Ada 5 lima alternatif jawaban yaitu. Simbol

KUESIONER PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III PERSERO MEDAN I. PETUNJUK PENGISIAN a. Kepada BapakIbuSdri diharapkan untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada dengan jujur dan sebenarnya. b. Berilah tanda √ pada kolom yang tersedia dan pilih satu jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.

c. Ada 5 lima alternatif jawaban yaitu. Simbol

Kategori Nilai Bobot SS Sangat Setuju 5 S Setuju 4 KS Kurang Setuju 3 TS Tidak Setuju 2 STS Sangat Tidak Setuju 1 II. IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin BapakIbu: Laki-laki Perempuan 2. Umur BapakIbu saat ini : ................... Tahun 3. Jabatan BapakIbu saat ini : ................... 4. Pendidikan Terakhir BapakIbu SMPSederajat SLTASederajat DIIISarjana Muda Strata 1 S1 Strata 2 S2 Lain-lain ................ 5. Masa kerja BapakIbu saat ini : ..................... Tahun NO. Responden: Universitas Sumatera Utara

I. VARIABEL

X 1 : REKRUTMEN No . Pernyataaan SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 Kebijakan 1. Proses rekrutmen perusahaan sudah berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan 2. BapakIbu direkrut sesuai kriteria jabatan yang dibutuhkan perusahaan 3. Proses tes penerimaan karyawan sudah sesuai dengan kebijakan yang ada 4. BapakIbu mengikuti tes penerimaan dengan murni tanpa bantuan dari orang lain Prosedur 1. Perusahaan tidak ada memungut biaya selama proses rekrutmen berjalan 2. BapakIbu tidak mengeluarkan biaya apa pun selama proses rekrutmen berlangsung 3. Karyawan dengan kriteria terbaiklah yang direkrut perusahaan untuk dijadikan karyawan 4. Kriteria karyawan yan direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan Metode 1. Selalu tersedia waktu yang cukup saat penerimaan calon karyawan 2. Waktu yang dibutuhkan untuk setiap tahapan seleksi penerimaan sudah tepat 3. Informasi perekrutan dilakukan secara terbuka 4. Informasi penerimaan calon karyawan dimuat di media massa Universitas Sumatera Utara

II. VARIABEL

X 2 : PENEMPATAN KERJA No. Pernyataaan SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 Pekerjaan 1. BapakIbu sudah ditempatkan diposisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan 2. BapakIbu memiliki kemampuan yang sudah mememuhi persyaratan untuk menduduki posisi sekarang 3. Pengalaman kerja BapakIbu sudah sesuai untuk posisijabatan sekarang 4. Pendidikan BapakIbu dijadikan pertimbangan pada saat penempatan suatu jabatan Keahlian 1. BapakIbu memliki keahlian yang berbeda dari yang lain 2. BapakIbu lebih diprioritaskan karena memiliki pendidikan yang tinggi 3. Hasil dari keahlian BapakIbu selama bekerja diperhatikan oleh atasan 4. BapakIbu mampu memberikan hasil yang baik pada bidang yang sekarang dijalani Universitas Sumatera Utara

III. VARIABEL

X 3 : KONFLIK PERAN No. Pernyataaan SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 Kegiatan tugas 1. BapakIbu menyukai bidang pekerjaan yang dilakoni sekarang 2. BapakIbu pernah menerima dua pekerjaan sekaligus pada saat yang bersamaan 3. BapakIbu sering menerima pekerjaan yang bukan bidang pekerjaannya 4. BapakIbu pernah diminta melakukan pekerjaan yang diluar dari kemampuan BapakIbu Kelompok 1. BapakIbu melakukan pekerjaan yang cenderung diterima oleh satu pihak tapi tidak diterima pihak lain 2. BapakIbu sering bekerja dibawah tekanan karena diberi pekerjaan yang diluar kemampuan 3. BapakIbu harus menjaga hubungan baik dengan sesama tim kerja saya 4. BapakIbu harus melakukan pekerjaan dengan metode yang berbeda dari metode yang sudah ada sebelumnya Komunikasi 1. BapakIbu kurang dapat memahami pekerjaan apa yang disampaikan oleh atasan 2. BapakIbu kurang dapat berkomunikasi secara baik dengan orang lain 3. BapakIbu sering mengalami perbedaan pendapat, opini dengan orang lain 4. BapakIbu menerima informasi tentang perusahaan tidak tepat waktu Universitas Sumatera Utara

IV. VARIABEL

Y : KINERJA KARYAWAN No. Pernyataaan SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 Kualitas 1. Kualitas kerja BapakIbu jauh lebih baik dari karyawan lain. 2. Hasil kerja BapakIbu sudah jauh lebih meningkat setiap saat 3. Semua pekerjaan bapakibu dievaluasi kembali untuk mengetahui hasil kerja 4 Atasan mengevalusi pekerjaan BapakIbu setiap selama bekerja Kuantitas 1. BapakIbu menyelesaikan pekerjaan selalu tepat waktu 2. BapakIbu dapat melaksanakan tugas sesuai waktu yang diinginkan oleh atasan 3. BapakIbu selalu mengerjakan pekerjaan lebih dari satu setiap harinya 4. BapakIbu sanggup menyelesaikan lebih dari satu tugas setiap harinya Kehandalan 1. Saya selalu bisa memberikan idependapat dalam mengatasi masalah pekerjaan pekerjaan. 2. Saya selalu berinisiatif dalam pekerjaan 3. BapakIbu selalu mengikuti semua peraturan yang ditetapkan perusahaan 4. Saya dapat melaksanakan pekerjaan sesuai dengan peraturan yang diberikan Sikap 1. BapakIbu lebih mengutamakan pekerjaan dikantor 2. Saya sangat mmenghargai pekerjaan saya sekarang 3. BapakIbu bisa menjalin hubungan harmonis dengan orang lalin di perusahaan 4. Saya selalu berbaurberinteraksi dengan semua orang Universitas Sumatera Utara Lampiran 2 Data Validitas dan Reliabilitas Rekrutmen, Penempatan Kerja, Konflik Peran dan Kinerja Karyawan NO. Rekrutmen X 1 Total X Penempatan Kerja X 1 2 Total X 2 Q 1 Q 2 Q 3 Q 4 Q 5 Q 6 Q 7 Q 8 Q 9 Q 10 Q 11 Q 12 Q 1 Q 2 Q 3 Q 4 Q 5 Q 6 Q 7 Q 8 1 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 52 4 4 4 5 5 4 5 4 35 2 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 51 4 5 4 4 4 4 4 5 34 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 42 4 4 4 4 2 3 2 3 26 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 52 4 4 4 3 5 3 4 4 31 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 4 4 55 5 4 4 4 4 4 4 5 34 6 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 4 5 56 4 5 4 4 5 5 5 4 36 7 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 54 4 4 4 5 4 5 4 5 35 8 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 52 4 4 4 3 3 3 4 4 29 9 4 4 4 5 5 4 4 5 3 4 3 4 49 3 3 4 3 3 4 5 4 29 10 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 52 4 4 4 4 5 4 5 4 34 11 5 5 4 5 4 4 3 4 4 3 4 3 48 3 4 3 3 4 3 3 4 27 12 2 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 32 4 4 3 3 4 3 4 3 28 13 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 42 4 3 4 4 3 4 4 4 30 14 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 52 5 4 5 4 4 4 4 4 34 15 4 3 4 4 4 5 4 3 5 4 5 5 50 4 4 3 4 3 4 3 4 29 16 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 52 5 5 4 5 4 5 4 4 36 17 4 3 4 3 3 4 2 3 4 3 4 3 40 3 3 4 4 4 4 3 2 27 18 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 52 3 4 5 4 5 3 4 3 31 19 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 53 4 4 4 4 5 5 5 4 35 20 4 4 3 3 4 3 2 4 3 4 3 4 41 2 2 3 3 2 2 3 4 21 21 4 5 5 4 4 3 4 4 4 5 5 5 52 4 3 4 4 3 4 3 4 29 22 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 4 53 5 4 5 4 5 4 4 5 36 23 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 54 4 5 5 4 5 3 4 5 35 24 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 51 5 4 4 5 4 4 4 4 34 25 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 54 5 5 5 4 4 3 4 5 35 26 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 53 5 4 5 4 4 4 4 5 35 27 4 4 4 4 5 4 4 5 3 4 3 4 48 4 5 4 4 5 3 4 5 34 28 3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 5 4 45 4 4 5 4 5 4 4 4 34 29 4 4 3 3 5 4 3 3 4 4 5 4 46 4 4 4 4 4 4 4 5 33 30 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 54 4 5 5 5 4 5 5 4 37 Universitas Sumatera Utara No. Konflik Peran X 3 Total X 3 Q 1 Q 2 Q 3 Q 4 Q 5 Q 6 Q 7 Q 8 Q 9 Q 10 Q 11 Q 12 1 3 5 4 5 5 3 4 3 4 4 4 4 48 2 3 5 3 4 5 3 4 4 4 5 4 4 48 3 4 4 4 5 3 4 4 3 4 5 4 4 48 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 5 4 4 51 5 3 4 4 4 3 4 4 2 2 3 3 4 40 6 4 4 3 5 5 4 4 5 4 4 5 4 51 7 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 53 8 4 2 3 4 3 4 4 3 2 3 2 3 37 9 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 52 10 5 5 5 4 5 5 4 4 4 5 4 5 55 11 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 55 12 2 4 2 5 4 3 4 4 3 4 3 4 42 13 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 44 14 3 3 5 3 3 4 3 4 4 4 3 4 43 15 2 3 4 4 3 4 2 4 4 5 4 4 43 16 5 4 4 4 5 4 4 4 2 3 4 4 47 17 4 4 4 4 4 2 3 4 4 3 3 2 41 18 3 4 4 4 3 4 5 4 4 5 4 4 48 19 5 4 5 5 5 5 4 4 4 3 3 5 52 20 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 5 54 21 4 3 3 4 3 5 5 4 4 5 4 4 48 22 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 4 4 47 23 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 48 24 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 44 25 5 4 4 3 4 4 2 2 4 4 3 4 43 26 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 53 27 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 45 28 5 4 4 3 2 3 4 4 4 5 4 4 46 29 2 2 3 2 2 3 3 4 2 3 4 3 33 30 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 54 Universitas Sumatera Utara No Kinerja Karyawan Y Total Y Q 1 Q 2 Q 3 Q 4 Q 5 Q 6 Q 7 Q 8 Q 9 Q 10 Q 11 Q 12 Q 13 Q 14 Q 15 Q 16 1 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 67 2 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 73 3 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 70 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 68 5 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 55 6 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 68 7 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 72 8 4 5 5 5 5 4 5 4 4 5 3 5 5 4 5 4 72 9 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 5 71 10 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 5 4 4 71 11 4 4 3 2 2 4 2 2 4 4 3 3 3 4 3 3 50 12 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 69 13 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 69 14 3 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 66 15 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 5 4 72 16 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 5 71 17 3 4 3 4 3 5 5 4 3 4 3 4 5 5 5 4 64 18 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 3 3 67 19 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 74 20 5 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 73 21 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 4 5 71 22 4 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 3 4 68 23 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 4 72 24 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 65 25 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 5 70 26 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 70 27 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 73 28 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 58 29 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 69 30 4 3 4 4 4 4 4 3 2 2 2 4 3 4 4 3 54 Universitas Sumatera Utara

1. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Rekrutmen X