7 4.
Merumuskan strategi yang perlu dilakukan untuk meningkatkan kepedulian dan kinerja lingkungan bandara.
1.4 Manfaat Penelitian
Manfaat penelitian ini adalah memberikan pengembangan ilmu pengetahuan dan inovasi yang terkait dengan penerapan konsep nilai kerja yang
terkait erat dengan tingkat kepedulian lingkungan di bandara. Pengembangan ilmu yang terkait melalui penelitian ini adalah ilmu manajemen, manajemen organisasi,
manajemen sumber daya manusia, dan teori-teori manajemen lingkungan. Sedangkan inovasi yang terkait melalui penelitian ini adalah soft innovation, yaitu
inovasi rekayasa pengembangan organisasi dan manajemen lingkungan. Penelitian ini juga bermanfaat bagi perusahaan pengelola bandara untuk memperbaiki nilai
kerja di lingkungan bandara dalam rangka meningkatkan kepedulian lingkungan bandara.
1.5
Kebaruan Penelitian
Penelitian ini mempunyai aspek yang baru novelty karena pendekatan aspek nilai value yang dilakukan dalam penelitian lingkungan masih langka,
khususnya terkait dengan budaya kerja walaupun dalam bentuk yang selain penelitian ini sudah sering dilakukan. Penelitian ini juga mencerminkan adanya
sistem yang saling berkait atau ekologi; adanya aspek perilaku behavior serta dampaknya.
Pendekatan yang dilakukan tidak menyentuh kerusakan secara langsung, melainkan pendekatan tertuju pada bagaimana manusia melalui nilai kerja
mempengaruhi lingkungan yang ada dan pada saat yang sama agar kerusakan tidak terjadi. Perbaikan terhadap lingkungan lebih dimungkinkan dengan cara
menerapkan nilai yang didapat melalui pengalaman dari penelitian ini. Penelitian ini lebih bersikap positif dan memilih nilai yang dapat
membawa akibat yang positif pula. Hal ini dilakukan karena adanya aspek goal directed research yang mencoba untuk membawa kebaikan dengan mendapatkan
nilai penentu yang membawa kebaikan pula. Oleh karena itu maka penelitian ini bukanlah penelitian bebas nilai value free research, bahkan merupakan
8 penelitian yang sarat dengan nilai value laden research, mengingat yang diteliti
adalah nilai-nilai kerja yang membantu menentukan lingkungan kerja.
