commit to user
19
BAB II
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. TINJAUAN PUSTAKA
1. Definisi Sistem
Sistem adalah sekelompok unsur yang erat berhubungan satu dengan lainnya, yang berfungsi bersama-sama untuk mencapai tujuan
tertentu. Mulyadi, 2001: 2. Sementara itu, menurut Baridwan 1990: 1 sistem merupakan suatu kerangka, suatu kegiatan, dan prosedur-
prosedur yang paling berhubungan yang disusun sesuai dengan suatu skema yang menyeluruh untuk melaksanakan suatu kegiatan atau
fungsii utama dari perusahaan. Dari kedua pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa sistem
adalah serangkaian unsur suatu kegiatan dan prosedur-prosedur yang saling berhubungan antara satu dengan lainnya yang disusun dengan
suatu skema untuk mencapai tujuan tertentu dari sebuah perusahaan.
2. Definisi Pengendalian Intern
Sistem pengendalian intern meliputi stuktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan untuk menjaga kekayaan
organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi, mendorong efisiensi danmendorong dipatuhinya kebijakan manajemen
Mulyadi, 2008: 163.
commit to user
20
Sistem pengendalian intern terdiri atas berbagai kebijakan, praktik dan prosedur yang diterapkan oleh perusahaan untuk mencapai empat
tujuan umum perusahaan James, 2007: 181. Sedangkan menurut Harngren dan Harrison, 2007: 390
mendefinisikan pengendalian intern adalah rencana organisasional dan suatu tindakan terkait yang dirancang untuk: a mengamankan aktiva,
b mendorong karyawan untuk mengikuti kebijakan perusahaan, c meningkatkan efisiensi operasi, dan c memasukan catatan yang
akurat dan dapat diandalkan.
3. Tujuan Pengendalian Intern
Tujuan pengendalian intern dikategorikan menjadi tiga yaitu adalah keandalan laporan keuangan, kepatuhan terhadap hokum dan
peraturan yang berlaku, dan efektivitas dan efisiensi operasi. Boynton.
2008: 373.
Menurut Mulyadi 2008: 134 ada empat sasaran atau tujuan pengendalian intern adalah:
a. menjaga kekayaan organisasi, b. mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi,
c. mendorong efektivitas dan efisiensi operasi, dan d. mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen.
Menurut Rama dan Jones 2008: 134 ada empat sasaran atau tujuan pengendalian intern adalah:
a. efektivitas dan efisiensi operasi,
commit to user
21
b. keandalan pelaporan keuangan, c. ketaatan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku,
d. pengamanan asset. Menurut James 2007: 181 tujuan intern dalam perusahaan adalah:
menjaga aktiva perusahaan, memastikan akurasi dan keandalan catatan serta informasi akuntansi, mendorong efisiensi dalam
operasional perusahaan, mengukur kesesuaian dengan kebijakan serta prosedur yang telah ditetapkan oleh pihak manajemen.
4. Elemen-Elemen Sistem Pengendalian Intern
Kategori