intelegensi, berpikir secara mendalam dan siap berprestasi dalam bidang ilmu akuntansi, guna menunjang pembangunan nasional.
4.2 Deskripsi Hasil Penelitian
Responden penelitian ini adalah mahasiswa jurusan Akuntansi angkatan 2007 Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur,
dengan jumlah responden sebanyak 60 mahasiswa. Pada deskripsi hasil penelitian ini akan dibahas tentang jawaban responden atas pertanyaan-
pertanyaan yang diajukkan dalam kuisioner mengenai variable bebas yang terdiri dari motivasi karir, motivasi ekonomi dan motivasi kualitas, serta
minat untuk mengikuti PPAk sebagai variable terikat.
4.2.1. Distribusi Frekuensi Variabel Motivasi Karir X
1
Motivasi karir X
1
yaitu merupakan dorongan yang timbul dari dalam diri seseorang untuk meningkatkan kemampuan pribadinya dan
dalam rangka mencapai suatu kedudukan, jabatan atau karir yang lebih baik dari sebelumnya. Dibawah ini merupakan distribusi frekuensi pada
variable motivasi karir:
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Tabel 4.1 : Distribusi Frekuensi Variabel Motivasi Karir X
1
Skor No
Indikator 1
2 3 4 5 6 7 Total
1 Prestasi yang tinggi
akan menjamin dapat pekerjaan
yang diinginkan X
1.1
1 1
,67 1
1,67 1
1,67 10
16,67 19
31,67 16
26,67 12
20 60
100
2
1 1,67
6,67 13,33
18,33 31,67
28,33 100
Kegiatan yang
dilakukan menjamin prestasi
yg diinginkan X
1.2
4 8
11 19
17 60
3 ajar
rcapainya
2 3,33
2 3,33
1 1,67
9 15
11 18,33
31,67 26,67
100
Kegiatan bel
guna untuk te
keinginan X
1.3
19 16
60
4 pat
m jang
ka
2 3,33
1 1,67
6 10
12 20
Kemampuan dan
ketrampilan da enunjang jen
rirX
1.4
17 28,33
22 36,67
60 100
Rata – Rata Prosentase
2,50
Su
kor 3 yang artinya 6.67 responden tidak menyetujui per
mber : Lampiran 1 Berdasarkan tabel diatas menjelaskan bahwa rata-rata prosentase
jawaban responden tertinggi yaitu sebesar 79.58 berada pada skor 5 – 7 22,08 responden menjawab skor 5 ; 29,58 responden menjawab skor
6 dan 27,92 responden menjawab skor 7 yang artinya 79,58 responden menyetujui pernyataan :13,75 jawaban responden berada
pada skor 4 dan 6,67 berada pada skor 1 – 3 2,5 responden menjawab skor 1: 1,25 responden menjawab skor 2 dan 2,92 responden
menjawab s
1,25 2,92
13,75 22,08
29,58 27,92
nyataan.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
sebagian besar
4.2.2.
am diri seseorang untuk meningkatkan kemampuan pribadinya nginkan.
Dibawah ini merupakan distribusi uensi pada variabel motivasi
ribu Freku
i
Skor
Pada uraian tersebut dapat disimpulkan bahwa responden memiliki motivasi karir yang tinggi dalam mencapai
kedudukan, jabatan atau karir yang baik daripada sebelumnya.
Distribusi Frekuensi Variabel Motivasi Ekonomi X
2
Motivasi Ekonomi X
2
yaitu merupakan suatu dorongan yang timbul dal
dalam rangka untuk memperoleh penghargaan financial yang dii frek
ekonomi: Tabel 4.2 : Dist
si ensi Variabel Motivasi Ekonom X
2
No 1
2 3 4 5 6 7 Indikator
Total 1 Pekerjaan
aji njangX
2.1
2 3
3 15
8 3
18 14
33 60
dengan g jangka
pa
3,3 5
25 13,3
30 23,
100
2 Fasilit memadai X
as yang
2.2
1 1,67
1 1,67
7 11,67
14 23,33
14 23,33
13 21,67
10 16,67
60 100
3 kel
1,67 6
10 17
28,33 10
16,67 16
26,67 10
16,67 60
100
Tunjangan uarga X
2.3
1
4 Gaji tambah
anX
2.4
1 1,67
1 1,67
3 5
15 25
11 18,33
18 30
11 18,33
60 100
Sumber : Lampiran 2 Berdasarkan tabel diatas menjelaskan bahwa rata-rata prosentase
jawaban responden tertinggi yaitu sebesar 63,75 berada pada skor 5 – 7 17,92 responden menjawab skor 5 ; 27,08 responden menjawab skor
6 dan 18,75 responden menjawab skor 7 yang artinya 63,75
Rata Prosentase
– Rata 0,83 2,08 7,92 25,42 17,92 27,08 18,75
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
berada pada skor 1 – 3 0,83 responden me
sebut menyimpulkan
bahwa sebagian besar responden me iliki motivasi yang cukup tinggi untuk meningkatkan kemampuan
hargaan financial yan d
4.2.3.
kan kualitas atau kem mpuannya dalam bidang yang ditekuninya sehingga dapat
melaksanakan tugasnya dengan baik dan benar. Dibawah ini merupakan distribusi dari frekuensi pada v
abel m tivasi alitas
el 4 : Dis busi
ekue Vari
l Mo si Ku litas
Skor
responden menyetujui pernyataan : 25,42 jawaban responden berada pada skor 4 dan 10,83
njawab skor 1 ; 2,08 responden menjawab skor 2 dan 7,92 responden menjawab skor 3 yang artinya 10,83 responden tidak
menyetujui pernyataan. Uraian
ter m
pribadinya dalam rangka untuk memperoleh suatu peng g iinginkan.
