55
Sosial dalam hal penerapan tanggung jawab sosialnya, sehingga berdasarkan jumlah rata-rata hasil keseluruhan jawaban responden ini diharapkan perusahaan
lebih meningkatkan penerapan tanggung jawab sosialnya khususnya pada aktivitas-aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan terhadap masyarakat
lingkungan perusahaan guna untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat lingkungan perusahaan juga untuk kelangsungan hidup perusahaan.
2. Butir Pernyataan atas Tanggung Jawab Sosial Pada Tenaga Kerja
Perusahaan SDM
Mengenai tanggung jawab perusahaan atas keselamatan kerja karyawan serta fasilitas yang diberikan sebanyak 4 responden menjawab memadai karena
kebun telah memberikan alat-alat kerja sesuai dengan peraturan perusahaan. Dengan jumlah rata-rata 4. Berarti bahwa tanggung jawab perusahaan atas
keselamatan kerja karyawan memadai. Diharapkan perusahaan mampu mempertahankannya dan dapat lebih meningkatkan pelaksanaan tanggung jawab
sosialnya khususnya dengan memperhatikan keselamatan utama karyawan dengan adanya jaminan dari pihak perusahaan serta peningkatan atas fasilitas-fasilitas
yang diberikan perusahaan bagi karyawan. Untuk butir pernyataan atas pemberian fasilitas kesehatan karyawan, 2
responden menjawab cukup memadai karena kebun memberikan mobil kantor untuk mengantar karyawan atau pun anggota keluarga karyawan yang sakit di
malam hari, sebanyak 2 responden menjawab memadai karena kebun memberikan fasilitas berupa mobil untuk mengantar karyawan ataupun anggota keluarga
karyawan yang sakit di malam hari. Dengan jumlah rata-rata 3,5. Berarti bahwa pelaksanaan pemberian fasilitas atas kesehatan karyawan masuk kategori cukup
56
memadai. Diharapkan perusahaan mampu mempertahankannya dan dapat lebih meningkatkan pelaksanaan tanggung jawab sosialnya khususnya dengan
memberikan fasilitas kesehatan karyawan. Program latihan dan bantuan pendidikan tinggi bagi karyawan sebanyak 3
responden menjawab kurang memadai karena belum ada dan 1 resonden menjawab cukup memadai karena ada sekolah dari perusahaan yang di sebut LPP.
Dengan jumlah rata-rata 2,25 yaitu masuk kategori kurang memadai. Berdasarkan jawaban responden yang menjawab butir pertanyaan dengan jawaban kurang
memadai menjadi tolak ukur perusahaan untuk dapat lebih meningkatkan pendidikan tinggi bagi karyawan dengan membuat program latihan dan bantuan
pendidikan tinggi bagi karyawan perusahaan. Butir selanjutnya atas pendirian koperasi sebanyak 1 responden menjawab
memadai karena sudah ada koperasi di kebun dan dapat dimanfaatkan dan 1 responden menjawab cukup memadai karena pihak kebun telah mendirikan
koperasi dan sudah berjalan dan 2 responden menjawab sangat memadai karena koperasi sudah berjalan. Dengan jumlah rata-rata 4,25 yaitu masuk kategori
memadai. Berarti bahwa tanggung jawab sosial perusahaan khususnya atas pendirian koperasi karyawan sangat dibutuhkan oleh karyawan perusahaan
sehingga diharapkan perusahaan dapat mempertahankannya. Bantuan perusahaan atas pendidikan keluarga anggota karyawan sebanyak 2
responden menjawab memadai karena pihak kebun memberikan berupa Zakat Mitra dan ada juga dari kantor direksi, 2 responden menjawab cukup memadai
karena sudah di lakukan perusahaan. Dengan jumlah rata-rata 3,5 yaitu masuk kategori cukup memadai. Berarti bahwa tanggung jawab sosial perusahaan
