BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
5.1 Hasil Penelitian
Dalam bab ini diuraikan hasil penelitian dan pembahasan penelitian mengenai karakteristik responden dan hubungan pengetahuan perawat tentang
perilaku asertif dengan tingkat stres kerja perawat di RSJD Provsu Medan
dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang.
5.1.1. Karakteristik Responden
Berdasarkan Tabel 5.1 dibawah ini menunjukkan bahwa sebagian besar perawat berjenis kelamin perempuan sebanyak 20 responden
66,6, sebagian besar berumur 25-30 tahun sebanyak 10 responden 33,3 dan berumur 37-42 tahun sebanyak 10 responden 33,3,
sebagian besar beragama Islam sebanyak 16 responden 53,3, sebagian besar adalah suku Batak sebanyak 10 responden 33,3, sebagian besar
perawat berpendidikan D3 Keperawatan sebanyak 18 responden 60, dengan lama kerja mayoritas 5 tahun sebanyak responden 50.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.1 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara Tahun 2012. n = 30
Karakteristik Frekuensi
Persentase Jenis Kelamin
Laki-laki 10
33,3 Perempuan
20 66,6
Umur 25-30
10 33,3
31-36 37-42
43-48 49-54
6 10
2 2
20 33,3
6,7 6,7
Agama Islam
Kristen Katolik Kristen Protestan
16 7
7 53,3
23,3 23,3
Suku Batak
Karo Jawa
Lain-lain
10 7
8 5
33.3 23.3
26,7 16,7
Pendidikan D3
S1 18
12 60
40
Lama Kerja 1 Tahun
1-5 Tahun 5 Tahun
1 14
15 3,3
46,7 50
Universitas Sumatera Utara
5.1.2 Pengetahuan Perawat Tentang Perilaku Asertif
Berdasarkan Tabel 5.2 dibawah ini menunjukkan bahwa mayoritas perawat memiliki pengetahuan tentang perilaku asertif dalam kategori
cukup yakni sebanyak 15 orang 50.
Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Pengetahuan Perawat tentang Perilaku Asertif di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara
Tahun 2012. n=30
5.1.3 Stres Kerja Perawat
Berdasarkan tabel 5.3 dibawah ini menunjukkan bahwa tingkat stres kerja pada perawat di RSJD Provsu mayoritas dalam kategori sedang yakni
sebanyak 18 orang 60.
Tabel 5.3 Distribusi Frekuensi Tingkat Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara Tahun 2012.n=30
Pengetahuan Perawat tentang Perilaku Asertif
Frekuensi Persentase
Baik 6
20 Cukup
15 50
Rendah 9
30
Stres Kerja Perawat Frekuensi
Persentase
Tinggi 5
16,7 Sedang
18 60
Rendah 7
23,3
Universitas Sumatera Utara
5.1.4 Hubungan Pengetahuan Perawat tentang Perilaku Asertif dengan Tingkat Stres Kerja Perawat
Kategori