57
2.3 Hipotesis Penelitian
Menurut Kuncoro 2003:47 Hipotesis adalah suatu penjelasan sementara tentang perilaku, fenomena, atau keadaan tertentu yang telah terjadi atau akan
terjadi. Berdasarkan perumusan masalah yang sudah diuraikan, maka peneliti
merumuskan hipotesis sebagai berikut: “Motivasi dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec. Kotarih Kab. Sergei–Sumatera Utara”.
Universitas Sumatera Utara
58
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian pada skripsi Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec.
Kotarih Kab. Sergei-Sumatera Utara adalah penelitian eksplanasi assosiatif, yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih Ginting Situmorang,
2008:57. Adapun variabel yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi X1, dan kepuasan kerja X2 berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Y1 pada PT. Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec. Kotarih Kab. Sergei- Sumatera Utara.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat dalam penelitian ini di lakukan pada PT. Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec. Kotarih Kab. Sergei-Sumatera Utara, dan waktu penelitian ini
di laksanakan mulai bulan Maret sampai bulan April 2014.
3.3 Batasan Operasional
Batasan Operasional dalam penelitian ini adalah: 1.
Penelitian ini hanya dibatasi pada seluruh karyawan afdeling I PT. Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec. Kotarih Kab. Sergei-Sumatera
Utara. 2.
Variabel independen X yaitu Motivasi X1, dan Kepuasan Kerja X2. 3.
Variabel dependen Y yaitu kinerja karyawan Y1 pada PT. Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec. Kotarih. Kab. Sergei-Sumatera Utara.
3.4 Definisi Operasional Variabel
Universitas Sumatera Utara
59
Tujuan utama pemberian defenisi operasional adalah suatu defenisi yang diberikan pada suatu variabel dengan cara memberikan arti atau
memspesifikasikan kegiatan, ataupun memberikan suatu operasional yang diperlukan untuk mengukur variabel tersebut. Variabel penelitian adalah hal-hal
yang dapat membedakan atau membawa variasi pada nilai Sekaran, 2006:115. Definisi variabel akan memberikan atau menuntun arah peneliti untuk memenuhi
unsur penelitian yang memberitahukan bagaimana caranya mengukur suatu variabel. Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yang diteliti, yaitu:
Variabel bebas yaitu variabel yang nilainya tidak tergantung pada variabel lain, terdiri dari :
1. Motivasi X
1
Motivasi merupakan suatu dorongan yang ditunjukan untuk memenuhi tujuan tertentu.
2. Kepuasan Kerja X
2
Kepuasan kerja adalah hasil dari persepsi karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting.
3. Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain. Pada
penelitian ini yang menjadi variabel terikat Y adalah Kinerja karyawan Y
1
merupakan hasil yang dicapai seseorang menurut ukuran yang
berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan.
Universitas Sumatera Utara
60
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Variabel Defenisi operasional
variabel Dimensi
Indikator variabel
Skala
Motivasi Motivasi adalah suatu dorongan yang
ditunjukan untuk memenuhi tujuan
tertentu. 1.Faktor
Higienis 2.Faktor
Motivasi Kondisi
Lingkungan Kerja 1.Pengakuan atas
pekerjaan yang telah diselesaikan
dengan baik
2.Fasilitas 3.Jaminan
4.Tanggung Jawab
Likert
Kepuasa n Kerja
Kepuasan kerja adalah hasil dari persepsi
karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan
mereka memberikan hal yang dinilai penting.
Kondisi Kerja 1.
Gaji 2.
Rekan Kerja 3.
Atasan 4.
Pekerjaan 5.
Lingkungan Kerja
Likert
Kinerja Karyawa
n Kinerja adalah hasil
yang dicapai seseorang menurut ukuran yang
berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan.
1. Kuantitas
dari Hasil 2.
Kualitas dari Hasil
3. Jangka
Waktu Penyelesaian
4. Kemampuan
Bekerja Sama
1. Target kerja 2. Standar kinerja
1. Pelaksanaan
pekerjaan cepat dan tepat
2. Meminimumkan tingkat kesalahan
dalam bekerja 1. Menaati
peraturan perusahaan
2. Pemanfaatan waktu
1. Kemampuan
bekerja sama dalam tim
2. Kemampuan
membina hubungan baik
dengan rekan sejawat
Likert
Sumber: Stephen P. Robbins 2009:227, Robert L. Mathis 2007:419
Universitas Sumatera Utara
61
3.5. Skala Pengukuran Variabel
Kategori