Analisis Deskriptif Hasil Penelitian 4.3 Metode Analisis Data

4.2 Hasil Penelitian 4.3 Metode Analisis Data

4.3.1 Analisis Deskriptif

Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap pengaruh faktor peubah motivasi Faktor Intrinsik dan Faktor ekstrinsik terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Bank Aceh Cabang Kuta Cane. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 6 enam butir variabel Faktor Intrinsik X 1 , 7 tujuh butir variabel Faktor ekstrinsik X 2 , dan 5 lima butir variabel Prestasi Kerja Y. jadi jumlah seluruh pertanyaan adalah 18 delapan belas butir. Kuesioner yang disebarkan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala Likert dengan tanggapan responden sebagai berikut: Sangat Setuju SS : diberi skor 5 Setuju S : diberi skor 4 Kurang Setuju KS : diberi skor 3 Tidak Setuju TS : diberi skor 2 Sangat Tidak Setuju STS : diberi skor 1 Universitas Sumatera Utara

4.3.1.1 Variabel Faktor Intrinsik sebagai variabel X

1 Tabel 4.1 Distribusi Pendapat Responden Tentang Variabel Faktor Intrinsik Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden Total Skor: 5 SS Skor: 4 S Skor: 3 KS Skor: 2 TS Skor: 1 STS f f f f f f 1 22 71.0 6 19.4 2 6.5 1 3.2 - - 31 100 2 17 54.8 13 41.9 1 3.2 - - - - 31 100 3 21 67.7 8 25.8 2 6.5 - - - - 31 100 4 19 61.3 10 32.3 1 3.2 1 3.2 - - 31 100 5 22 71.0 7 22.6 1 3.2 - - 1 3.2 31 100 6 21 67.7 8 25.8 1 3.2 1 3.2 - - 31 100 Sumber: Hasil Penelitian 2013 data diolah 2013 data diolah 2013 Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 31 orang responden untuk variabel Faktor Intrinsik pada Tabel 4.1 yaitu: a. Pada pertanyaan pertama Saya selalu merasa bertanggungjawab atas setiap pekerjaan yang dipercayakan kepada Saya sebanyak 22 orang atau 71.0 yang menyatakan sangat setuju, 6 orang atau 19.4 menyatakan setuju, 2 orang atau 6.5 menyatakankurang setuju, dan 1 atau 3.2 orang menyatakan tidak setuju. b. Pada pertanyaan kedua Selalu ada kesempatan untuk dapat berkembang jika Saya berprestasi sebanyak 17 orang atau 54.8 yang menyatakan sangat setuju, 13 orang atau 41.9 menyatakan setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan kurang setuju. c. Pada pertanyaan ketiga Pekerjaan Saya selalu memiliki tantangan sebanyak 21 orang atau 67.7 yang menyatakan sangat setuju, 8 orang atau 25.8 menyatakan setuju, dan 2 orang atau 6.5 menyatakan kurang setuju. Universitas Sumatera Utara d. Pada pertanyaan keempat Saya ingin mencapai target kerja tepat waktu sebanyak 19 orang atau 61.3 yang menyatakan sangat setuju, 10 orang atau 32.32 menyatakan setuju, 1 orang atau 3.2 menyatakan kurang setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju. e. Pada pertanyaan kelima Saya ingin mendapat penghargaan dari perusahaan atas hasil yang Saya capai sebanyak 22 orang atau 71 yang menyatakan sangat setuju, 7 orang atau 22.6 menyatakan setuju, 1 orang atau 3.2 menyatakan kurang setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan sangat tidak setuju. f. Pada pertanyaan keenam Saya selalu ingin mendapatkan pengakuan dari atasan Saya atas hasil kerja Saya sebanyak 21 orang atau 67.7 yang menyatakan sangat setuju, 8 orang atau 25.8 menyatakan setuju, 1 orang atau 3.2 menyatakan kurang setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju.

