81,26 ≤ 100 Sangat Tinggi
19 47,50
62,51 ≤ 81,25 Tinggi
12 30,00
43,76 ≤ 62,50 Rendah
9 22,50
25,00 ≤ 43,75 Sangat Rendah 0
Jumlah 40
100 Sumber data : Penelitian Tahun 2011
Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa aspek dukungan atasan terhadap karyawan dalam bekerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja
operator jahit pada Konfeksi Amanah di Gunungpati termasuk kategori tinggi.
4.1.1.1.3 Pengakuan Perusahaan Terhadap Prestasi Kerja
Ditinjau dari kriteria yang telah ditetapkan tabel 4.5, diperoleh gambaran mengenai aspek pengakuan perusahaan terhadap prestasi kerja dalam
mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit, yaitu termasuk kategori sangat tinggi 12 orang 30,00 , kategori tinggi 18 orang 45,00 , kategori rendah
10 orang 25,00 dan kategori sangat rendah 0. Deskripsi aspek pengakuan perusahaan terhadap prestasi kerja dalam
mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit dapat dilihat pada tabel 4.5 dan lampiran10.
Tabel 4.5 Deskripsi Hasil Penelitian Aspek Pengakuan Perusahaan Terhadap
Prestasi Kerja
Interval Kriteria
Jumlah Responden
Persentase 81,26
≤ 100 Sangat Tinggi 12
30,00 62,51
≤ 81,25 Tinggi 18
45,00
43,76 ≤ 62,50 Rendah
10 25,00
25,00 ≤ 43,75 Sangat Rendah 0
Jumlah 40
100 Sumber data : Penelitian Tahun 2011
Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa aspek pengakuan perusahaan terhadap prestasi kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja
operator jahit pada Konfeksi Amanah di Gunungpati termasuk kategori tinggi.
4.1.1.1.4 Kebanggaan akan Pekerjaan
Ditinjau dari kriteria yang telah ditetapkan tabel 4.6, diperoleh gambaran mengenai aspek kebanggaan akan pekerjaan dalam mempengaruhi produktivitas
kerja operator jahit, yaitu termasuk kategori sangat tinggi 7 orang 17,50 , kategori tinggi 17 orang 42,50 , kategori rendah 11 orang 27,50 dan
kategori sangat rendah 5 orang 12,50 . Deskripsi aspek kebanggaan akan pekerjaan dalam mempengaruhi
produktivitas kerja operator jahit dapat dilihat pada tabel 4.6 dan lampiran 10.
Tabel 4.6 Deskripsi Hasil Penelitian Aspek Kebanggaan akan Pekerjaan
Interval Kriteria
Jumlah Responden
Persentase 81,26
≤ 100 Sangat Tinggi 7
17,50 62,51
≤ 81,25 Tinggi 17
42,50 43,76
≤ 62,50 Rendah 11
27,50 25,00
≤ 43,75 Sangat Rendah 5 12,50
Jumlah 40
100
Sumber data : Penelitian Tahun 2011 Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa aspek kebanggaan akan
pekerjaan dalam mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit pada Konfeksi Amanah di Gunungpati termasuk kategori tinggi.
4.1.1.1.5 Kesempatan Mengembangkan Karier di Perusahaan
