Keselamatan Karyawan Kesejahteraan Karyawan

4.1.6 Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT Krakatau Steel

Proses produksi di PT Krakatau Steel merupakan rangkaian proses produksi yang menggunakan teknologi dengan potensial bahaya yang cukup tinggi. Hal ini telah diantisipasi oleh perusahaan dengan membuat peraturan tertulis dan baku tentang keselamatan dan kesehatan kerja.

4.1.6.1 Keselamatan Karyawan

PT Krakatau Steel sangat memperhatikan keselamatan kerja para karyawan. Keselamatan kerja PT Krakatau Steel diawasi oleh pihak safety yang bertanggung jawab atas keselamatan seseorang yang berada di area pabrik. Keselamatan kerja berkaitan dengan alat kerja, bahan dan proses pengolahan lingkungan, serta cara-cara melakukan pekerjaan. Tenaga kerja perlu mendapatkan perlindungan terhadap bahaya- bahaya lingkungan kerja, sehingga tercipta lingkukngan kerja yang sehat, aman dan nyaman. Adapun macam alat pelindung diri yang digunakan yaitu : a. Safety Helmet b. Pelindung telinga ear plug c. Glasses kacamata dan masker d. Safety Shoes, Safety Belt e. Pakaian kerja yang terbuat dari bahan jeans dan tahan panas f. Timbal hitam untuk melindungi badan dari lokasi rawan listrik Selain Alat Pelindung Diri APD, PT Krakatau Steel juga memberi fasilitas rambu-rambu keselamatan yang telah dipasang pada setiap wilayah yang berpotensi bahaya. Patuhnya karyawan terhadap rambu-rambu 21 keselamatan kerja menjadi poin penting perusahaan dalam menjalankan proses produksi.

4.1.6.2 Kesejahteraan Karyawan

Selain memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja, PT Krakatau Steel juga telah mengatur system gaji dan tunjangan, adapun selain gaji dan tunjangan yang diberikan, perusahaan juga berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawannya dengan cara memberikan fasilitas-fasilitas, antara lain seperti: 1. Asuransi tenaga kerja Asuransi tenaga kerja terdiri dari asuransi kematian dan asuransi kecelakaan melalui asuransi sosial tenaga kerja. 2. Jaminan kesehatan Jaminan kesehatan berupa pemeriksaan, pengobatan dan perawatan untuk karyawan dan keluarganya yang sedang sakit baik fisik maupun mental. Karyawan yang berhak menerima jaminan ini adalah karyawan yang telah diangkat menjadi karyawan tetap, selain karyawanm, istri atau suami karyawan yang sah dan terdaftar di Divisi Personalia dan anak-anak kandung karyawan yang sah yang terdaftar di Divisi Personalia dengan belum mencapai umur 21 tahun dan belum memiliki penghasilan tetap, juga dapat menerima jaminan ini. 3. Jaminan hari tua Jaminan ini diberikan kepada karyawan yang memenuhi ketentuan telah mencapai umur 55 tahun atau pensiun dipercepat karena cacat. Selain itu juga diberikan fasilitas pendidikan dan tunjangan Hari Raya.

4.1.7 Kepegawaian dan Sistem Kerja di PT Krakatau Steel