Pengujian Persyaratan Analisis Analisis Data

67 Tabel di atas merupakan hasil dari perhitungan analisis regresi. Selanjutnya untuk menguji hipotesis tersebut maka dilakukan langkah-langkah antara lain: a Persamaan Garis Regresi Sederhana dan Menguji Hipotesis. Berdasarkan pada tabel di atas, diperoleh nilai konstanta α = 24,175 dan nilai koefisien regresi sebesar β = 0,594, sehingga diperoleh persamaan sebagai berikut. Ŷ = α + β X Ŷ = 24,175 + 0,594X. Setelah diperoleh garis regresi, langkah selanjutnya adalah menguji hipotesis dan dianalisis, sehingga didapatkan jawabannya. Ho dapat diterima apabila β = 0 dan Ho ditolak apabila β 0. Hasil perhitungan dari SPSS nampak bahwa β 0,594 0, maka H 1 diterima dan Ho ditolak sehingga lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai perpustakaan. Nilai konstanta sebesar α = 24,175 dan bersifat positif yang berarti bahwa apabila X tidak dapat memberikan kontribusi X = 0 terhadap Y, maka nilai Ŷ = 24,175. Titik potong garis regresi sederhana berada di sebelah atas dari titik 0, tepatnya di titik 24,175. Adapun nilai koefisien untuk lingkungan kerja bernilai positif sebesar 0,594 yang berarti jika nilai lingkungan kerja meningkat 1 poin, maka nilai motivasi kerja pegawai juga akan meningkat 1 poin sebesar 0,594. b Mencari Koefisien Determinasi antara Prediktor X dan Kriterium Y. Berdasarkan hasil analisis pada tabel di atas diperoleh koefisien korelasi R = 0,460 dan koefisien determinasi R 2 = 0,211 yang berarti lingkungan kerja di 68 masing-masing pegawai yang bersangkutan memberikan sumbangan efektif sebesar 21,1 terhadap motivasi kerja pegawai perpustakaan, dan sebanyak 78,9 ditentukan oleh faktor lainnya.

B. Pembahasan Hasil Penelitian

1. Lingkungan Kerja di Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta.

Hasil analisis diskriptif di atas menunjukan gambaran keadaan lingkungan kerja pegawai perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta, hal tersebut terlihat dari hasil perhitungan pencapaian tiap-tiap indikator dari variabel lingkungan kerja yaitu, pewarnaan dengan pencapaian 79,5, hal tersebut juga diperkuat oleh pantauan penulis saat berkunjung di tiap-tiap perpustakaan di mana hampir keseluruhan perpustakaan yang ada di UNY menggunakan warna putih kecoklatan krem, hal tersebut menimbulkan kesan halus, lembut, bersih dan tidak nampak mencolok yang dapat membuat pegawai merasa nyaman dan bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaannya. Kebersihan perpustakaan UNY dengan pencapaian 88,6, hal tersebut dapat terlihat dari keadaan yang sebenarnya di lapangan yang menunjukan tidak adanya sampah yang berserakan, lantai dan meja selalu terjaga kebersihanya setiap harinya. Pertukaran udara di lingkungan perpustakaan UNY dengan pencapaian 82,8, hal tersebut dapat terlihat dari pemasangan AC di hampir seluruh perpustakaan di UNY dan dapat dirasakan dari kualitas udara yang tidak berdebu dan pengaturan suhu yang tidak terlalu dingin ataupun panas.