3. Bagian Pemasaran
Melaksanakan kegiatan penyusunan prakiraan kebutuhan tenaga listrik, penjualan tenaga listrik, penyuluhan dan survai data pelanggan tenaga listrik
diwilayah kerjanya. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, maka Bagian Pemasaran
mempunyai fungsi: a.
Melakukan penyusunan rencana penjualan tenaga listrik dan langkah pencapaiannya.
b. Melaksanakan penyuluhan dan pemberian informasi tentang ketenagalistrikan
dan prosedur pelayanan kepada calon pelangganpelangganmasyarakat. c.
Melaksanakan pembinaan forum komunikasi dengan pelanggan tenaga listrik diwilayah kerjanya.
d. Merencanakan pengembangan dan pembinaan sarana pembayaran rekening
listrik payment point.
4. Bagian Komersial
Melakukan upaya pencapaian pendapatan, penyelamatan pendapatan dari penjualan tenaga listrik, dan melaksanakan kebijakan penjualan tenaga listrik serta
menerapkan tata kelola perusahaan yang baik. Bagian Komersial mempunyai fungsi:
a. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pada Bagian Komersial.
b. Mengendalikan kegiatan yang berkaitan dengan pelayanan pelanggan sesuai
kebijakan manajemen. c.
Menyusun RAOUAI Bagian Komersial secara berkala.
Universitas Sumatera Utara
d. Mengkaji laporan-laporan yang berkaitan dengan kegiatan pelayanan
pelanggan untuk mengetahui hambatan-hambatan dan usaha mencari penyelesaiannya.
5. Bagian Keuangan
Mengkoordinasikan penyelenggaraan pengelolaan anggaran, keuangan, perpajakan dan asuransi sesuai dengan prinsip-prinsip manajemen dan membuat
laporan keuangan dan akuntansi yang akurat dan tepat waktu. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, maka Bagian Keuangan
mempunyai fungsi: a.
Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas dilingkungan bagian keuangan b.
Mengendalikan kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan sesuai kebijakan manajemen.
c. Mengkoordinir usulan RAOUAI sesuai kebutuhan Unit Pelaksana unit
asuhannya. d.
Menyusun laporan-laporan yang berkaitan dengan kegiatan pengelolaan keuangan.
6. Bagian SDM dan Administrasi
Melaksanakan pengelolan kepegawaian, kesekretariatan, perbekalan dan keamanan. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, maka Bagian SDM dan
Administrasi mempunyai fungsi: a.
Merencanakan pengembangan sumber daya manusia. b.
Melakukan kajian dan pengembangan organisasi dalam rangka usulan perubahan struktur organisasi.
Universitas Sumatera Utara
c. Melaksanakan tata usaha penggajian dan pengupahan.
d. Melaksanakan pembinaan kesejahteraan pegawai.
e. Melaksanakan pengadaan material dan jasa borongan untuk pengoperasian
dan pemeliharaan sarana pendistribusian tenaga listrik. f.
Melaksanakan penyimpanan dan pengendalian persediaan material pengoperasian dan pemeliharaan sarana tenaga listrik.
g. Merencanakan kebutuhan sarana kerja.
h. Melaksanakan kegiatan kesekretariatan dan rumah tangga.
i. Melaksanakan kegiatan pengamanan dan kesehatan lingkungan kerja.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Penelitian ini menggunakan dua metode untuk menganalisa data primer yang telah diperoleh, yakni metode analisis deskriptif dan metode regresi linear
sederhana. Metode regresi linear sederhana digunakan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan variabel bebas insentif terhadap variabel terikat
prestasi kerja karyawan. Dalam menganalisis data peneliti menggunakan bantuan program SPSS Statistical Product and Service Solution versi 12.00.
A. Analisis Deskriptif
Jumlah responden penelitian sebanyak 107 orang karyawan PT PLN Persero Wilayah II Sumatera Utara Medan tahun 2008. Analisis deskriptif berisi
mengenai karakteristik dari responden penelitian sebagai berikut:
1. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Tabel 4.1
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Jenis
Kelamin Jumlah
orang Persentase
Pria 67
63 Wanita
40 37
TOTAL 107
100
Sumber: Data Primer yang diolah, Desember 2009
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas jenis kelamin responden adalah pria sebanyak 67 orang karyawan atau sebesar 63 dan wanita sebanyak 40
orang karyawan atau sebesar 37.
36
Universitas Sumatera Utara
2. Karakteristik responden berdasarkan usia responden Tabel 4.2
Kategori