76 Kabupaten Batu Bara mayoritas memiliki latar belakang pendidikannya adalah
sarjana Strata 1.
IV.1.2. Distribusi Responden
Karakteristik responden dalam penelitian ini terdiri dari dua bagian yaitu, Responden untuk hipotesis pertama dan responden untuk hipotesis kedua.
IV.1.2.1 Distribusi Responden Berdasarkan Umur
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010.
Distribusi responden berdasarkan umur dapat dilihat pada Tabel IV.1: Tabel IV.1
Distribusi Responden Berdasarkan Umur Umur Jumlah
Orang Persentasi
21 - 25 tahun 26 - 30 tahun
31 - 35 tahun 36 - 40 tahun
41 - 45 tahun 46 - 50 tahun
51 - 55 tahun 13
7 4
1 5
8 34,2
18,3 10,5
2,4 13,1
21,5 Total 38 100
Sumber: Hasil Penelitian 2010.
Dari Tabel IV.1 dapat dilihat bahwa responden yang berusia 21 - 25 tahun
mempunyai persentase yang terbanyak dari yang lainnya yaitu sebesar 34,2 mengingat Pemerintah Kabupaten Batu Bara baru berusia 3 tiga tahun dan setiap
tahunnya melaksanakan penerimaan Pegawai Negeri Sipil. Sebahagian dari jumalh pegawai yang diterima ditempatkan pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara
Universitas Sumatera Utara
77 yang kebanyakan baru menyelesaikan pendidikan SMU atau yang sedang kuliah.
Sedangkan persentase yang kecil merupakan responden yang berusia 36 - 40 tahun yaitu sebanyak 2,4 yang merupakan pegawai yang beralih dari Pemerintah
Kabupaten Asahan.
IV.1.2.2 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010.
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel IV.2:
Tabel IV.2 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentasi
Laki-laki Perempuan
33 5
86,8 13,2
Total 38 100 Sumber: Hasil Penelitian 2010.
Dari Tabel IV.2 dapat dilihat bahwa responden yang berjenis kelamin pria
lebih banyak daripada responden yang berjenis kelamin wanita. Responden yang berjenis kelamin pria berjumlah 33 orang 86,8, sedangkan responden yang
berjenis kelamin wanita berjumlah 5 orang 13,2. Jumlah persentase jenis kelamin laki-laki lebih besar karena kebanyakan pegawai yang berjenis kelamin perempuan
berpindah tugas ke Pemerintahan Kabupaten, Kota maupun Provinsi lain dengan alasan keluarga.
Universitas Sumatera Utara
78
IV.1.2.3 Distribusi Responden Berdasarkan Status Perkawinan
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010.
Karakteristik responden berdasarkan status perkawinan dapat dilihat pada Tabel IV.3:
Tabel IV.3 Distribusi Responden Berdasarkan Status Perkawinan
Status Perkawinan Jumlah Orang
Persentasi
Menikah Belum Menikah
27 11
71,0 29,0
Total 38 100 Sumber: Hasil Penelitian 2010.
Dari Tabel IV.3 dapat dilihat bahwa responden yang telah menikah lebih
banyak jumlahnya daripada responden yang belum menikah. Responden penelitian yang berstatus telah menikah sebanyak 27 orang 71,0 lebih banyak dari responden
yang berstatus belum menikah yaitu sebanyak 10 orang 29,0. Hal ini disebabkan karena kebanyakan pegawai masih berusia muda dan baru bekerja sebagai pegawai
negeri sipil dan belum berpikir atau berencana untuk menikah karena merasa belum mampu dalam hal keuangan dan kedewasaan dalam berpikir..
IV.1.2.4 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010.
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel IV.4:
Universitas Sumatera Utara
79
Tabel IV.4 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan Terakhir Jumlah Orang
Persentasi
Strata I S-1 Diploma III D-III
SMA 17
5 16
44,7 13,1
42,2
Total 38 100 Sumber: Hasil Penelitian 2010.
