Ditaningsih Nurhasanah, 2013 Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT Pindad
Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
d. Tingkat loyalitas kepada perusahaan
12
4. Kreativitas a. Tingkat kemampuan
memberikan ide atau gagasan baru dalam
menyelsaikan pekerjaan
Ordinal 13
b. Tingkat kemampuan dalam menyampaikan
pendapat yang berhubungan dengan
pekerjaan 14
c. Tingkat keterampilan yang sesuai dengan
pekerjaan yang diberikan
15
3.4 Sumber Data
Sumber data merupakan segala sesuatu yang dapat memberikan keterangan tentang data. Dalam penelitian yang dilakukan penulis, sumber data
yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Kedua data tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. Sumber data primer, merupakan sumber data yang diperoleh dan dikumpulkan
penulis langsung dari objek penelitian. Sumber data primer dalam penelitian ini berasal dari Bagian Sumber Daya Manusia dan Bagian Produksi PT.
Pindad Persero Bandung. 2.
Sumber data sekunder, merupakan sumber data yang diperoleh penulis tidak berhubungan langsung dengan objek penelitian. Dalam penelitian ini yang
menjadi data sekunder yaitu buku-buku literatur, hasil observasi maupun dokumen dokumen yang berhubungan dengan permasalahan dalam penelitian.
Ditaningsih Nurhasanah, 2013 Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT Pindad
Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
3.5 Karakteristik Responden
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kalemain
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin tampak pada tabel
berikut: Tabel 3.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No.
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
1. Pria
35 95
2. Wanita
5 5
Total 40
100 Sumber: Data hasil penyebaran angket
Berdasarkan tabel di atas, responden terdiri dari pria dan wanita, data ini sekaligus mencerminkan bahwa karyawan bagian produksi PT. Pindad Persero
Bandung ini terdiri dari 95 pria dan 5 wanita. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan yang berjenis kelamin pria menjadi prioritas utama di bagian produksi,
karena karyawan pria memiliki fisik yang lebih kuat untuk bekerja keras terutama di bagian produksi yang memproduksi alat-alat berat.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Karakteristik responden berdasarkan usia tampak pada tabel berikut
Tabel 3.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No. Usia
Jumlah Persentase
1. 20-35
19 48
2. 36-45
15 38
3. 46-55
6 15
Total
40 100
Sumber: Data hasil penyebaran angket Berdasarkan tabel di atas, usia responden paling banyak berada pada
rentang 20-35 tahun, yaitu sebanyak 48. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan
Ditaningsih Nurhasanah, 2013 Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT Pindad
Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
yang usianya berada pada rentang 20-35 tahun memiliki skill yang bagus serta semangat bekerja yang tinggi dibandingkan dengan rentang usia di atas 35 tahun,
sehingga target perusahaan dapat tercapai.
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Karakteristik responden berdasarkan jenjang pendidikan tampak pada tabel berikut:
Tabel 3.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
No. Pendidikan
Jumlah Persentase
1. SMUSederajat
21 53
2. Diploma
9 23
3. S1
7 23
4. S2
3 18
5. S3
Total
40 100
Sumber: Data hasil penyebaran angket Tabel di atas menunjukkan bahwa pendidikan terakhir responden sebagian
besar berada pada jenjang pendidikan SMUSederajat, yaitu sebanyak 21 orang. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan dengan jenjang pendidikan SMUSederajat
sudah memenuhi syarat untuk bisa bekerja terutama di bagian produksi yang banyak merekrut karyawan dari lulusan STM yang sudah ahli dalam hal teknik
permesinan guna menunjang pencapaian target perusahaan.
Ditaningsih Nurhasanah, 2013 Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT Pindad
Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
3.6 Populasi Penelitian
