62,51 ≤ 81,25 Tinggi
16 40,00
43,76 ≤ 62,50 Rendah
8 20,00
25,00 ≤ 43,75 Sangat Rendah 5
12,50 Jumlah
40 100
Sumber data : Penelitian Tahun 2011 Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa aspek upaya perusahaan
dalam memperhatikan kesehatan karyawan dalam mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit pada Konfeksi Amanah di Gunungpati termasuk kategori
tinggi.
4.1.1.6.5 Dukungan Rekan Kerja dalam Bekerja
Ditinjau dari kriteria yang telah ditetapkan tabel 4.31, diperoleh gambaran mengenai aspek dukungan rekan kerja dalam mempengaruhi
produktivitas kerja operator jahit, yaitu termasuk kategori sangat tinggi 2 orang 5,00 , kategori tinggi 21 orang 52,50 , kategori rendah 15 orang 37,50
dan kategori sangat rendah 2 orang 5,00 . Deskripsi aspek dukungan rekan kerja dalam mempengaruhi produktivitas
kerja operator jahit dapat dilihat pada tabel 4.31 dan lampiran 10.
Tabel 4.31 Deskripsi Hasil Penelitian Aspek Dukungan Rekan Kerja dalam Bekerja
Interval Kriteria
Jumlah Responden
Persentase 81,26
≤ 100 Sangat Tinggi 2
5,00 62,51
≤ 81,25 Tinggi 21
52,50 43,76
≤ 62,50 Rendah 15
37,50
25,00 ≤ 43,75 Sangat Rendah 2
5,00 Jumlah
40 100
Sumber data : Penelitian Tahun 2011 Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa aspek dukungan rekan kerja
dalam mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit pada Konfeksi Amanah di Gunungpati termasuk kategori tinggi.
4.1.1.6.6 Kerjasama
Ditinjau dari kriteria yang telah ditetapkan tabel 4.32, diperoleh gambaran mengenai aspek kerjasama dalam mempengaruhi produktivitas kerja
operator jahit, yaitu termasuk kategori sangat tinggi 28 orang 70,00 , kategori tinggi 12 orang 30,00 , kategori rendah 0 dan kategori sangat rendah 0.
Deskripsi aspek kerjasama dalam mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit dapat dilihat pada tabel 4.32 dan lampiran 10.
Tabel 4.32 Deskripsi Hasil Penelitian Aspek Kerjasama
Interval Kriteria
Jumlah Responden
Persentase 81,26
≤ 100 Sangat Tinggi 28
70,00 62,51
≤ 81,25 Tinggi 12
30,00 43,76
≤ 62,50 Rendah 25,00
≤ 43,75 Sangat Rendah 0 Jumlah
40 100
Sumber data : Penelitian Tahun 2011 Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa aspek kerjasama dalam
mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit pada Konfeksi Amanah di Gunungpati termasuk kategori sangat tinggi.
4.2 Pembahasan Hasil Penelitian
Berdasarkan hasil analisis deskriptif persentase, diketahui bahwa faktor- faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit antara lain motivasi,
pendidikan, disiplin kerja, keterampilan, etos kerja dan lingkungan kerja. Dalam penelitian ini faktor keterampilan merupakan faktor yang paling berpengaruh
terhadap produktivitas kerja operator jahit. Hal ini sesuai dengan pendapat Muchdarsyah Sinungan 2008: 55, bahwa keterampilan menjadi faktor penentu
suatu keberhasilan dalam produktivitas karena seorang tenaga kerja dinyatakan terampil dan produktif apabila tenaga kerja tersebut mampu menghasilkan barang
dan jasa sesuai mutu yang ditetapkan dengan waktu yang lebih singkat. Sesuai pula dengan pendapat Pandji Anoraga 2007: 240, bahwa faktor keterampilan
sangat menentukan tingkat pencapaian produktivitas kerja karena semakin tinggi tingkat keterampilan seseorang maka semakin tinggi pula produktivitasnya.
Ditinjau dari persentase ketercapaian masing-masing indikator dan deskriptornya yang diketahui dari jawaban terhadap angket yang diberikan
peneliti kepada responden, maka dapat dijelaskan bahwa variabel faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja operator jahit secara umum termasuk
dalam kategori tinggi. 4.2.1 Motivasi
Faktor motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja operator jahit pada Konfeksi Amanah di Gunungpati. Data hasil penelitian menunjukkan bahwa
motivasi para operator jahit termasuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan data yang diperoleh dalam penelitian ini faktor motivasi dapat dilihat dari aspek
