4. Demokratis
Prinsip ini bermakna SBSI adalah wadah perjuangan buruh yang harus bertanggung jawab memenuhi beberapa syarat demokrasi, seperti anggota pemilik
kedaulatan tertinggi organisasi dan perwujudannya dilakukan secara representatif. Adapun pertanggung jawaban publik, transparan, ada mekanisme pergantian
kepengurusan secara periodik. Kebersamaan adan bersatu dalam kemajemukan unity within diversity. Prinsip yang mengedepankan nilai kesetiakawanan dan
tolong-menolong dalam segala aspek perjuangan, baik aksi lokal, nasional, atau internasional. Perkembangan globalisasi dan dampaknya kepada buruh di seluruh
dunia membuat prinsip ini menjadi sangat penting sekalipun berbeda negara, pekerjaan dan sektor kerja. Solidaritas akan melampaui batas-batas tersebut.
C. Visi dan Misi SBSI
Berdasarkan tujuan berdirinya organisasi SBSI, sebagaimana yang diatur pada Anggaran Dasar Pasal 8 : mewujudkan cita-cita Proklamasi Kemerdekaan
Negara Republik Indonesia di dalam pembangunan nasional sebagai Pengamalan Pancasila dan UUD 1945 dalam mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur.
Menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi buruh dengan hak berorganisasi secara kolektif untuk menyatakan pendapat, hak mengadakan perjanjian
perburuhan, dan hak memperoleh perlindungan. Menumbuh kembangkan rasa kebersamaan buruh sebagai anggota SBSI serta mewujudkan rasa persatuan antar
sesama buruh.
Universitas Sumatera Utara
Mencapai kesejahteraan buruh, anggota SBSI dan keluarga dengan syarat dan kondisi kerja untuk mencapai kehidupan yang layak sesuai dengan harkat dan
martabat manusia. Untuk ini, visi yang sesuai dengan SBSI adalah “ Buruh yang ramah dan makmur”. Untuk mencapai visi SBSI yang sesuai dengan kalimat “
Buruh yang ramah dan makmur” hanya dapat dicapai apabila kondisi kehidupan berbangsa dan bernegara berada dalam tatanan yang demokratis, berkeadilan, hak
Azasi manusia terjamin dan adanya kepastian hukum. Untuk merealisasikan visi SBSI lima tahun ke depan 2012-2017 sesuai dengan realitas Serikat Buruh
Serikat Pekerja terkait situasi global saat ini, misi SBSI “ Kesempatan Kerja dan Pekerjaan yang Layak pada Sektor”.
Misi ini menyiratkan: 1.
Mewujudkan kesempatan kerja bagi angkatan kerja rakyat Indonesia 2.
Mewujudkan lapangan kerja yang layak dengan hubungan kerja tetap, upah layak, dan jaminan sosial ketenagakerjaan yang memadai.
3. Terpenuhi K-3 di tempat kerja, bebas intimidasi dan diskriminasi.
4. Kebebasan berserikat dan berunding bersama terjamin.
5. Memberikan pelayanan yang baik bagi para buruh di segala sektor.
D. Dasar Pemikiran Dan Strategi Perjuangan SBSI
Sesungguhnya setiap warga negara Indonesia memiliki hak yang sama dalam berbangsa dan bernegara. Buruh adalah bagian integral yang memiliki hak
sama dengan seluruh warga negara. Demikian juga dengan kebebasan berkumpul,
Universitas Sumatera Utara
berserikat, dan mengeluarkan pendapat yang dijamin UUD 1945 Pasal 28. Dengan kebebasan berkumpul, berserikat, dan mengeluarkan pendapat yang dijamin
dalam UUD 1945 pasal 28. Dengan demikian, keberadaan buruh beserta peran pentingnya dalam produksi dan jasa, mutlak harus dilindungi. Perlindungan
tersebut tertuang pada TAP MPR No.ICMPR 1999 tentang GBHN, 8 Konvensi ILO yang diratifikasi dan telah diundangkan pada Undang-Undang perburuhan
yang mengatur pokok-pokok ketenagakerjaan. Kenyataan, perwujudan hak buruh tersebut seakan terlepas dari berbagai hal
yang menyangkut pola hubungan antara majikan dengan buruh belum bersifat partnership. Dominan kepentingan pengusaha dan penguasa sering menjadi
hambatan mewujudkan hak buruh. Kelebihan tenaga kerja tidak sebanding dengan lapangan kerja sehingga posisi tawar buruh lemah. Kelemahan ini dapat dilihat
dari sistem hubungan kerja dan pengupahan yang merugikan buruh dan tetap masih dipraktikkan sekarang. Kebijakan pemerintah dan pengusaha membuat
upah murah, di samping pengawasan yang lemah mengakibatkan rawan konflik yang berdampak bagi kehidupan buruh yang layak menjadi tidak terjamin. Pada
sisi lain, dampak dan akibat kebijakan pemerintah secara politis membuka ruang meluasnya outsourching, buruh kontrak, dan buruh harian lepas membuat posisi
buruh yang sangat lemah. Berdasarkan kenyataan posisi buruh lemah diatas, SBSI memandang perlu dibuat strategi perjuangan yang ideal yang berdasarkan
semangat Pancasila dan UUD 1945 serta Konvensi ILO dimana strategi perjuangan dibuat atas potensi dasar yang dimiliki.
Universitas Sumatera Utara
a. Bidang Politik
SBSI harus terus berjuang menyadarkan dan memberi pemahaman politik bagi anggota dan masyarakat. SBSI berpendirian, manusia Indonesia yang
berkualitas harus tahu dan sadar akan hak dan kewajibannya secara politis. Untuk itu, SBSI perlu membangun berbagai instrument yang mendukung proses
demokratisasi dalam berbangsa dan bernegara. SBSI harus tetap berjuang agar kebebasan berekspresi dan menyampaikan pendapat atau aspirasi politik melalui
saluran politik alternatif yang tidak menjadi subordinasi dengan sistem kekuasaan. SBSI berjuang agar institusi politik dan non-politis : DPR, MPR, MA,
BPK, partai politik, oganisasi keagamaan, dan organisasi formal dan non formal masyarakat benar-benar mandiri dan independen serta berfungsi sebagaimana
mestinya, sehingga dapat menghindarkan masyarakat mencari saluran politik yang bertentangan dengan Pancasila dan UUD 1945.
SBSI harus memposisikan organisasi gerakan yang membangun system pemerintahan yang bersih dan berwibawa dengan mendesak segenap aparatur
negara bekerja jujur, bersih, efisien dan efektif berlandaskan sikap pengabdian kepada masyarakat, bangsa dan negara dalam pembangunan dan pemerintahan
yang bertanggung jawab. SBSI secara internal memandang perlu proses demokratisasi dapat mewadahi aspirasi dan pembelajaran politik bagi buruh.
Semua anggota dan kader harus memiliki pemahaman tentang situasi politik sehingga mandiri menentukan penyampaian aspirasi dan pilihan politis.
Universitas Sumatera Utara
b. Bidang Ekonomi, Hubungan Kerja dan Kesejahteraan
Pembangunan Perekonomian Nasional sampai saat ini belum mampu memakmurkan buruh dan kebanyakan rakyat Indonesia. Pengangguran usia
produktif masih ditemukan dimana-mana. Dampak dari penganguran karena lapangan kerja yang kurang memadai dan akibat outsourching, banyak tenaga
kerja yang produktif mencari jalan pintas memasuki lapangan kerja pada sektor transportasi dan angkutan umum tanpa bekal kemampuan dan keahlian yang
dimiliki. Untuk memperlancar roda perekonomian nasional, yang paling efektif
menggerakkan sumber daya manusia di semua bidang kegiatan dan alat transportasi segala bahan baku dan bahan pembantu produk industri, pertanian,
perkebunan, pertambangan dan perniagaan. Kenyataan, pemerintah dan banyak pihak yang menggelutinya belum maksimal memikirkan sistem transportasi yang
efisien dan efektif termasuk membuat tata kelola sumber daya manusia penggerak transportasi dan angkutan agar sarana transportasi dan sumber daya manusia yang
menggerakkan roda perekonomian tidak terjerat dengan perekonomian biaya tinggi dari tindakan destruktif operator yang justru membuat pelayanan menjadi
bias. Pada sisi lain, hubungan kerja bidang transportasi dan angkutan belum
sepenuhnya terakomodir dan terselesaikan sebagaimana yang diatur pada UU No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Hubungan kerja terkesan didesain
menjadi hubungan kerja yang unik. Hubungan kerja yang seharusnya hubungan
Universitas Sumatera Utara
permanen dipoles menjadi “ hubungan kemitraan” dibius rasa ketakutan kehilangan pekerjaan mengakibatkan posisi hak menjadi urutan terakhir.
Permasalahan hak buruh ini diperparah dengan kesadaran buruh untuk berorganisasi melalui Serikat Buruh masih lemah dan Serikat Buruh yang ada
belum mampu sepenuhnya merekrut buruh menjadi anggota Serikat Buruh. Berdasarkan permasalahan tersebut diatas, SBSI bertekad secara aktif
dengan seluruh Serikat Buruh turut menata sistem transportasi nasional sehingga kemakmuran yang diperoleh buruh diperoleh dengan baik dan perusahaan tempat
bekerja buruh lebih produktif, efisien, dan ekonomis melayani konsumen pengguna jasa transportasi dan angkutan. Untuk itu SBSI secara nyata berjuang
melakukan hal sebagai berikut : 1.
Meminta pemerintah Indonesia melakukan clean governance system dengan tidak melakukan kewenangannnya berubah menjadi
kekuasaan. 2.
Untuk menekan biaya tinggi, pemerintah wajib memberi kemudahan bagi pengusaha agar alat produksi yang diimpor dibebaskan dari bea
masuk, PPN, keringanan pajak tahunan, pembebasan biaya keur, izin usaha,izin operasi, dan pemberian subsidi BBM dan spare parts
kendaraan udara, laut, dan darat sehingga sarana bisa dijadikan sebagai stabilisator dan dinamisator pembangunan nasional jangka
panjang.
Universitas Sumatera Utara
3. Perlindungan khusus bagi buruh dengan kewajiban membuat PKB di
setiap perusahaan yang telah berdiri Serikat Buruh 4.
Mendesak pemerintah dengan semangat otonomi untuk bertanggung jawab penuh terhadap kelangsungan usaha di setiap wilayah Indonesia.
5. Mengupayakan dan menjamin keamanan investor nasional dan
internasional mendirikan usaha untuk menjamin lapangan kerja tercukupi untuk tenaga kerja.
C. Bidang Hukum SBSI bersama-sama dengan seluruh SBSP mewujudkan reformasi hukum
perburuhan, meliputi : 1.
Menjamin penyelesaian perselisihan buruh yang murah, cepat, tepat dan adil.
2. Memberi kepastian hukum dengan ketentuan melarang Pemutusan
Hubungan Kerja PHK sepihak sampai ada keputusan pengadilan perburuhan mem-PHK buruh.
3. Mengkampanyekan terwujudnyademokrasi hukum yang menjamin
perlindungan HAM untuk buruh dan rakyat Indonesia.
D. Pendidikan dan Pelatihan Pendidikan organisasi, untuk meningkatkan kemampuan anggota dan
ketrampilan pengurus, DPN SBSI memfasilitasi memberikan pendidikan dari
Universitas Sumatera Utara
level Batra, BTC, LTC, TFT dan pendidikan khusus. Pendidikan unionist professional sejalan dengan perkembangan organisasi, keterampilan pengurus dan
staf, DPN SBSI memberi pendidikan meliputi : 1.
Advokasi 2.
Public Relation 3.
Arbitrase 4.
Hakim buruh 5.
Penelitian data base 6.
Manajemen organisasi 7.
Civic education 8.
UU No.22 2009 tentang Lalu Lintas dan Angkutan jalan.
E. Hukum dan HAM DPN SBSI berupaya mewujudkan program hukum dan HAM, meliputi :
1. Legislasi, memperbaharui semua produk peraturan perundang-undangan
bidang perburuhan. 2.
Membantu penyelesaian masalah perburuhan yang dialami anggota dan pengurus.
3. Memberi pendidikan paralegal untuk PK dan DPC SBSI untuk membela
hak dan kepentingan anggota.
Universitas Sumatera Utara
F. Aliansi Jaringan Kerja SBSI berupaya meningkatkan peran serta dengan lembaga perburuhan
internasional. Membangun kerja sama dengan kalangan SBSP dalam hal :
1. Legislasi
2. Pengupahan Kesejahteraan anggota dan pengurus.
3. Tripartit nasional
4. Hubungan Internasional
E. Pokok-Pokok Program