4.3.1.2 Variabel Faktor ekstrinsik sebagai variabel X2 Tabel 4.2

Ditribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Faktor ekstrinsik Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden Total Skor: 5 SS Skor: 4 S Skor: 3 KS Skor: 2 TS Skor: 1 STS f f f f f f 1 15 48.4 15 48.4 - - 1 3.2 - - 31 100 2 8 25.8 21 67.7 1 3.2 1 3.2 - - 31 100 3 6 19.4 21 67.7 4 12.9 - - - - 31 100 4 8 25.8 17 54.8 6 19.4 - - - - 31 100 5 8 25.8 18 58.1 4 12.9 1 3.2 - - 31 100 6 16 51.6 8 25.8 7 22.6 - - - - 31 100 7 10 32.3 17 54.8 4 12.9 - - - - 31 100 Sumber: Hasil Penelitian April, 2013 data diolah 2013 Universitas Sumatera Utara Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 31 orang responden untuk variabel Faktor Intrinsik pada Tabel 4.2 yaitu: a. Pada pertanyaan pertama Kebijakan yang ada di PT Bank Aceh sudah sesuai sebanyak 15 orang atau 48.4 yang menyatakan sangat setuju, 15 orang atau 48.4 menyatakan setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju b. Pada pertanyaan kedua Saya setuju dengan format administrasi yang ada pada PT Bank Aceh sebanyak 8 orang atau 25.8 yang menyatakan sangat setuju, 21 orang atau 67.7 menyatakan setuju, 1 orang atau 3.2 menyatakan kurang setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju. c. Pada pertanyaan ketiga Kondisi kerja PT Bank Aceh sudah sesuai dengan standar perbankan sebanyak 6 orang atau 19.4 yang menyatakan sangat setuju, 21 orang atau 67.7 menyatakan setuju, dan 4 orang atau 12.9 menyatakan kurang setuju. d. Pada pertanyaan keempat Gaji yang diberikan PT Bank Aceh sudah sesuai dengan skill para pegawai sebanyak 8 orang atau 25.8 yang menyatakan sangat setuju, 17 orang atau 54.8 menyatakan setuju, dan 6 orang atau 19.4 menyatakan kurang setuju. e. Pada pertanyaan kelima Upah di luar gaji selalu diberikan apabila adanya prestasi yang lebih sebanyak 8 orang atau 25.8 yang menyatakan sangat setuju, 18 orang atau 58.1 menyatakan setuju, 4 orang atau 12.9 menyatakan kurang setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju. Universitas Sumatera Utara f. Pada pertanyaan keenam Hubungan antar pegawai PT Bank Aceh sudah harmonis sebanyak 16 orang atau 51.6 yang menyatakan sangat setuju, 8 orang atau 25.8 menyatakan setuju, dan 7 orang atau 22.6 menyatakan kurang setuju. g. Pada pertanyaan ketujuh Penyeliaan yang dilakuakn oleh PT Bank Aceh terhadap karyawan sudah baik sebanyak 10 orang atau 32.3 yang menyatakan sangat setuju, 17 orang atau 54.8 menyatakan setuju, dan 4 orang atau 12.9 menyatakan kurang setuju.

4.3.1.3 Prestasi Kerja sebagai variabel Y Tabel 4.3

Ditribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden Total Skor: 5 SS Skor: 4 S Skor: 3 KS Skor: 2 TS Skor: 1 STS f f f f f f 1 17 54.8 11 35.5 2 6.5 1 3.2 - - 31 100 2 18 58.1 11 35.5 2 6.5 - - - - 31 100 3 19 61.3 4 12.9 7 22.6 1 3.2 - - 31 100 4 25 80.6 4 12.9 1 3.2 1 3.2 - - 31 100 5 12 38.7 17 54.8 1 3.2 1 3.2 - - 31 100 Sumber: Hasil Penelitian April, 2013 data diolah 2013 Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 31 orang responden untuk variabel Faktor Intrinsik pada Tabel 4.3 yaitu: a. Pada pertanyaan pertama Saya merasa bahwa Saya memiliki kualitas yang baik untuk menjadi pegawai PT Bank Aceh saat ini sebanyak 17 orang atau 54.8 yang menyatakan sangat setuju, 11 orang atau 35.5 menyatakan setuju, 2 orang atau 6.5 menyatakan kurang setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju. Universitas Sumatera Utara b. Pada pertanyaan kedua Saya mampu menyelesaikan berapapun jumlah perkerjaan Saya dengan tuntas sebanyak 18 orang atau 58.1 yang menyatakan sangat setuju, 11 orang atau 35.5 menyatakan setuju, dan 2 orang atau 6.5 menyatakan kurang setuju. c. Pada pertanyaan ketiga Saya memiliki kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan Saya di PT Bank Aceh sebanyak 19 orang atau 61.3 yang menyatakan sangat setuju, 4 orang atau 12.9 menyatakan setuju, 7 orang atau 22.6 menyatakan kurang setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju. d. Pada pertanyaan keempat Saya selalu bersikap baik ke nasabah sebanyak 25 orang atau 80.6 yang menyatakan sangat setuju, 4 orang atau 12.9 menyatakan setuju, 1 orang atau 3.2 menyatakan kurang setuju, dan1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju. e. Pada pertanyaan kelima Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu di PT Bank Aceh sebanyak 12 orang atau 38.7 yang menyatakan sangat setuju, 17 orang atau 54.8 menyatakan setuju, 1 orang atau 3.2 menyatakan kurang setuju, dan 1 orang atau 3.2 menyatakan tidak setuju. 4.3.2 Uji Asumsi Klasik 4.3.2.1 Uji Normalitas