Perencanaan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan

82 batan pemangku kepentingan stakeholders 2. Memfasilitasi kegiatan komite sekolah 1 2 3 4 3. Membantu membina kerjasama dengan pe-merintah dan lembaga-lembaga masyarakat 1 2 3 4 4. membantu mempromosikan sekolah 1 2 3 4 5. Membantu membuat database alumni 1 2 3 4 6. Melayani tamu sekolah 1 2 3 4 7. Membantu membuat layanan sistem informa si dan pelaporan hubungan sekolah dengan masyarakat 1 2 3 4 8. Menyiapkan laporan kehumasan 1 2 3 4 Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4 3 Urusan Administrasi Kepegawaian Indikator Bukti Teridentifikasi Skor 1. Membantu merencanakan kebutuhan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan 1 2 3 4 2. Mengelola buku induk, administrasi daftar urut kepangkatan DUK 1 2 3 4 3. Menyiapkan proses kepangkatan, mutasi, dan promosi pegawai 1 2 3 4 4. Menyusun dan menyajikan datastatistik kepegawaian 1 2 3 4 5. Memelihara arsip kepegawaian 1 2 3 4 6. Membantu membuat layanan sistem informasi dan pelaporan kepegawaian 1 2 3 4 7. Menyiapkan laporan kepegawaian 1 2 3 4 Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4 4 Pelaksana Urusan Administrasi Kesiswaan Indikator Bukti Teridentifikasi Skor 1. Membantu kegiatan penerimaan peserta didik baru 1 2 3 4 2. Membantu kegiatan masa pengenalan lingkungan sekolah 1 2 3 4 Penilaian Kinerja Kepala Sekolah, Guru dan Tenaga Kependidikan 83 3. Membantu mengatur rasio peserta didik per kelas 1 2 3 4 4. Mendokumentasikan prestasi akademik dan non akademik 1 2 3 4 5. Membantu membuat data statistik peserta didik 1 2 3 4 6. Mendokumentasikan program kerja kesiswaan 1 2 3 4 7. Membantu membuat layanan sistem infor masi dan pelaporan administrasi kesiswaan 1 2 3 4 8. Menyiapkan laporan administrasi kesiswaan 1 2 3 4 Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4 5 Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan Indikator Bukti Teridentifikasi Skor 1. Membantu merencanakan kebutuhan biaya investasi, biaya operasional, dan biaya personal 1 2 3 4 2. Membantu pimpinan mengatur sirkulasi keuangan 1 2 3 4 3. Menyusun dan menyajikan data statistik keuangan 1 2 3 4 4. Memelihara arsip keuangan 1 2 3 4 5. Membantu membuat layanan sistem informasi dan pelaporan keuangan 1 2 3 4 6. Menyiapkan laporan keuangan 1 2 3 4 Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4 6 Pelaksana Urusan Administrasi Kurikulum Indikator Bukti Teridentifikasi Skor 1. Mendokumentasikan standar Nasional Pendidikan 8 Standar Nasional Pendidikan 1 2 3 4 2. Mendokumentasikan Kurikulum KTSP, silabus, RPP, dan Perangkat lainnya 1 2 3 4 84 3. Mendokumentasikan bahan ujianulangan 1 2 3 4 4. Menyiapkan perangkat pengawasan proses pembelajaran 1 2 3 4 5. Mendokumentasikan arsip penilaian hasil belajar, Daftar Kumpulan Nilai DKN atau leger 1 2 3 4 6. Mendokumentasikan Kriteria Ketuntasan Minimal 1 2 3 4 7. Membantu memfasilitasi pelaksanaan kurikulum dan silabus 1 2 3 4 8. Membantu menyusun grafik daya serap ketuntasan belajar per mata pelajaran 1 2 3 4 9. Menyusun daftar buku-buku wajib 1 2 3 4 10. Membantu membuat layanan sistem inform asi dan pelaporan administrasi kurikulum 1 2 3 4 11. Menyiapkan laporan administrasi kurikulum 1 2 3 4 Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4 7 Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Pengarsipan Indikator Bukti Teridentifikasi Skor 1. Mengelola surat masuk dan keluar 1 2 3 4 2. Membuat konsep surat 1 2 3 4 3. Melaksanakan kearsipan sekolah 1 2 3 4 4. Menyusutkan arsip suratdokumen 1 2 3 4 5. Membantu membuat layanan sistem informasi dan pelaporan administrasi persuratan dan pengarsipan 1 2 3 4 6. Menyiapkan laporan administrasi persuratan dan pengarsipan 1 2 3 4 Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4 Penilaian Kinerja Kepala Sekolah, Guru dan Tenaga Kependidikan 85 8 Pelaksana Urusan Administrasi Sarana Dan Prasarana Indikator Bukti Teridentifikasi Skor 1. Membantu merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana 1 2 3 4 2. Menginventarisasikan sarana dan prasarana 1 2 3 4 3. Mendistribusikan sarana dan prasarana 1 2 3 4 4. Memelihara sarana dan prasarana 1 2 3 4 5. Membantu proses penghapusan sarana dan prasarana 1 2 3 4 6. Menyusun dan menyajikan data statistik sarana dan prasarana 1 2 3 4 7. Membantu membuat layanan sistem informasi dan pelaporan sarana dan prasarana 1 2 3 4 8. Menyiapkan laporan sarana dan prasarana 1 2 3 4 Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4 9 Petugas layanan Khusus: Penjaga Sekolah Indikator Bukti Teridentifikasi Skor 1. Menjaga keamanan lingkungan sekolah 1 2 3 4 2. Menjaga ketertiban lingkungan sekolah 1 2 3 4 3. Membuat catatan tentang keamanan sekolah 1 2 3 4 4. Menyiapkan laporan keamanan dan ketertiban lingkungan sekolah 1 2 3 4 Jumlah Skor Skor Maksimum = Jumlah Indikator x 4 Persentase = jumlah skorskor maksimum × 100 Nilai Kinerja 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; 75 X ≤ 100 = 4 10 Petugas Layanan Khusus ; Pesuruh Sekolah Indikator Bukti Teridentifikasi Skor 1. Mendistribusikan surat dan dokumen 1 2 3 4 2. Menyiapkan kebutuhan rumah tangga sekolah 1 2 3 4