Ditaningsih Nurhasanah, 2013 Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT Pindad
Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III DESAIN PENELITIAN
Dalam bab ini dibahas objek penelitian, metode penelitian, operasional variabel penelitian, jenis dan sumber data penelitian, populasi, teknik dan alat
pengumpulan data penelitian, pengujian instrument penelitian, teknik analisis data, uji homogenitas, uji linearitas dan pengujian hipotesis.
3.1 Objek Penelitian
Objek penelitian dari pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Pindad Persero Bandung, adalah terdiri dari variabel bebas dan
variabel terikat. Adapun yang menjadi variabel bebasnya independent variable, penilaian kinerja dinotasikan sebagai variabel X dan variabel terikatnya
dependent variable adalah motivasi kerja karyawan dinotasikan sebagai variabel Y.
Adapun mengenai siapa dan apa unit yang akan diteliti, serta dimana tempat penelitian adalah sebagai berikut :
Unit yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Pindad Persero Bandung.
Tempat penelitian dilakukan di PT. Pindad Persero Bandung yang beralamat di Jl. Gatot Subroto No. 158 Bandung.
Berdasarkan objek penelitian di atas, maka akan dianalisis mengenai pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Pindad
Persero Bandung.
Ditaningsih Nurhasanah, 2013 Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT Pindad
Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
3.2 Metode penelitian
Dalam mengadakan suatu penelitian, peneliti terlebih dahulu harus menentukan metode yang akan digunakan, karena hal ini merupakan pedoman
atau langkah-langkah yang harus dilakukan dalam penelitian yang akan membawa peneliti kepada suatu kesimpulan yang merupakan pemecahan dari masalah yang
diteliti. Langkah-langkah dalam suatu penelitian disebut prosedur penelitian atau
metode penelitian. Berdasarkan jenis penelitiannya, yaitu deskriptif kuantitatif yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan, maka metode yang
akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey eksplanasi explanatory survey.
Objek telaahan penelitian survey eksplanasi explanatory survey adalah untuk menguji hubungan antar variabel yang dihipotesiskan. Dengan penggunaan
metode survey eksplanasi ini, penulis melakukan pengamatan untuk memperoleh gambaran dua variabel, yaitu variabel penilaian kinerja dan variabel motivasi
kerja karyawan. Apakah terdapat pengaruh positif pada penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan dan seberapa besar pengaruh penilaian kinerja terhadap
motivasi kerja karyawan pada bagian produksi di PT. Pindad Persero Bandung.
3.3 Operasional Variabel
