Populasi Penelitian Sistematika Skripsi

Asep Saefudin, 2014 Pengaruh Lingkungan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jwa Bawat Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tabel 3.1 Daftar Pegawai BADIKLATDA No Bidang Jumlah 1. Sub Bagian keuangan dan Program 13 2. Sub Bagian Umum 21 3. Sub Bagian Kepegawaian 8 4. Bidang Pengembangan Diklat 9 5. Bidang Diklat Kepemimpinan dan Fungsional 14 6. Bidang Diklat Teknis 12 7. Widyaiswara 36 Jumlah 113

3. Sampel

Sampel merupakan bagian dari populasi yang diambil oleh peneliti untuk dijadikan sebagai subjek penelitian untuk mempermudah peneliti dalam melakukan penelitian. Sebagaimana yang dijelaskan oleh Sugiyono 2011: 224 bahwa “sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut ”. Bila populasi dalam penelitian cukup besar, dan tidak mungkin untuk peneliti mempelajari semua pada populasi seperti halnya keterbatasan waktu, keterbatasan dana, keterbatasan tenaga, maka peneliti dapat mengambil sampel dari populasi tersebut ” Selain itu Zainal Arifin 2011:215 berpendapat bahwa “sampel adalah sebagian dari populasi yang akan diselidiki atau dapat juga dikatakan bahwa sampel adalah populasi dalam bentuk mini miniatur population .” Adapun rumus yang digunakan peneliti dalam proses pengambilan sampel penelitian ini sebagaimana yang dipaparkan oleh Taro Yamane dalam Akdon, 2008: 107, yaitu: Asep Saefudin, 2014 Pengaruh Lingkungan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jwa Bawat Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu n = N

N. d

2 +1 Keterangan: n = Ukuran sampel N = Ukuran populasi e = Kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan sampel yang tidak dapat ditolelir 0,1 Maka perhitungan untuk menentukan jumlah sampel adalah sebagai berikut: n = N N. d 2 +1 n = 113 113 . , 2 +1 n = 113 113 .0,01 + 1 n = 113 1,13 + 1 n = 113 , n = 53,05 = 53 dibulatkan Berdasarkan perhitungan tersebut, jumlah sampel dari keseluruhan populasi untuk penelitian ini adalah sebanyak 53 orang Pegawai. Adapun untuk menentukan sample dari masing-masing bagian digunakan rumus Stratified Random Sampling Akdon 2008:108, yaitu sebagai Berikut :

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MISAJA MITRA PATI.

1 5 15

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.

0 10 69

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja: Studi pada pegawai badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat.

0 2 71

PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH DAN TINGGI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

2 6 55

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH DAN TINGGI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

0 10 64

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BALAI PELATIHAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN KEJURUAN (BPPTKPK) DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

0 2 50

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI : Kajian terhadap Karyawan di Lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat.

0 2 61

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH (BPLHD) PROVINSI JAWA BARAT.

1 4 52

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT - repository UPI S ADP 1001645 Title

0 0 3

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DIBADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT - repository UPI S ADP 1000848 Title

0 0 3