Tabel 4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Hipotesis II
Correlations
1.000 -.653
-.398 .
.008 .142
15 15
15 -.653
1.000 .444
.008 .
.098 15
15 15
-.398 .444
1.000 .142
.098 .
15 15
15 Correlation Coefficient
Sig. 2-tailed N
Correlation Coefficient Sig. 2-tailed
N Correlation Coefficient
Sig. 2-tailed N
Unstandardized Residual Total Quality Management
X1 Sistem Penghargaan X3
Spearmans rho Unstandardiz
ed Residual Total Quality
Management X1
Sistem Penghargaan
X3
Correlation is significant at the .01 level 2-tailed. .
Berdasarkan lampiran dapat dilihat korelasi Rank Spearman untuk variabel Total Quality Management X
1
dengan nilai probabilitassignifikansi sebesar 0,008, korelasi Rank Spearman untuk
variabel Sistem Penghargaan X
3
dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,142. Dimana hanya nilai Total Quality Management X
1
dengan nilai probabilitassignifikansi sebesar 0,008 lebih kecil dari 0,05.
4.4.1.4. Hasil Pengujian Uji F
Dari nilai signifikansi uji F sebesar 0.003 dan taraf signifikan 0,05, maka dapat disimpulkan besarnya pengaruh dari variabel bebas dan
variabel moderating terhadap variabel terikat adalah signifikan.
Tabel 4.15 Hasil Perhitungan Uji F
ANOVA
b
169.911 3
56.637 8.690
.003
a
71.689 11
6.517 241.600
14 Regression
Residual Total
Model 1
Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
Predictors: Constant, Interaksi X3.X1, Total Quality Management X1, Sistem Penghargaan X3
a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Y
b.
Hal ini berarti hipotesis pertama yang menyatakan diduga bahwa interaksi antara Total Quality Management dan Sistem Penghargaan
terhadap kinerja manajerial terbukti kebenarannya.
4.4.1.5. Koefisien Determinasi R
2
Berdasarkan hasil perhitungan dengan bantuan program SPSS, maka dapat diketahui nilai koefisien determinasi R
2
atau R square yang diperoleh adalah sebesar 0,703 atau 70.3. Angka tersebut memberikan
arti bahwa naik turunnya kinerja manajerial pada dipengaruhi oleh Total Quality Management, Sistem Penghargaan dan interaksi antara Total
Quality Management dengan Sistem Penghargaan sebesar 70.3 sedangkan sisanya sebesar 29.7 lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor
atau variabel lain di luar penelitian ini.
4.4.1.6. Hasil Pengujian Regresi Linier Berganda Hipotesis II
Hasil analisis mengenai koefisien model regresi adalah seperti yang tercantum dalam Tabel 4.16 berikut ini.
Tabel 4.16 Hasil Pengujian Koefisien Regresi Linier Berganda Hipotesis II
Co
88.298 9.770
-1.466 .327
-1.254 -1.491
.406 -1.304
5.716E-02 .012
2.327 Constant
Total Quality Management X1
Sistem Penghargaan X3 Interaksi X3.X1
Model 1
B Std. Error
Unstandardized Coefficients
Beta Standardized
Coefficients
Dependent Variable: Kinerja Manajerial Y a.
Sumber : Lampiran 6
Berdasarkan Tabel 4.16 tersebut, maka model regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut :
Y =
X
X
X
X
e Y = 88.298 - 1.466 X
1
- 1.491 X
3
+ 5.7616E-02 X
X
Dengan asumsi bahwa variabel X
1
, X
3
dan X
3
X
1
adalah nol atau konstan maka nilai kinerja manajerial Y adalah sebesar 88.298
Koefisien regresi untuk variabel Total Quality Management X
1
diperoleh nilai - 1.466 mempunyai koefisien regresi negatif, hal ini menunjukkan terjadinya perubahan yang tidak searah dengan variabel
terikat. Jadi semakin besar nilai Total Quality Management X
1
akan menurunkan nilai kinerja manajerial Y dengan asumsi bahwa variabel
yang lainnya adalah konstan.
Koefisien regresi untuk variabel Sistem Penghargaan X
3
diperoleh nilai -1.491 mempunyai koefisien regresi negatif, hal ini menunjukkan terjadinya perubahan yang berlawanan arah dengan variabel
terikat. Jadi semakin besar nilai Sistem Penghargaan X
3
akan menurunkan nilai kinerja manajerial Y dengan asumsi bahwa variabel
yang lainnya adalah konstan. Koefisien regresi untuk variabel Total Quality Management X1
dengan Sistem Penghargaan X3 diperoleh nilai 5.7616E-02 mempunyai koefisien regresi positif, hal ini menunjukkan terjadinya perubahan yang
searah dengan variabel terikat. Jadi semakin besar nilai Total Quality Management X1 dengan Sistem Penghargaan X3 akan menaikkan nilai
kinerja manajerial Y dengan asumsi bahwa variabel lainnya adalah konstan.
4.5. Pembahasan Hasil Penelitian 4.5.1. Implikasi Penelitian