Berdasarkan Tabel IV.4 dapat diketahui bahwa responden pada penelitian ini
yang merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010 sebagian besarnya memiliki latar belakang pendidikan Strata I S-1 yaitu sebanyak
44,7, Diploma III D-III sebanyak 13,1 , dan yang berlatar belakang pendidikannya SMA yaitu sebanyak 42,2. Hal ini terjadi dikarenakan Dinas Tenaga
Kerja Kabupaten Batu Bara memerlukan tenaga muda yang baru saja menyelesaikan pendidikan SMA untuk bagian administrasi dan membantu pejabat lainnya.
IV.1.2.5 Distribusi Responden Berdasarkan PangkatGolongan
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010.
Karakteristik responden berdasarkan pangkatgolongan dapat dilihat pada Tabel IV.5:
Universitas Sumatera Utara
80
Tabel IV.5 Distribusi Responden Berdasarkan PangkatGolongan
PangkatGolongan Jumlah Orang Persentasi
Pembina IV.a Penata Tk.1 III.d
Penata III.c Penata Muda III.b
Penata Muda III.a Pengatur II.d
Pengatur Tk.I II.c Pengatur Muda Tk.I II.b
Pengatur Muda II.a 7
3 3
6 3
16 18,3
7,9 7,9
15,8 7,9
42,2 Total 38 100
Sumber: Hasil Penelitian 2010.
Berdasarkan Tabel IV.5 dapat diketahui bahwa responden terbesar pada
penelitian ini yang merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010 memiliki pangkat Pengatur Muda dengan golongan II.a yaitu
berjumlah 15 orang 42,2 berdasarkan penempatan yang telah ditetapkan oleh Bupati Batu Bara pada Penerimaan Pegawai Negeri Sipil.
IV.1.2.6 Distribusi Responden Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010.
Tabel IV.6 Distribusi Responden Berdasarkan Bidang Pekerjaan
Jabatan Jumlah Orang
Persentasi
Sekretariat Bidang Hubin Syaker
Bidang Pengawasan Tenaga kerja Bidang Pelatihan
Bidang Penempatan Sub Bagian Keuangan
Sub Bagian Umum 2
8 9
6 6
4 3
5,3 21
23,7 15,8
15,8 10,5
7,9 Total 38
100
Universitas Sumatera Utara
81
Berdasarkan Tabel IV.6 dapat diketahui bahwa responden terbesar pada
penelitian ini berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsinya pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara terdapat pada Bidang Pengawasan Tenaga Kerja yaitu sebanyak
9 orang 23,7. Pada Bidang Pengawasan Tenaga Kerja tersebut memerlukan pegawai selalu mengawasi keberadaan para tenaga kerja yang ada di Kabupaten Batu
Bara. Pengawasan itu di lakukan ke Perusahaan atau Pabrik dimana tenaga kerja tersebut bekerja. Hal ini mengharuskan pegawai untuk turun ke Perusahaan atau
Pabrik tersebut sehingga memerlukan jumlah pegawai yang lebih banyak karena sebahagian pegawai ada yang bertugas di luar kantor dan ada juga yang harus di
kantor mengurusi administrasi.
IV.1.2.7 Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 38 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara TA. 2010.
Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada Tabel IV.7:
Tabel IV.7 Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Jumlah Orang
Persentasi
0 - 5 tahun 6 - 10 tahun
11 - 20 tahun 21 - 30 tahun
30 tahun 24
3 8
3 63,2
7,9 21,0
7,9 Total 38
100 Sumber: Hasil Penelitian 2010.
Berdasarkan Tabe IV.7 dapat diketahui bahwa responden terbesar pada penelitian ini yang merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu
Universitas Sumatera Utara
82 Bara T.A 2010 adalah responden yang telah bekerja sebagai pegawai pada Dinas
Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara selama 0 - 5 tahun, yaitu sebanyak 24 orang 63,2 dan yang terkecil adalah yang telah bekerja selama lebih dari 30 tahun
sebanyak 3 orang 7,9. Hal ini terjadi karena Pemerintah Kabupaten Batu Bara baru berusia 3 tiga tahun dan setiap tahunnya melaksanakan penerimaan Pegawai
Negeri Sipil dan sebagian pegawai yang baru diterima ditugaskan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batu Bara sehingga masa kerja pegawai yang baru ditempatkan
tidak lebih dari 5 lima tahun sesuai dengan keputusan Bupati Kabupaten Batu Bara.
IV.1.3. Distribusi Pernyataan Responden Terhadap Variabel Penelitian