LONG-TERM LOANS continued The Subsidiary - PT KHIP continued

PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM 30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014 Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 125 22. LIABILITAS KEUANGAN JANGKA PANJANG 22. LONG-TERM FINANCIAL LIABILITIES Liabilitas jangka panjang 30092014 31122013 Long term liabilities Pihak ketiga Third parties Liabilitas diestimasi atas pembangunan Estimated liabilities for development Prasarana dan fasilitas umum 1.933 4.279 of infrastructure and public facilities Uang Jaminan listrik dan air 1.340 1.629 Deposits for electricity and water Utang atas pengadaan perangkat komputer 159 237 Payables from procurement of computer hardware Lain-lain 3.892 2.294 Others total 7.324 8.439 Total Dikurangi liabilitas jangka panjang yang jatuh tempo dalam satu tahun 1.841 747 Less current maturities of long-term liablilities Bagian jangka panjang, neto 5.482 7.692 Long term portion, net Liabilitas jangka panjang mencakup utang jangka panjang PT KITech, liabilitas diestimasi atas pembangunan prasarana dan fasilitas umum PT KIEC, uang jaminan langganan listrik PT KDL dan uang jaminan langganan air PT KTI. Utang PT KITech timbul dari kontrak pengadaan perangkat komputer yang dilunasi secara angsuran. Saldo utang pada tanggal 30 September 2014 dan 31 Desember 2013 masing-masing sebesar US159 dan US237. Long- term liabilities include PT KITech‟s long-term payables, PT KIEC‟s estimated liabilities for development of infrastructure and public facilities, deposits received by PT KDL from customers for electricity and deposits received by PT KTI from customers for water. PT KITech‟s payables arose from procurement contracts of computer hardware which payment is through installment. The outstanding payables as of September 30, 2014 and December 31, 2013 amounted to US159 and US237, respectively. Liabilitas diestimasi atas pembangunan prasarana dan fasilitas umum PT KIEC merupakan estimasi biaya pembangunan prasarana dan fasilitas umum, masing-masing sebesar US1.933 dan US4.279 pada tanggal 30 September 2014 dan 31 Desember 2013. Estimated liabilities for development of infrastructure and public facilities of PT KIEC represent estimated cost of infrastuctures and public facilities to be developed, which amounted to US1,933 and US4,279 as of September 30, 2014and December 31, 2013, respectively. 23. IMBALAN KERJA 23. EMPLOYEE BENEFITS Kelompok Usaha menyediakan imbalan kerja jangka pendek, pensiun dan kesejahteraan karyawan Iainnya untuk seluruh karyawan tetap yang masih aktif dan yang sudah pensiun sebagai berikut: The Group provides short-term employee benefits, retirement and other employees‟ benefits to its active and retired employees, as follows: a. Liabilitas imbalan kerja jangka pendek a. Short- term employees’ benefits liabilities Liabilitas imbalan kerja jangka pendek merupakan akrual jasa produksi, akrual gaji dan akrual insentif karyawan. Pada tanggal 30 September 2014 dan 31 Desember 2013 jumlah akrual bonus masing - masing sebesar US4.186 dan US9.157. Short-term employee benefit liabilities are balance accrual bonus, acrual salary and acrual insentive for employees. As of September 30, 2014 and December 31, 2013, bonus accruals amounting to US4,186 and US9,157, respectively. b. Liabilitas imbalan Kerja jangka panjang b. Long- term employees’ benefits liabilities Akun ini terdiri dari: This account consists of: 30092014 31122013 Perusahaan The Company Imbalan jangka panjang menurut perjanjian Long-term benefit in accordance with the Kerja Bersama 19.106 19.042 Collective Labor Agreement Tunjangan cuti besar 1.698 1.692 Long leave benefits Tunjangan kesetiaan 2.280 2.272 Service awards Entitas Anak 8.950 8.235 Subsidiaries Total 32.033 31.241 Total PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM 30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014 Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 126 23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued Imbalan Pensiun Manfaat Pasti Defined Benefit Pension Plan Program pensiun manfaat pasti Perusahaan dikelola oleh Dana Pensiun Krakatau Steel, pihak berelasi, yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP-121KM. 171998 tanggal 16 Maret 1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan. Kontribusi karyawan adalah sebesar 5 dari penghasilan dasar pensiun dan sisanya ditanggung oleh Perusahaan dan Entitas Anak untuk karyawan Perusahaan yang diperbantukan pada Entitas Anak. