Manfaat TQM Total Quality Management 1. Pengertian dan unsur TQM

28 berarti. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan menyusun pekerjaan yang memungkingkan para karyawan untuk mengambil keputusan mengenai perbaikan pekerjaanyan dalam para meter yang ditetapkan dengan jelas. TQM adalah suatu filosofi atau metode yang seharusnya dilakukan oleh organisasi masa kini untuk memperbaiki secara terus – menerus produk, jasa, manusia, proses, dan lingkungannya agar dapat bersaing dan unggul dalam persaingan. TQM lebih menekankan karywan dalam memecahkan masalah, bekerja secara tim work, dan membangkitkan pendekatan motivatif untuk memperbaiki produksi. Karyawan diminta mengidentifikasikan cara– cara untuk meningkatkan proses pemanufakturan, mengurangi kerusakan dan memastikan bahwa operasi perusahaan berjalan dengan efisien, lebih menekankan pada produk dan pelanggan bukan produksi massal.

2.2.6.2. Manfaat TQM

Menurut Tjiptono dan Diana 2001:10, perusahaan yang menerapkan teknik Total Quality Management TQM akan memperoleh manfaat utama yang pada akhirnya akan meningkatkan laba serta daya saing perusahaan yang bersangkutan, antara lain : a. Memperbaiki posisi persaingan sehingga pangsa pasarnya semakin besar dan harga jualnya dapat lebih tinggi. b. Meningkatkan out put yang bebas dari kerusakan melalui upaya perbaikan kualitas sehingga menekan biaya opersional perusahaan. 29 Manfaat P rule E pasar R B A I K A N K U A Manfaat L Rule I Biaya T A S Gambar 1. Manfaat TQM Sumber : Tjiptono dan Diana, TQM 2001:11 Penjelasan gambar manfaat TQM Hubungan dalam gambar 2.1. dijelaskan sebagai berikut : a. Pasar yang dilayani industri mencakup pelanggan – pelanggan denag kebutuhan produk tertentu. b. Peneliti pemasaran mengidentifikasikan kebutuhan tersebut dan mengidentifikasikan dalam hal kualitas. c. Pelanggan menganggap produk perusahaan lebih berkualitas dari pesaing. d. Karena lebih dianggap berkualitas, pelanggan bersedia membayar harga yang relatif lebih tinggi dari pesaing. Memperbaiki posisi keuangan Harga yang lebih tinggi Meningkatka n pangsa Meningkatkan Penghasilan Meningkatka n Laba Meningkatkan Out Put Yang Bebas Dari Kerusakan Mengurangi Biaya 30 e. Karena lebih dianggap berkualitas dan harganya lebih tinggi, produk tersebut dianggap memiliki nilai yang relatif lebih tinggi. f. Nilai yang relatif lebih tinggi menghasilkan kenaikan dalam pangsa pasar. g. Berkat program kualitasnya, perusahaan harus dapat mengikuti spesifikasi pelanggan yang lebih baik dari pada pesaing. h. Efektivitas ini menghasilkan penurunan harga, yaitu dengan memproduksi produk yang dibutuhkan secara benar pertama kali. i. Penurunan harga digabungkan dengan pangsa pasar yang lebih luas akan menghasilkan biaya yang lebih rendah dari pada pesaing. j. Gabungan dari keunggulan relatif di bidang harga, pangsa pasar, dan biaya digunakan menciptakan profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan.

2.2.7. Kinerja Manajerial

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Reward dan Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial di PT. Olagafood Industry Tanjung Morawa, Sumatera Utara

0 60 106

Analisis Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manjerial

0 4 71

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN (REWARD), DAN KOMITMEN Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi

0 4 15

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN (REWARD), DAN KOMITMEN Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi

0 1 15

Pengaruh Penerapan Total Quality Management (TQM), Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan (Reward) terhadap Kinerja Manajerial.

1 20 21

KAMP-01. PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD, DAN PROFIT CENTER TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT DENGAN KINERJA MANAJERIAL

0 0 21

PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

0 2 11

PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM REWARD TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT DENGAN KINERJA MANAJERIAL PADA PT NOERTRANSPORT TAMA WISATA

0 1 20

Skripsi Analisis Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, dan Strategi Bisnis Terhadap Hubungan Antara Total Quality Management (TQM) dengan Kinerja Manajerial

0 0 13

Pengaruh Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating - Unika Repository

0 1 16