57
khususnya atas bantuan perusahaan atas pendidikan keluarga anggota karyawan sangat di butuhkan oleh karyawan perusahaan sehingga perusahaan dapat
mempertahankannya. Pemberian fasilitas peribadatan di lingkungan perusahaan sebanyak 3
responden menjawab memadai karena di kebun sudah ada dan sudah berjalan dan 1 responden menjawab cukup memadai karena ada dan sudah di manfaatkan
dengan baik. Dengan jumlah rata-rata dari hasil keempat responden yaitu 3,75. Berarti penerapan tanggung jawab sosial perusahaan dalam pemberian fasilitas
untuk peribadatan di lingkungan perusahaan cukup memadai dilaksanakan. Pertanyaan atas pemberian cuti karyawan termasuk cuti oleh pekerja
wanita sebanyak 3 responden menjawab sangat memadai karena karyawan dapat malakukan cuti, seperti cuti hamil, cuti datang bulan, bulanan, tahunan, hamil dan
setelah melahirkan dan 1 responden menjawab memadai karena kebun memberikan cuti kepada semua karyawan. Dengan jumlah rata-rata dari hasil
jawaban keempat responden yaitu 4,75 yaitu memadai. Berarti bahwa tanggung jawab sosial perusahaan khususnya atas pemberian cuti bagi karyawan memadai
termasuk pemberian cuti yang diperlukan oleh pekerja wanita pada perusahaan dan diharapkan perusahaan mampu mempertahankannya
Untuk tanggung jawab perusahaan dalam memperhatikan hak-hak karyawan sebanyak 3 responden menjawab memadai karena semua hak karyawan terpenuhi,
1 responden menjawab cukup memadai karena perusahaan memberikan hak-hak kepada karyawan. Dengan jumlah rata-rata dari hasil jawaban responden 3,75
58
yaitu cukup memadai. Ini harus terus di pertahankan oleh perusahaan, karena ini sangat penting guna kenyamanan karyawan.
Kebijaksanaan perusahaan dalam pemenuhan kebutuhan karyawan dan rekreasi bagi karyawan sebanyak 4 responden menjawab cukup memadai karena
perusahaan telah memberikan gaji, catu berupa beras, dan apabila ada yang mau berkreasi diberikan bantuan berupa mobil. Dengan jumlah rata-rata dari hasil
keempat jawaban responden 3. Berarti kebijaksanaan perusahaan dalam pemenuhan kebutuhan karyawan cukup memadai dalam pelaksanaannya sehingga
perusahaan diharapkan agar lebih meningkatkan pelaksanaan tanggung jawab sosialnya pada karyawan perusahaan misalnya dengan mengadakan rekreasi bagi
karyawan beserta dengan anggota keluarga karyawan.
59
Tabel 4.2 Tabulasi Hasil Kuesioner Untuk Butir Pernyataan Tanggung jawab Sosial
pada Tenaga Kerja Perusahaan SDM
No Indikator
Jawaban Kuesioner
Responden Total Rata-rata
APS tenaga kerja perusahaan 1 2 3 4
1 Tanggung jawab perusahaan atas
keselamata kerja karyawan serta fasilitas yang telah diberikan
4 4 4 4 16 4
2 Pemberian
fasilitas kesehatan
karyawan berupa poliklinik 4 4 3 3 14
3,5 3
Program latihan
dan bantuan
pendidikan tinggi bagi karyawan 2 2 2 3 9
2,25 4
Pendirian koperasi karyawan yang ada di perusahaan
4 5 5 3 17 4,25
5 Bantuan perusahaan atas pendidikan
keluarga anggota karyawan seperti beasiswa
4 3 4 3 14 3,5
6 Pemberian fasilitas peribadatan di
lingkungan perusahaan 4 4 4 3 15
3,75 7
Pemberian cuti karyawan yang diberikan oleh perusahaan
5 5 5 4 19 4,75
8 Tanggung jawab perusahaan dalam
memperhatikan hak-hak karyawan 4 4 4 3 15
3,75 9
Kebijaksanaan perusahaan dalam pemenuhan kebutuhan keluarga dan