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha masing-masing sebesar US2.262 dan US2.357 untuk periode enam bulan yang berakhir pada tanggal 30 September 2014 dan 2013. Perhitungan pensiun untuk tanggal 30 Juni 2014 dan 31 Desember 2013 dilakukan oleh PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, aktuaris independen, dalam laporannya masing-masing tanggal 24 Juli 2014 dan 10 Januari 2014, menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: The Company‟s defined benefit pension plan is managed by Dana Pensiun Krakatau Steel, a related party, which was established based on the Ministry of Finance Decision Letter No. KEP- 121KM.171998 dated March 16, 1998. The fund is contributed by both employees and the Company. Employee‟s contribution to the plan is 5 of basic pension income salary and the remaining contribution is paid by the Company and Subsidiaries for the Company‟s employees who are seconded to the Subsidiaries. Pension expense change to Company‟s operations amounted to US2,262 and US2,357 for the sox- month periods ended September 30, 2014 and 2013, respectively. The calculations of pension as of December 31, 2013 and 2012 were performed by PT Binaputera Jaga Hikmah “Binaputera”, an independent actuary, based on its reports dated July 24, 2014 and January 10, 2014, respectively, using the “Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions: 2014 2013 Tingkat bunga aktuaria per tahun 8,7 8,6 Actuarial discount rate per annum Tingkat hasil investasi per tahun 10 11 Investment rate of return per annum Tingkat kenaikan gaji per tahun 8,4 8 Salary increase rate per annum Tingkat kematian TMI III-2011 TMI II-2011 Mortality rate Umur pensiun 56 tahun56 years 56 tahun56 years Retirement age Tingkat perputaran 1 untuk setiap usia 1 untuk setiap usia Turnover rate 1 for every age 1 for every age Tingkat cacat 10 dari tingkat 10 dari tingkat Disability rate Mortalitas10 from mortalitas10 from mortality rate mortality rate Tabel Mortalitas IndonesiaIndonesia Mortality Table Selisih antara nilai kini liabilitas imbalan pasti dengan nilai wajar aset dana pensiun pada tanggal- tanggal 30 September 2014 dan 31 Desember 2013 adalah sebagai berikut: The difference between the present value of defined benefits obligation and the fair value of pension plan assets as of September 30, 2014and December 31, 2013, respectively are as follows: 30092014 31122013 Nilai kini liabilitas imbalan pasti 173.989 161.971 Present value of defined benefit obligation Nilai wajar aset program 189.299 191.850 Fair value of plan assets Kerugian keuntunganaktuaris yang belum diakui 10.772 29.522 Unrecognized actuarial lossesgain Selisih 4.538 357 Difference Penilaian atas nilai kini dari pengembalian dana atau pengurangan iuran masa datang dilakukan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan No. 510KMK2002 tentang Pendanaan dan Solvabilitas Dana Pensiun Pemberi Kerja. Menurut keputusan tersebut, surplus yang timbul dari perubahan metode aktuaria tidak dapat diperhitungkan sebagai iuran normal pemberi kerja. Valuation of the present value of available refund or a reduction to the future contribution is based on the Decree of the Ministry of Finance No. 510KMK2002 regarding Funding and Solvability of Pension Plan from the Employer. Based on the decree, any surplus resulting from the change in the actuarial method should not be accounted for as an employer‟s normal contribution.