Perencanaan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan
82
batan pemangku kepentingan stakeholders
2. Memfasilitasi kegiatan komite sekolah
1 2
3 4
3. Membantu membina kerjasama dengan
pe-merintah dan lembaga-lembaga masyarakat
1 2
3 4
4. membantu mempromosikan sekolah
1 2
3 4
5. Membantu membuat database alumni
1 2
3 4
6. Melayani tamu sekolah
1 2
3 4
7. Membantu membuat layanan sistem
informa si dan pelaporan hubungan sekolah dengan masyarakat
1 2
3 4
8. Menyiapkan laporan kehumasan
1 2
3 4
Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4
Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja
X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4
3 Urusan Administrasi Kepegawaian
Indikator Bukti
Teridentifikasi Skor
1. Membantu merencanakan kebutuhan
tenaga pendidik dan tenaga kependidikan 1
2 3
4 2.
Mengelola buku induk, administrasi daftar urut kepangkatan DUK
1 2
3 4
3. Menyiapkan proses kepangkatan, mutasi,
dan promosi pegawai 1
2 3
4 4.
Menyusun dan menyajikan datastatistik kepegawaian
1 2
3 4
5. Memelihara arsip kepegawaian
1 2
3 4
6. Membantu membuat layanan sistem
informasi dan pelaporan kepegawaian 1
2 3
4 7.
Menyiapkan laporan kepegawaian 1
2 3
4 Jumlah Skor
Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100
Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75
X ≤ 100 = 4
4 Pelaksana Urusan Administrasi Kesiswaan
Indikator Bukti
Teridentifikasi Skor
1. Membantu kegiatan penerimaan peserta
didik baru 1
2 3
4 2.
Membantu kegiatan masa pengenalan lingkungan sekolah
1 2
3 4
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah, Guru dan Tenaga Kependidikan
83
3. Membantu mengatur rasio peserta didik
per kelas 1
2 3
4 4.
Mendokumentasikan prestasi akademik dan non akademik
1 2
3 4
5. Membantu membuat data statistik
peserta didik 1
2 3
4 6.
Mendokumentasikan program kerja kesiswaan
1 2
3 4
7. Membantu membuat layanan sistem
infor masi dan pelaporan administrasi kesiswaan
1 2
3 4
8. Menyiapkan laporan administrasi
kesiswaan 1
2 3
4 Jumlah Skor
Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100
Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75
X ≤ 100 = 4
5 Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan
Indikator Bukti
Teridentifikasi Skor
1. Membantu merencanakan kebutuhan
biaya investasi, biaya operasional, dan biaya personal
1 2
3 4
2. Membantu pimpinan mengatur
sirkulasi keuangan 1
2 3
4 3.
Menyusun dan menyajikan data statistik keuangan
1 2
3 4
4. Memelihara arsip keuangan
1 2
3 4
5. Membantu membuat layanan sistem
informasi dan pelaporan keuangan 1
2 3
4 6.
Menyiapkan laporan keuangan 1
2 3
4 Jumlah Skor
Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100
Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3;
75 X ≤ 100 = 4
6 Pelaksana Urusan Administrasi Kurikulum
Indikator Bukti
Teridentifikasi Skor
1. Mendokumentasikan standar Nasional
Pendidikan 8 Standar Nasional Pendidikan
1 2
3 4
2. Mendokumentasikan Kurikulum
KTSP, silabus, RPP, dan Perangkat lainnya
1 2
3 4
84
3. Mendokumentasikan bahan
ujianulangan 1
2 3
4 4.
Menyiapkan perangkat pengawasan proses pembelajaran
1 2
3 4
5. Mendokumentasikan arsip penilaian
hasil belajar, Daftar Kumpulan Nilai DKN atau leger
1 2
3 4
6. Mendokumentasikan Kriteria
Ketuntasan Minimal 1
2 3
4 7.
Membantu memfasilitasi pelaksanaan kurikulum dan silabus
1 2
3 4
8. Membantu menyusun grafik daya
serap ketuntasan belajar per mata pelajaran
1 2
3 4
9. Menyusun daftar buku-buku wajib
1 2
3 4
10. Membantu membuat layanan sistem inform asi dan pelaporan administrasi
kurikulum 1
2 3
4 11. Menyiapkan laporan administrasi
kurikulum 1
2 3
4 Jumlah Skor
Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100
Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3;
75 X ≤ 100 = 4
7 Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Pengarsipan
Indikator Bukti
Teridentifikasi Skor
1. Mengelola surat masuk dan keluar
1 2
3 4
2. Membuat konsep surat
1 2
3 4
3. Melaksanakan kearsipan sekolah
1 2
3 4
4. Menyusutkan arsip suratdokumen
1 2
3 4
5. Membantu membuat layanan sistem
informasi dan pelaporan administrasi persuratan dan pengarsipan
1 2
3 4
6. Menyiapkan laporan administrasi
persuratan dan pengarsipan 1
2 3
4 Jumlah Skor
Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100
Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3;
75 X ≤ 100 = 4
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah, Guru dan Tenaga Kependidikan
85
8 Pelaksana Urusan Administrasi Sarana Dan Prasarana
Indikator Bukti
Teridentifikasi Skor
1. Membantu merencanakan kebutuhan
sarana dan prasarana 1
2 3
4 2.
Menginventarisasikan sarana dan prasarana
1 2
3 4
3. Mendistribusikan sarana dan prasarana
1 2
3 4
4. Memelihara sarana dan prasarana
1 2
3 4
5. Membantu proses penghapusan sarana
dan prasarana 1
2 3
4 6.
Menyusun dan menyajikan data statistik sarana dan prasarana
1 2
3 4
7. Membantu membuat layanan sistem
informasi dan pelaporan sarana dan prasarana
1 2
3 4
8. Menyiapkan laporan sarana dan
prasarana 1
2 3
4 Jumlah Skor
Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100
Nilai Kinerja X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3;
75 X ≤ 100 = 4
9 Petugas layanan Khusus: Penjaga Sekolah
Indikator Bukti
Teridentifikasi Skor
1. Menjaga keamanan lingkungan sekolah
1 2
3 4
2. Menjaga ketertiban lingkungan sekolah
1 2
3 4
3. Membuat catatan tentang keamanan
sekolah 1
2 3
4 4.
Menyiapkan laporan keamanan dan ketertiban lingkungan sekolah
1 2
3 4
Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4
Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja
0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4
10 Petugas Layanan Khusus ; Pesuruh Sekolah
Indikator Bukti
Teridentifikasi Skor
1. Mendistribusikan surat dan dokumen
1 2
3 4
2. Menyiapkan kebutuhan rumah tangga
sekolah 1
2 3
4