Skala Pengukuran Variabel Jenis Data Metode Pengumpulan Data

34

3.5 Skala Pengukuran Variabel

Skala yang digunakan untuk mengetahui masing-masing variabel adalah dengan menggunakan skala ordinal. Pengertian dari skala ordinal menurut Sugiyono 2009:98 adalah skala pengukuran yang tidak hanya menyatakan kategori, tetapi juga menyatakan peringkat construct yang diukur. Berdasarkan pengertian diatas, maka skala yang digunakan adalah skalaordinal dengan tujuan untuk memberikan informasi berupa rangking atauperingkat pada jawaban. Variabel-variabel tersebut diukur oleh instrumen pengukur dalam bentuk kuesioner berskala ordinal Sebagai gambaran, penulis memberikan alternatif jawaban kepada responden dengan skala 1 – 5 dengan pengukuran sebagai berikut : Tabel 3.2 Instrumen Skala Ordinal No. Alternatif Jawaban RankingPeringkat 1 Sangat Setuju 1 2 Setuju 2 3 Kurang Setuju 3 4 Tidak Setuju 4 5 Sangat Tidak Setuju 5 Sumber : Sugiyono, 2009:87

3.6 Populasi dan Sampel

3.6.1 Populasi

Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap, yang biasanya berupa orang, objek, transaksi atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajarinya atau menjadi objek penelitian Kuncoro, 2009 : 118. Populasi dalam penelitian ini dibatasi hanya pada karyawan bidang keperawatan pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Sumatera Utara yang berjumlah 143 orang. Universitas Sumatera Utara 35

3.6.2 Sampel

Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimliki oleh populasi. Sampel diambil dengan rumus slovin Sugiyono, 2006:57 yaitu: Keterangan: n = Jumlah Sampel N = Ukuran Populasi e = Standar Error Populasi N sebanyak 143 orang dan standar error sebanyak 10 maka jumlah sampel adalah sebagai berikut : n = 58,84 dibulatkan menjadi 60 orang

3.7 Jenis Data

Jenis data dalam penelitian yaitu : Data primer merupakan data yang dipeoleh langsung dari subjek penelitian dengan menggunakan alat pengukuran atau alat pengambilan data langsung sebagai sumber informasi yang dicari. Data primer dari penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Universitas Sumatera Utara 36 1. Data Sekunder Data sekunder merupakan data yang diperoleh melalui studi dokumentasi dan literatur dengan mempelajari berbagai tulisan dan buku-buku, jurnal- jurnal, dan internet yang berkaitan dengan penelitian ini.

3.8 Metode Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan beberapa teknik antara lain : a. Kuesioner Questionnaire Merupakan teknik pengumpulan data yang berisikan identitas dan pertanyaan responden untuk dijawab. b. Wawancara Interview Merupakan suatu jenis pengumpulan data dengan cara mengajukan beberapa pertanyaaan lisan terhadap narasumber untuk mendapatkan informasi tentang variabel stress kerja serta kepemimpinan dan konflik karyawan. c. Studi dokumentasi Merupakan pengumpulan data yang menggunakan bahan-bahan literatur ,jurnal, dan situs internet yang berhubungan dengan masalah yang

3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas

Dokumen yang terkait

PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

3 55 9

Kemampuan Sosialisasi Pasien Skizofrenia di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara 2013

0 39 64

Efektifitas Organisasi Badan Layanan Umum Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara Dalam Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan

0 21 215

Pengaruh Lingkungan Kerja Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

1 28 168

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kemampuan Berkomunikasi Kepala Bidang Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Keperawatan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

1 78 119

Pengaruh Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

0 0 2

Pengaruh Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

0 0 2

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Stres Kerja 2.1.1 Pengertian Stres Kerja Stres (stress) adalah suatu kondisi dinamis dimana seorang individu - Pengaruh Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Prov

0 0 21

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

0 0 9

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BIDANG KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT JIWA DAERAH SUMATERA UTARA

0 0 10