Berdasarkan skor rataan responden dari hasil olah data Tabel 4 dapat dideskripsikan sebagai berikut:
1. Responden cukup setuju bahwa Diklat pegawai baru sesuai dengan
pekerjaanya saat ini dan mengarahkan teknis pekerjaan mereka, sehingga membantu mereka dalam melakukan pekerjaanya dan mengarahkan teknis
pekerjaanya. 2.
Responden setuju bahwa materi yang diberikan pada saat pelaksanaan Diklat Pegawai Baru mudah dimengerti dan relevan dengan pekerjaanya
saat ini, selain itu juga mereka setuju bahwa materi yang diberikan dapat menambah wawasan mereka.
3. Responden cukup setuju bahwa materi yang diberikan di Diklat Pegawai
Baru sesuai dengan kebutuhan pekerjaan mereka. 4.
Responden hanya cukup setuju mengenai metode yang digunakan dalam Diklat Pegawai Baru menunjang kebutuhan mereka dan memudahkan
mereka dalam memahami materi. Pegawai juga cukup setuju bahwa metode tersebut sesuai dengan system pembelajaran mereka dan sesuai
dengan materi yang diberikan. 5.
Responden setuju bahwa pengajar memberikan pengaruh dalam kualitas diklat dan bersedia memberikan penjelasan, namun hanya cukup setuju
bahwa penjelasan dari para pengajar tersebut mudah dimengerti. 6.
Responden setuju bahwa peralatan yang disediakan tersedia dengan baik dan mudah digunakan, namun hanya cukup setuju bahwa kenyamanan
yang diberikan sangat terasa dan fasilitas yang disediakan pada Diklat Pegawai Baru membantu mereka memahami apa yang disampaikan.
7. Responden secara umum setuju bahwa pelaksanaan Diklat Pegawai BAru
sudah dilaksanakan dengan baik.
4.6.2 Persepsi Pegawai Terhadap Peningkatan Keterampilan
Pengaruh Diklat Pegawai Baru terhadap peningkatan keterampilan dilihat dari segi teknis maupun non-teknis pegawai dalam melaksanakan
pekerjaanya. Persepsi pegawai terhadap peningkatan keterampilan dapat
dilihat pada Tabel 6.
Tabel 6. Persepsi pegawai mengenai keterampilan
No Peningkatan
keterampilan skor
Keterangan 1
Saya dapat memahami dan mengerti dengan baik materi Diklat Pegawai Baru yang diberikan
3.60 Setuju
2 Bersedia mengikuti Diklat Pegawai yang sesuai dengan bidang
pekerjaan 3.96
Setuju 3
Saya cepat tanggap terhadap masalah yang timbul 3.56
Setuju 4
Saya dapat memahami maksud dan tujuan dari sebagai pegawai KPK
3.55 Setuju
5 Kualitas hasil kerja pegawai menunjukkan peningkatan
3.53 Setuju
6 Saya menguasai teknis pekerjaan yang dimaksud
3.66 Setuju
7 Bersedia memberikan dorongan dan bantuan kepada teman sekerja
3.96 Setuju
8 Tidak pernah melemparkan kesalahan kepada orang lain
4.07 Setuju
9 Mudah menyesuaikan diri untuk bekerja sama dengan orang lain
3.93 Setuju
10 Kerja sama tim dalam bekerja semakin baik
3.50 Setuju
11 Dengan mengikuti Diklat Pegawai Baru semakin termotivasi untuk
meningkatkan kinerja 3.83
Setuju 12
Anda selalu termotivasi dengan untuk mengikuti Diklat yang diadakan
3.76 Setuju
13 Berusaha menyelesaikan tugas sesuai dengan kemampuan
4.16 Setuju
14 Saya selalu berusaha mempelajari hal baru yang belum diketahui
4.00 Setuju
15 Saya bersedia bekerja sesuai dengan peraturan dan standar kerja
4.26 Sangat
setuju 16
Bersedia menerima sanksi apabila melakukan kesalahan dalam bekerja
4.16 Setuju
17 Bersedia memperbaiki kesalahan yang dilakukan dalam
menyelesaikan pekerjaan 4.23
Sangat setuju
18 Selalu berusaha untuk meminimalisir tingkat kesalahan dalam
bekerja 4.16
Setuju Total
3.88 Setuju
Berdasarkan skor rataan responden dari hasil olah data Tabel 6 dapat dideskripsikan sebagai berikut:
1. Responden mayoritas setuju bahwa mereka dapat memahami materi diklat
dengan baik dan bersedia mengikuti diklat yang sesuai dengan pekerjaan mereka.
2. Responden setuju bahwa mereka menjadi cepat tanggap dalam mengatasi
masalah dan menunjukkan peningkatan kualitas dalam bekerja. 3.
Pegawai setuju bahwa mereka mengetahui maksud dan tujuan mereka sebagai pegawai KPK sehingga menguasai teknis pekerjaanya. Pegawai
juga setuju bahwa mereka bersedia memberikan dorongan kepada sesame
rekan kerja dan tidak akan melemparkan kesalahan kepada rekan kerja mereka.
4. Mayoritas unit di KPK harus bekerja secara tim, pegawai setuju bahwa
kerjasama tim mereka lebih baik dan mereka mudah menyesuaikan diri. 5.
Pegawai setuju bahwa mereka termotivasi untuk mengikuti Diklat agar kinerja mereka meningkat dan bersedia mengikuti Diklat tersebut jika
disediakan. Responden rata-rata setuju bahwa mereka ingin mempelajari hal-hal baru dan berusaha menyelesaikan tugas mereka sebaik mungkin.
6. Responden menilai bahwa mereka sangat setuju bekerja sesuai dengan
peraturan yang ada dan tidak akan mengulangi kesalahan mereka, namun mereka setuju bersedia menerima sanksi jika melakukan kesalahan dan
oleh karena itu akan meminimalisir kesalahan mereka.
4.6.3 Pengaruh Diklat Pegawai terhadap Keterampilan Pegawai