rekreasi bagi karyawan perusahaan 3 3 3 3 12
3
Total 34 34 34 29 131
3,6
Sumber : Data Karyawan PTPN II Tandem Hilir Diolah dari Hasil Kuesioner
Dari hasil perhitungan kuesioner pada Tabel 4.2 dapat diambil kesimpulan bahwa dalam tanggung jawab pada tenaga kerja perusahaan dengan jumlah rata-
rata 3,6 masuk dalam kategori cukup memadai. Dalam hal ini perusahaan cukup memadai dalam menerapkan Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial dalam hal
60
penerapan tanggung jawab sosialnya dan ini dapat dilihat dari aktivitas-aktivitas sosial yang telah dilakukan oleh perusahaan, yaitu terhadap tenaga kerja
perusahaan SDM sehingga diharapkan perusahaan dapat mempertahankan. Berdasarkan analisa dari dua indikator di atas maka dapat dihitung hasil
perhitungan kuesioner secara keseluruhan dengan rumus, yaitu :
Indikator Score
Total
=
45 ,
3 2
9 ,
6 2
6 ,
3 3
, 3
= =
+
Dari hasil perhitungan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan cukup signifikan, yaitu dalam menerapkan Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial untuk
kelangsungan hidup perusahaan.
B. Analisis dan Evaluasi Pengukuran Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial pada PTPN II Tandem Hilir
PT Perkebunan Nusantara II Tandem Hilir belum melakukan pengukuran yang khusus untuk kegiatan sosialnya selain karena belum adanya ketentuan yang
pasti dari pihak pakar akuntansi dalam hal pengukuran pertanggungjawaban sosial, namun telah melaporkan biaya pengeluaran untuk pertanggungjawaban
sosial sebagai tanggung jawab perusahaan baik terhadap masyarakat lingkungan perusahaan dan SDM perusahan itu sendiri. Dalam hal ini perusahaan mencatat
biaya pengeluaran untuk pertanggunjawaban sosial berupa pos biaya sosial dalam catatan atas laporan keuangan dalam Tabel 4.3 berikut. :
Pengujian Hipotesis
Berdasarkan pengujian hipotesis dari data yang ada, maka hipotesis dari data tersebut tidak dapat diterima, karena hasil dari pengujian cukup memadai.
61
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan penganalisaan data yang diperoleh melalui kuesioner maka untuk mengetahui apakah PTPN II Persero Kebun
Tandem Hilir telah menerapkan Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial secara memadai, ada beberapa indikator yang digunakan. Adapun indikator-indikator
tersebut yaitu : 1. Bahwa dari 9 Sembilan indikator yang digunakan atas tanggung jawab sosial
pada masyarakat lingkungan perusahaan dapat disimpulkan bahwa terdapat 1 indikator yang termasuk dalam kategori memadai yaitu penerapan tanggung
jawab sosial atas keterlibatan perusahaan dalam pendirian lembaga keagamaan. Kemudian terdapat 8 indikator yang termasuk kategori antara cukup memadai
dan kurang memadai yaitu pemberian subsidi kepada masyarakat dibandingkan dengan laba perusahaan, pembangunan infrastruktur kesehatan seperti klinik
kesehatan pada komunitas masyarakat, pemberian dukungan pada masyarakat dalam aspek pendidikan, keterlibatan perusahaan terhadap perbaikan sarana
pengangkutan di lingkungan masyarakat, pemberian sumbangan dari perusahaan untuk kegiatan sosial masyarakat , pemberian bantuan perusahaan
pada lingkungan masyarakat atas perbaikan perumahan dan pasar, prioritas pekerjaan bagi masyarakat sekitar serta dukungan perusahaan terhadap aspek
kegiatan seni dan budaya.
