IMBALAN KERJA lanjutan EMPLOYEE BENEFITS continued

PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM 30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014 Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 128 23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued Entitas Anak - PT KWT The Subsidiary - PT KWT Berdasarkan perjanjian kerjasama antara PT KWT dengan PT Bank Syariah Mandiri No. 052ADU- KWIV2012 tanggal 25 April 2012, PT KWT melakukan program pencadangan Uang Pengahargaan Masa Kerja UPMK yang disimpan dan dikelola oleh PT Bank Syariah Mandiri dengan setoran awal sebesar US998 yang berasal dari akumulasi program UPMK yang sudah dicadangkan. Setoran tersebut akan dihitung kembali tiap tahunnya berdasarkan kenaikan upah dan masa kerja karyawan. Perjanjian ini akan berakhir pada tanggal 24 April 2016. Based on the agreement between PT KWT and PT Bank Syariah Mandiri No. 052ADU- KWIV2012 dated April 25, 2012, PT KWT have reserved their termination benefits which will be deposit and managed by PT Bank Syariah Mandiri with an initial deposit amounted to US998 from accumulation of termination benefits‟ program that has been reserved. In each year, the deposits of this program will be recalculated in accordance with salary increased and period of employment. This agreement will expire on April 24, 2016. Imbalan Jangka Panjang Menurut Perjanjian Kerja Bersama Long-term Benefits In Accordance with the Collective Labor Agreement Manajemen Perusahaan dan Entitas Anaknya memperoleh perhitungan aktuaris pada tanggal 30 Juni 2014 dan 31 Desember 2013 untuk menghitung pencadangan atas beban kesejahteraan karyawan jangka panjang lainnya sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama. Perhitungan aktuaria dilakukan oleh Binaputera, dalam laporannya masing-masing tanggal 24 Juli 2014 dan 10 Januari 2014, menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: The management of the Company and its Subsidiaries obtained actuarial calculations as of December 31, 2013 and 2012 of the accrual of employees‟ long-term benefits expenses based on the Collective Labor Agreement. The actuarial calculations were prepared by Binaputera, based on its reports dated July 24, 2014 and January 10, 2014, using the “Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions: 2014 2013 Tingkat bunga aktuaria per tahun 8,5 - 8,6 8,6 - 9,2 Actuarial discount rate per annum Tingkat kenaikan gaji per tahun 8,4 8 Salary increase rate per annum Tingkat kematian TMI II-2011 TMI II-2011 Mortality rate Umur pensiun 56 tahun56 years 56 tahun56 years Retirement age Tingkat cacat 10 dari tingkat 10 dari tingkat Disability rate mortalitas10 from mortalitas10 from mortality rate mortality rate Tabel Mortalitas IndonesiaIndonesia Mortality Table a. Liabilitas kesejahteraan karyawan a. Estimated liabilities for employee benefits 30092014 31122013 Nilai kini liabilitas aktuaris 42.387 41.339 Present value of actuarial libiality Kerugian aktuaris yang belum diakui 4.538 4.426 Unrecognized actuarial loss Biaya jasa lalu yang belum diakui-Unvested 5.090 4.964 Unrecognized past service cost-unvested Nilai pasar dari kekayaan 726 708 Fair value of assets Kekayaan yang tidak diakui - - Unrecognized assets Liabilitas 32.033 31.241 Recognized liabiality PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM 30 September 2014 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS September 30, 2014 Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 129 23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued