KUESIONER PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN KERJA DAN KONFLIK
PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III PERSERO
MEDAN I.
PETUNJUK PENGISIAN
a. Kepada BapakIbuSdri diharapkan untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada dengan jujur dan sebenarnya.
b. Berilah tanda √ pada kolom yang tersedia dan pilih satu jawaban sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya.
c. Ada 5 lima alternatif jawaban yaitu. Simbol
Kategori Nilai Bobot
SS Sangat Setuju
5 S
Setuju 4
KS Kurang Setuju
3 TS
Tidak Setuju 2
STS Sangat Tidak Setuju
1 II. IDENTITAS RESPONDEN
1. Jenis Kelamin BapakIbu: Laki-laki
Perempuan 2. Umur BapakIbu saat ini
: ................... Tahun 3. Jabatan BapakIbu saat ini
: ................... 4. Pendidikan Terakhir BapakIbu
SMPSederajat SLTASederajat DIIISarjana Muda Strata 1 S1
Strata 2 S2 Lain-lain ................ 5. Masa kerja BapakIbu saat ini
: ..................... Tahun NO. Responden:
Universitas Sumatera Utara
I. VARIABEL
X
1
: REKRUTMEN No
. Pernyataaan
SS S
KS TS
STS 5
4 3
2 1
Kebijakan
1. Proses rekrutmen perusahaan sudah berjalan
sesuai dengan kebijakan perusahaan 2.
BapakIbu direkrut sesuai kriteria jabatan yang dibutuhkan perusahaan
3. Proses tes penerimaan karyawan sudah sesuai
dengan kebijakan yang ada 4.
BapakIbu mengikuti tes penerimaan dengan murni tanpa bantuan dari orang lain
Prosedur
1. Perusahaan tidak ada memungut biaya selama
proses rekrutmen berjalan 2.
BapakIbu tidak mengeluarkan biaya apa pun selama proses rekrutmen berlangsung
3. Karyawan dengan kriteria terbaiklah yang
direkrut perusahaan untuk dijadikan karyawan 4.
Kriteria karyawan yan direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Metode
1. Selalu tersedia waktu yang cukup saat
penerimaan calon karyawan 2.
Waktu yang dibutuhkan untuk setiap tahapan seleksi penerimaan sudah tepat
3. Informasi perekrutan dilakukan secara terbuka
4. Informasi penerimaan calon karyawan dimuat
di media massa
Universitas Sumatera Utara
II. VARIABEL
X
2
: PENEMPATAN KERJA No.
Pernyataaan SS
S KS TS
STS 5
4 3
2 1
Pekerjaan
1. BapakIbu sudah ditempatkan diposisi yang
sesuai dengan latar belakang pendidikan 2.
BapakIbu memiliki kemampuan yang sudah mememuhi persyaratan untuk menduduki posisi
sekarang
3. Pengalaman kerja BapakIbu sudah sesuai untuk
posisijabatan sekarang 4.
Pendidikan BapakIbu dijadikan pertimbangan pada saat penempatan suatu jabatan
Keahlian
1. BapakIbu memliki keahlian yang berbeda dari
yang lain 2.
BapakIbu lebih diprioritaskan karena memiliki pendidikan yang tinggi
3. Hasil dari keahlian BapakIbu selama bekerja
diperhatikan oleh atasan 4.
BapakIbu mampu memberikan hasil yang baik pada bidang yang sekarang dijalani
Universitas Sumatera Utara
III. VARIABEL
X
3
: KONFLIK PERAN No.
Pernyataaan SS
S KS TS
STS 5
4 3
2 1
Kegiatan tugas
1. BapakIbu menyukai bidang pekerjaan yang
dilakoni sekarang 2.
BapakIbu pernah menerima dua pekerjaan sekaligus pada saat yang bersamaan
3. BapakIbu sering menerima pekerjaan yang
bukan bidang pekerjaannya 4.
BapakIbu pernah diminta melakukan pekerjaan yang diluar dari kemampuan BapakIbu
Kelompok
1. BapakIbu
melakukan pekerjaan yang cenderung diterima oleh satu pihak tapi tidak
diterima pihak lain 2.
BapakIbu sering bekerja dibawah tekanan karena diberi pekerjaan yang diluar kemampuan
3. BapakIbu harus menjaga hubungan baik dengan
sesama tim kerja saya 4.
BapakIbu harus melakukan pekerjaan dengan metode yang berbeda dari metode yang sudah
ada sebelumnya
Komunikasi
1. BapakIbu kurang dapat memahami pekerjaan
apa yang disampaikan oleh atasan 2.
BapakIbu kurang dapat berkomunikasi secara baik dengan orang lain
3. BapakIbu
sering mengalami perbedaan pendapat, opini dengan orang lain
4. BapakIbu
menerima informasi tentang perusahaan tidak tepat waktu
Universitas Sumatera Utara
IV. VARIABEL
Y
: KINERJA KARYAWAN No.
Pernyataaan SS
S KS TS
STS 5
4 3
2 1
Kualitas
1. Kualitas kerja BapakIbu jauh lebih baik dari
karyawan lain. 2.
Hasil kerja BapakIbu sudah jauh lebih meningkat setiap saat
3. Semua pekerjaan bapakibu dievaluasi kembali
untuk mengetahui hasil kerja 4
Atasan mengevalusi pekerjaan BapakIbu setiap selama bekerja
Kuantitas
1. BapakIbu menyelesaikan pekerjaan selalu tepat
waktu 2.
BapakIbu dapat melaksanakan tugas sesuai waktu yang diinginkan oleh atasan
3. BapakIbu selalu mengerjakan pekerjaan lebih
dari satu setiap harinya 4.
BapakIbu sanggup menyelesaikan lebih dari satu tugas setiap harinya
Kehandalan
1. Saya selalu bisa memberikan idependapat
dalam mengatasi masalah pekerjaan pekerjaan. 2.
Saya selalu berinisiatif dalam pekerjaan 3.
BapakIbu selalu mengikuti semua peraturan yang ditetapkan perusahaan
4. Saya dapat melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan peraturan yang diberikan
Sikap
1. BapakIbu lebih mengutamakan pekerjaan
dikantor 2.
Saya sangat mmenghargai pekerjaan saya sekarang
3. BapakIbu bisa menjalin hubungan harmonis
dengan orang lalin di perusahaan 4.
Saya selalu berbaurberinteraksi dengan semua orang
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Data Validitas dan Reliabilitas Rekrutmen, Penempatan Kerja, Konflik Peran dan Kinerja Karyawan
NO.
Rekrutmen X
1 Total
X
Penempatan Kerja X
1
2 Total
X
2
Q 1
Q 2
Q 3
Q 4
Q 5
Q 6
Q 7
Q 8
Q 9
Q 10
Q 11
Q 12
Q 1
Q 2
Q 3
Q 4
Q 5
Q 6
Q 7
Q 8
1
4 5
4 4
5 4
4 5
4 4
5 4
52 4
4 4
5 5
4 5
4 35
2
4 4
5 4
5 4
4 4
5 4
4 4
51 4
5 4
4 4
4 4
5 34
3
3 4
3 3
4 4
4 4
3 4
3 3
42 4
4 4
4 2
3 2
3 26
4
4 4
5 4
4 4
5 4
5 4
5 4
52 4
4 4
3 5
3 4
4 31
5
5 5
4 4
5 5
5 5
4 5
4 4
55 5
4 4
4 4
4 4
5 34
6
5 5
5 4
5 5
5 4
4 5
4 5
56 4
5 4
4 5
5 5
4 36
7
5 5
4 4
4 4
5 4
5 4
5 5
54 4
4 4
5 4
5 4
5 35
8
4 4
5 4
4 5
4 5
4 5
4 4
52 4
4 4
3 3
3 4
4 29
9
4 4
4 5
5 4
4 5
3 4
3 4
49 3
3 4
3 3
4 5
4 29
10
5 4
5 4
5 4
4 5
4 4
4 4
52 4
4 4
4 5
4 5
4 34
11
5 5
4 5
4 4
3 4
4 3
4 3
48 3
4 3
3 4
3 3
4 27
12
2 3
2 3
3 2
2 3
3 3
3 3
32 4
4 3
3 4
3 4
3 28
13
3 3
4 4
4 3
3 4
3 4
3 4
42 4
3 4
4 3
4 4
4 30
14
4 4
4 5
5 5
4 4
4 4
5 4
52 5
4 5
4 4
4 4
4 34
15
4 3
4 4
4 5
4 3
5 4
5 5
50 4
4 3
4 3
4 3
4 29
16
5 4
5 4
4 5
4 5
4 4
4 4
52 5
5 4
5 4
5 4
4 36
17
4 3
4 3
3 4
2 3
4 3
4 3
40 3
3 4
4 4
4 3
2 27
18
4 4
4 5
5 4
4 4
5 4
5 4
52 3
4 5
4 5
3 4
3 31
19
5 5
4 4
5 4
4 4
4 5
4 5
53 4
4 4
4 5
5 5
4 35
20
4 4
3 3
4 3
2 4
3 4
3 4
41 2
2 3
3 2
2 3
4 21
21
4 5
5 4
4 3
4 4
4 5
5 5
52 4
3 4
4 3
4 3
4 29
22
5 5
5 4
4 4
4 4
5 4
5 4
53 5
4 5
4 5
4 4
5 36
23
4 5
4 5
5 4
5 4
4 5
4 5
54 4
5 5
4 5
3 4
5 35
24
5 4
4 4
4 5
4 4
4 4
5 4
51 5
4 4
5 4
4 4
4 34
25
5 4
4 4
4 5
5 5
4 5
4 5
54 5
5 5
4 4
3 4
5 35
26
5 5
4 5
4 4
5 5
4 4
4 4
53 5
4 5
4 4
4 4
5 35
27
4 4
4 4
5 4
4 5
3 4
3 4
48 4
5 4
4 5
3 4
5 34
28
3 4
4 3
3 4
3 4
4 4
5 4
45 4
4 5
4 5
4 4
4 34
29
4 4
3 3
5 4
3 3
4 4
5 4
46 4
4 4
4 4
4 4
5 33
30
5 4
5 4
4 4
5 5
5 4
5 4
54 4
5 5
5 4
5 5
4 37
Universitas Sumatera Utara
No. Konflik Peran X
3
Total
X
3
Q 1
Q 2
Q 3
Q 4
Q 5
Q 6
Q 7
Q 8
Q 9
Q 10
Q 11
Q 12
1 3
5 4
5 5
3 4
3 4
4 4
4 48
2 3
5 3
4 5
3 4
4 4
5 4
4 48
3 4
4 4
5 3
4 4
3 4
5 4
4 48
4 5
4 5
4 4
5 4
4 3
5 4
4 51
5 3
4 4
4 3
4 4
2 2
3 3
4 40
6 4
4 3
5 5
4 4
5 4
4 5
4 51
7 4
5 4
5 4
4 5
5 4
5 4
4 53
8 4
2 3
4 3
4 4