Distribusi Frekuensi Variabel Motivasi Kualitas X
3
Motivasi kualitas X
3
yaitu merupakan suat dorongan yang timbul dari dalam diri seseorang untuk memiliki dan meningkat
a
ari o
ku :
Tab .3
tri Fr
nsi abe
tiva a
X
3
No 3
6 7 tal
Indikator 1
2 4 5
To 1 Pengetahuan
organisasional dan lingkungan
bisnis X
3.1
1 1,67
14 23,33
18 30
23 38,33
4 6,67
60 100
2 dang
3.2
Pengetahuan dalam bi
keuangan X
2 3,33
4 6,67
20 33,33
15 25
16 26,67
3 5
60 100
3 Pengetahuan dal
m
1 1,67
8 13,33
14 23,33
18 30
19 31,67
60 100
am akuntansi anajemen X
3.3
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
4 Keahl praktik audit
X ian
dalam
3.4
4 6,67
12 20
16 26,67
22 36,67
6 10
60 100
Rata – Rata P
0,83 4,17
22,50 26,25
32,92 13,33
rosentase
Sumber : Lampiran 3 Berdasarkan tabel diatas menjelaskan bahwa rata-rata prosentase
jawaban responden tertinggi yaitu sebesar 72,50 berada pada skor 5 – 7 26,25 responden menjawab skor 5 ; 32,92 responden menjawab skor
6 dan 13,33 responden menjawab skor 7 yang artinya 72,50 responden menyetujui pernyataan : 22,50 jawaban responden berada
pada skor 4 dan 5 berada pada skor 1 – 3 0,83 responden menjawab skor 1 ; 0 responden menjawab skor 2 dan 4,17 responden menjawab
skor 3 yang artinya 5 responden tidak menyetujui pernyataan. Berdasarkan uraian tersebut diatas menyimpulkan bahwa sebagian
besar responden memiliki motivasi kualitas yang tinggi untuk memimiliki dan meningkatkan kualitas atau kemampuannya dalam bidang yang
ditekuninya sehingga dapat melaksanakan tugasnya dengan baik dan benar.
4.2.4. Distribusi Frekuensi Variabel Minat Mahasiswa Akuntansi Mengikuti PPAk Y
Minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti PPAk adalah suatu keinginan yang didorong oleh suatu keinginan setelah melihat, mengamati
an membandingkan serta mempertimbangkan dengan kebutuhan yang d
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
diinginkanya. Dibawah ini merupakan distribusi frekuensi pada variabel minat ma asiswa akuntansi untuk mengikuti PPAk :
Tabel 4.4 : Distribusi Frekuensi Variabel Minat Mahasiswa Akuntansi
Ak Y or
h
Mengikuti PP Sk
No Indikator
1 2 3 4 5 6 7 Tota
l
1 profesi
Perkembangan akuntansi Y
1
1 1,67
1 1,67
9 15
13 21,67
16 26,67
20 33,33
60 100
2 K
profesi akuntansi Y
2
4 1
8 14
8 25
60
esuksesan karir dalam
6,67 1,67
13,33 23,33
13,33 41,67
100
3 Sarana untuk
mendapatkan p
ekerjaan Y
3
2 3,33
2 3,33
3 5
5 8,33
13 21,67
10 16,67
25 41,67
60 100
4 M
studi selesai Y
4
engikuti PPAk setelah
4 6,67
2 3,33
1 1,67
6 10
12 20
18 30
17 28,33
60 100
Rata – Rata Prosentase
2,92 3,33
2,50 11,67
21,67 21,67
36,25
Sumber : Lampiran 4 Berdasarkan tabel diatas menjelaskan bahwa rata-rata prosentase
jawaban responden tertinggi yaitu sebesar 79,58 berada pada skor 5 – 7 21,67 responden menjawab skor 5 ; 21,67 responden menjawab skor
6 dan 36,25 responden menjawab skor 7 yang artinya 79,58 responden menyetujui pernyataan : 11,67 jawaban responden berada
pada skor 4 dan 8,75 berada pada skor 1 – 3 2,92 responden menjawab skor 1 : 3,33 responden menjawab skor 2 dan 2,50
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
responden menjawab skor 3 yang artinya 8,75 responden tidak
sebut menyimpulkan bahwa sebagian besar responden memim
4.3. 4.3.1.
