal 30 September 2014 dan 31 Desember 2013.
Estimated liabilities
for development
of infrastructure and public facilities of PT KIEC
represent estimated cost of infrastuctures and public facilities to be developed, which amounted to
US1,933 and US4,279 as of September 30, 2014and December 31, 2013, respectively.
23. IMBALAN KERJA 23. EMPLOYEE BENEFITS
Kelompok Usaha menyediakan imbalan kerja jangka pendek, pensiun dan kesejahteraan
karyawan Iainnya untuk seluruh karyawan tetap yang masih aktif dan yang sudah pensiun sebagai
berikut: The Group provides short-term employee benefits,
retirement and other employees‟ benefits to its active and retired employees, as follows:
a. Liabilitas imbalan kerja jangka pendek a. Short-
term employees’ benefits liabilities
Liabilitas imbalan
kerja jangka
pendek merupakan akrual jasa produksi, akrual gaji
dan akrual insentif karyawan. Pada tanggal 30 September 2014 dan 31 Desember 2013
jumlah akrual bonus masing - masing sebesar US4.186 dan US9.157.
Short-term employee benefit liabilities are balance accrual bonus, acrual salary and
acrual insentive for employees. As of September 30, 2014 and December 31, 2013,
bonus accruals amounting to US4,186 and US9,157, respectively.
b. Liabilitas imbalan Kerja jangka panjang b. Long-
term employees’ benefits liabilities
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
30092014 31122013
Perusahaan The Company
Imbalan jangka panjang menurut perjanjian Long-term benefit in accordance with the
Kerja Bersama 19.106
19.042 Collective Labor Agreement
Tunjangan cuti besar 1.698
1.692 Long leave benefits
Tunjangan kesetiaan 2.280
2.272 Service awards
Entitas Anak 8.950
8.235 Subsidiaries
Total 32.033
31.241 Total
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM
30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan
Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk
and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014
Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
126
23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued
Imbalan Pensiun Manfaat Pasti Defined Benefit Pension Plan
Program pensiun manfaat pasti Perusahaan dikelola oleh Dana Pensiun Krakatau Steel, pihak
berelasi, yang
didirikan berdasarkan
Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP-121KM.
171998 tanggal 16 Maret 1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan
dan Perusahaan. Kontribusi karyawan adalah sebesar 5 dari penghasilan dasar pensiun dan
sisanya ditanggung oleh Perusahaan dan Entitas Anak
untuk karyawan
Perusahaan yang
diperbantukan pada Entitas Anak. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha
masing-masing sebesar US2.262 dan US2.357 untuk periode enam bulan yang berakhir pada
tanggal 30 September 2014 dan 2013. Perhitungan pensiun untuk tanggal 30 Juni 2014
dan 31 Desember 2013 dilakukan oleh PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, aktuaris
independen, dalam laporannya masing-masing tanggal 24 Juli 2014 dan 10 Januari 2014,
menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut:
The Company‟s defined benefit pension plan is managed by Dana Pensiun Krakatau Steel, a
related party, which was established based on the Ministry of Finance Decision Letter No. KEP-
121KM.171998 dated March 16, 1998. The fund is contributed by both employees and the
Company. Employee‟s contribution to the plan is 5 of basic pension income salary and the
remaining contribution is paid by the Company and Subsidiaries for the Company‟s employees who are
seconded to the Subsidiaries. Pension expense change to Company‟s operations
amounted to US2,262 and US2,357 for the sox- month periods ended September 30, 2014 and
2013, respectively. The calculations of pension as of December 31,
2013 and 2012 were performed by PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, an independent
actuary, based on its reports dated July 24, 2014 and January 10, 2014, respectively, using the
“Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions:
2014 2013
Tingkat bunga aktuaria per tahun 8,7
8,6 Actuarial discount rate per annum
Tingkat hasil investasi per tahun 10
11 Investment rate of return per annum
Tingkat kenaikan gaji per tahun 8,4
8 Salary increase rate per annum
Tingkat kematian TMI III-2011
TMI II-2011 Mortality rate
Umur pensiun 56 tahun56 years
56 tahun56 years Retirement age
Tingkat perputaran 1 untuk setiap usia 1 untuk setiap usia
Turnover rate 1 for every age
1 for every age Tingkat cacat
10 dari tingkat 10 dari tingkat
Disability rate Mortalitas10 from mortalitas10 from
mortality rate mortality rate
Tabel Mortalitas IndonesiaIndonesia Mortality Table
Selisih antara nilai kini liabilitas imbalan pasti dengan nilai wajar aset dana pensiun pada tanggal-
tanggal 30 September 2014 dan 31 Desember 2013 adalah sebagai berikut:
The difference between the present value of defined benefits obligation and the fair value of
pension plan assets as of September 30, 2014and December 31, 2013, respectively are as follows:
30092014 31122013
Nilai kini liabilitas imbalan pasti 173.989
161.971 Present value of defined benefit obligation
Nilai wajar aset program 189.299
191.850 Fair value of plan assets
Kerugian keuntunganaktuaris yang belum diakui 10.772
29.522 Unrecognized actuarial lossesgain
Selisih 4.538
357 Difference
Penilaian atas nilai kini dari pengembalian dana atau pengurangan iuran masa datang dilakukan
berdasarkan Keputusan
Menteri Keuangan
No. 510KMK2002 tentang Pendanaan dan Solvabilitas Dana Pensiun Pemberi Kerja. Menurut
keputusan tersebut, surplus yang timbul dari perubahan
metode aktuaria
tidak dapat
diperhitungkan sebagai iuran normal pemberi kerja. Valuation of the present value of available refund
or a reduction to the future contribution is based on the
Decree of
the Ministry
of Finance
No. 510KMK2002
regarding Funding
and Solvability of Pension Plan from the Employer.
Based on the decree, any surplus resulting from the change in the actuarial method should not be
accounted for as an employer‟s normal contribution.