Likert 1 sampai 5 digunakan untuk menunjukkan respon dari penegakan hukum 1
– sangat tidak setuju sampai 5 – sangat setuju. Semakin tinggi nilai skala menunjukkan semakin tinggi budaya penegakan hukum dalam
suatu instansi pemerintahan.
3.3.2 Variabel Dependen Variabel Endogen
Dalam penelitian ini yang menjadi variabel endogen adalah Fraud di sektor pemerintahan. Fraud di sektor pemerintahan adalah persepsi
pegawai di instansi pemerintahan mengenai kecurangan akuntansi yang sering terjadi di sektor pemerintahan. Pengukuran ini memiliki 5 item
pertanyaan yang dikembangkan dari IAI, 2001. Diukur menggunakan
skala likert 1-5. 3.3.3
Kategori Tingkat Gaya Kepemimpinan
1. Rentang Skor maksimal adalah 5 jumlah soal x 5 skor maksimal = 25
Skor minimal adalah 5 jumlah soal x 1 skor minimal = 5 Rentang sebesar 25
– 5 = 20 2. Banyak kelas :
Sesuai dengan jumlah skala likert, maka banyak kelas adalah 5. 3. Panjang kelas interval:
� =
�� �� +1 �� �� �
maka p=
20+1 5
= 4,2 dibulatkan menjadi 5 Maka panjang kelas interval variabel gaya kepemimpinan adalah 5.
Tabel 3.1 Kategori Variabel Gaya Kepemimpinan
Sumber : Pengolahan data, 2012
3.3.4 Kategori Variabel Keefektifan Sistem Pengendalian Internal
1. Rentang: Skor nilai maksimal adalah 5 jumlah soal x 5 skor maksimal = 25
Skor nilai minimal adalah 5 jumlah soal x 1 skor minimal = 5
2. Banyaknya kelas: Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya
kelas yang diinginkan adalah 5. 3. Panjangnya kelas interval:
P =
�� �� +1 �� �� �
, maka P =
25−5 +1 5
= 4,2 dibulatkan menjadi 5 Maka panjang kelas interval variabel keefektifan pengendalian internal adalah
5. No
Interval Kategori
1 3
≤ X ≤ 7 Sangat tidak baik
2 7 X ≤ 12
Tidak baik 3
12 X ≤ 17 Cukup baik
4 17 X ≤ 22
Baik 5
21 X ≤ 27
Sangat tidak baik
Tabel 3.2 Kategori Variabel Keefektifan Sistem Pengendalian Internal
No Interval
Kategori
1 3 ≤ X ≤ 7
Sangat tidak efektif 2
7 X ≤ 12 Tidak efektif
3 12 X ≤ 17
Cukup efektif 4
17 X ≤ 22 Efektif
5 21 X
≤ 27 Sangat efektif
Sumber : Pengolahan data, 2012
3.3.5 Kategori Variabel Kesesuaian Kompensasi
1. Rentang: Skor nilai maksimal adalah 5 jumlah soal x 5 skor maksimal = 25
Skor nilai minimal adalah 5 jumlah soal x 1 skor minimal = 5
2. Banyaknya kelas: Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya
kelas yang diinginkan adalah 5. 3. Panjangnya kelas interval:
P =
�� �� +1 �� �� �
, maka P =
20−5 +1 5
= 4,2 dibulatkan menjadi 5 Maka panjang kelas interval variabel kesesuaian kompensasi adalah 5.
Tabel 3.3 Kategori Variabel Kesesuaian Kompensasi No
Interval Kategori
1 3 ≤ X ≤ 7
Sangat tidak puas 2
7 X ≤ 12 Tidak puas
3 12 X ≤ 17
Cukup puas 4
17 X ≤ 22 Puas
5 21 X
≤ 27 Sangat puas
Sumber : Pengolahan data, 2012
3.3.6 Kategori Variabel Budaya Etis Organisasi