3 2
3 2
3 37
9 5
4 4
4 5
4 4
5 5
4 4
4 52
10 5
5 5
4 5
5 4
4 4
5 4
5 55
11 4
5 4
5 5
5 4
4 5
5 5
4 55
12 2
4 2
5 4
3 4
4 3
4 3
4 42
13 4
4 4
3 4
4 3
3 4
3 4
4 44
14 3
3 5
3 3
4 3
4 4
4 3
4 43
15 2
3 4
4 3
4 2
4 4
5 4
4 43
16 5
4 4
4 5
4 4
4 2
3 4
4 47
17 4
4 4
4 4
2 3
4 4
3 3
2 41
18 3
4 4
4 3
4 5
4 4
5 4
4 48
19 5
4 5
5 5
5 4
4 4
3 3
5 52
20 5
4 5
5 4
5 4
4 4
5 4
5 54
21 4
3 3
4 3
5 5
4 4
5 4
4 48
22 4
4 4
4 4
5 4
4 3
3 4
4 47
23 4
4 4
4 4
4 3
4 4
5 4
4 48
24 4
4 4
2 4
4 4
4 4
3 3
4 44
25 5
4 4
3 4
4 2
2 4
4 3
4 43
26 4
4 5
5 5
4 4
5 4
5 4
4 53
27 4
4 3
4 4
4 4
4 3
4 3
4 45
28 5
4 4
3 2
3 4
4 4
5 4
4 46
29 2
2 3
2 2
3 3
4 2
3 4
3 33
30 5
5 5
5 5
4 4
5 4
4 4
4 54
Universitas Sumatera Utara
No
Kinerja Karyawan Y
Total Y
Q 1
Q 2
Q 3
Q 4
Q 5
Q 6
Q 7
Q 8
Q 9
Q 10
Q 11
Q 12
Q 13
Q 14
Q 15
Q 16
1
4 4
4 4
4 5
4 5
4 4
4 4
4 5
4 4
67
2
5 4
5 4
5 4
5 4
5 4
5 4
5 5
4 5
73
3
5 4
4 5
4 4
5 4
5 4
4 5
4 4
5 4
70
4
4 4
4 4
4 5
4 4
5 4
5 4
4 5
4 4
68
5
3 4
3 3
3 3
4 4
3 4
3 3
4 4
3 4
55
6
5 4
4 4
4 5
4 4
5 4
4 4
4 5
4 4
68
7
4 4
4 5
5 5
4 5
4 5
4 5
5 5
4 4
72
8
4 5
5 5
5 4
5 4
4 5
3 5
5 4
5 4
72
9
4 4
4 5
4 5
4 5
4 4
4 5
4 5
5 5
71
10
4 5
4 5
4 5
4 4
5 5
4 5
4 5
4 4
71
11
4 4
3 2
2 4
2 2
4 4
3 3
3 4
3 3
50
12
4 5
4 4
4 4
5 5
4 5
4 4
4 4
5 4
69
13
5 4
4 5
5 4
4 4
4 5
5 4
4 4
4 4
69
14
3 4
4 4
3 4
4 5
4 5
5 4
4 4
4 5
66
15
4 5
5 4
5 4
5 4
4 5
5 4
5 4
5 4
72
16
5 4
5 4
4 4
5 5
5 4
5 4
4 4
4 5
71
17
3 4
3 4
3 5
5 4
3 4
3 4
5 5
5 4
64
18
4 4
4 5
4 5
4 5
4 4
4 5
4 5
3 3
67
19
4 5
5 4
5 5
4 5
4 5
5 4
5 5
4 5
74
20
5 5
4 5
5 4
4 5
4 5
4 5
5 4
4 5
73
21
4 4
4 4
5 5
4 5
5 4
4 4
5 5
4 5
71
22
4 5
5 4
4 4
5 4
4 5
5 4
4 4
3 4
68
23
4 5
4 5
4 5
5 4
4 5
4 5
4 5
5 4
72
24
4 4
4 4
4 4
4 5
4 4
4 4
4 4
4 4
65
25
5 4
4 4
5 4
4 5
5 4
4 4
5 4
4 5
70
26
4 5
4 4
5 4
5 4
4 5
4 4
5 4
5 4
70
27
5 5
5 5
5 4
4 4
5 4
5 4
5 5
4 4
73
28
3 4
4 4
4 3
3 4
4 4
4 4
4 3
3 3
58
29
5 4
5 4
4 4
5 4
4 4
5 5
4 4
4 4
69
30
4 3
4 4
4 4
4 3
2 2
2 4
3 4
4 3
54
Universitas Sumatera Utara
1. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Rekrutmen X