4.1.6 Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT Krakatau Steel
Proses produksi di PT Krakatau Steel merupakan rangkaian proses produksi yang menggunakan teknologi
dengan potensial bahaya yang cukup tinggi. Hal ini telah diantisipasi oleh perusahaan dengan membuat peraturan
tertulis dan baku tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
4.1.6.1 Keselamatan Karyawan
PT Krakatau Steel sangat memperhatikan keselamatan kerja para karyawan. Keselamatan kerja PT
Krakatau Steel diawasi oleh pihak safety yang bertanggung jawab atas keselamatan seseorang yang
berada di area pabrik. Keselamatan kerja berkaitan dengan alat kerja, bahan dan proses pengolahan
lingkungan, serta cara-cara melakukan pekerjaan. Tenaga kerja perlu mendapatkan perlindungan terhadap bahaya-
bahaya lingkungan kerja, sehingga tercipta lingkukngan kerja yang sehat, aman dan nyaman. Adapun macam alat
pelindung diri yang digunakan yaitu : a. Safety Helmet
b. Pelindung telinga ear plug c. Glasses kacamata dan masker
d. Safety Shoes, Safety Belt e. Pakaian kerja yang terbuat dari bahan jeans dan tahan
panas f. Timbal hitam untuk melindungi badan dari lokasi rawan
listrik Selain Alat Pelindung Diri APD, PT Krakatau Steel
juga memberi fasilitas rambu-rambu keselamatan yang telah dipasang pada setiap wilayah yang berpotensi
bahaya. Patuhnya karyawan terhadap rambu-rambu
21
keselamatan kerja menjadi poin penting perusahaan dalam menjalankan proses produksi.
4.1.6.2 Kesejahteraan Karyawan
Selain memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja, PT Krakatau Steel juga telah mengatur system gaji
dan tunjangan, adapun selain gaji dan tunjangan yang diberikan, perusahaan juga berusaha meningkatkan
kesejahteraan karyawannya dengan cara memberikan fasilitas-fasilitas, antara lain seperti:
1. Asuransi tenaga kerja
Asuransi tenaga kerja terdiri dari asuransi kematian dan asuransi kecelakaan melalui asuransi
sosial tenaga kerja. 2. Jaminan kesehatan
Jaminan kesehatan berupa pemeriksaan, pengobatan dan perawatan untuk karyawan dan
keluarganya yang sedang sakit baik fisik maupun mental. Karyawan yang berhak menerima jaminan ini
adalah karyawan yang telah diangkat menjadi karyawan tetap, selain karyawanm, istri atau suami
karyawan yang sah dan terdaftar di Divisi Personalia dan anak-anak kandung karyawan yang sah yang
terdaftar di Divisi Personalia dengan belum mencapai umur 21 tahun dan belum memiliki penghasilan tetap,
juga dapat menerima jaminan ini.
3. Jaminan hari tua Jaminan ini diberikan kepada karyawan yang
memenuhi ketentuan telah mencapai umur 55 tahun atau pensiun dipercepat karena cacat. Selain itu juga
diberikan fasilitas pendidikan dan tunjangan Hari Raya.
4.1.7 Kepegawaian dan Sistem Kerja di PT Krakatau Steel