Pengorganisasian M08 PSP PENILAIAN KINERJA 07092016
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah, Guru dan Tenaga Kependidikan
63 Skor penilaian dinyatakan dengan angka 4, 3, 2, atau 1 dengan ketentuan
sebagai berikut: 1 Skor 4 diberikan apabila wakil kepala sekolah mampu menunjukkan bukti
‐
bukti yang lengkap dan sangat meyakinkan bahwa guru dengan tugas tambahan berkinerja sesuai dengan masing
‐masing kriteria komponen yang
dinilai. 2 Skor 3 diberikan apabila wakil kepala sekolah mampu menunjukkan bukti
‐
bukti yang lengkap dan cukup meyakinkan bahwa guru dengan tugas tambahan berkinerja sesuai dengan masing
‐masing kriteria komponen yang
dinilai. 3 Skor 2 diberikan apabila wakil kepala sekolah menunjukkan bukti
‐bukti yang kurang lengkap dan cukup meyakinkan bahwa guru dengan tugas
tambahan berkinerja sesuai dengan masing ‐masing kriteria komponen yang
dinilai. 4 Skor 1 diberikan apabila ditemukan bukti yang sangat terbatas dan kurang
meyakinkan atau tidak ditemukan bukti bahwa guru dengan tugas tambahan berkinerja sesuai dengan masing
‐masing kriteria komponen yang
dinilai
c. Setelah pengamatan Pada pertemuan setelah pengamatan pelaksanaan tugas tambahan yang relevan
dengan fungsi sekolah, penilai dapat mengklarifikasi beberapa aspek tertentu yang masih diragukan. Penilai wajib mencatat semua hasil pertemuan pada
format laporan dan evaluasi per kompetensi. Untuk penilaian kinerja tugas tambahan, hasilnya dapat dicatat pada Format
Penilaian Kinerja sebagai deskripsi penilaian kinerja.