Ruang Lingkup Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

commit to user 45 Bertanggung jawab atas perencanaan, pengawasan, dan berperan dalam masalah ketenagakerjaan, administrasi yang berhubungan dengan personalia seperti gaji, penerimaan karyawan, program pelatihan, serta perlengkapan dan pelaksanaan peraturan hotel, serta bekerja sama dengan departemen lain yang membutuhkan karyawan sesuai dengan standar peraturan dan prosedur yang telah ditentukan. M. Job Description pada Sales and Marketing Department 1. Sales and Marketing Manager: Atasan langsung : General Manager Jabatan Selanjutnya : General Manager Jabatan Sebelumnya : Sales Executive

1.1. Ruang Lingkup

Sales Marketing Manager Bertanggung jawab terhadap semua aktivitas operasional marketing selaras dengan visi dan misi perusahaan, dalam upaya pencapaian target penjualan dan pengendalian biaya sebagaimana yang ditetapkan dalam anggaran serta mengenalkan dan menjaga citra hotel berikut produk-produk hotel secara keseluruhan di tengah-tengah masyarakat pembeli.

1.2. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

Sales Marketing Manager a. Memeriksa kelengkapan seluruh staf marketing yang bertugas. b. Membaca log book untuk menindaklanjuti semua hal-hal yang terkait dengan operasional marketing yang berada di bawah wewenangnya. commit to user 46 c. Mengingatkan staf marketing tentang program, strategi, dan rencana kerja perusahaan, sehingga target penjualan dapat tercapai dan biaya dapat dikendalikan. d. Mengawasi pelaksanaan Pedoman Sistem Prosedur PSP dan mengusulkan penyesuaian atau penambahan apabila diperlukan sesuai dengan kebutuhan operasional. e. Membuat perkiraan kebutuhan peralatan barang-barang yang dibutuhkan marketing di semua unit hotel melalui capex capital expenditure . f. Ikut partisipasi terhadap kegiatan-kegiatan special event dalam rangka mempromosikan hotel dan mengenalkan perusahaan beserta produk-produk hotel selaras dengan visi dan misi perusahaan. g. Menyusun dan mengusulkan Rencana Target Penjualan dalam rangka penyusunan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya Tahunan Hotel. h. Menyusun dan mengusulkan Rencana Operasional Marketing marketing plan yang mencakup bidang pemasaran promotion advertisement , penjualan selling activities , penjagaan dan pemeliharaan citra usaha communities employees care activities . i. Menyusun dan mengusulkan kebijakan-kebijakan marketing yang diperlukan guna mendukung Rencana Operasional Marketing , seperti room tariff discount policy , promotion tools kits , commit to user 47 advertisement design media , calendar of events , customer satisfaction program , communities employees care activities . j. Memantau penjualan harian perusahaan dan membandingkan hasil penjualan tersebut dengan target yang ditetapkan secara berkala. k. Memantau tingkat kualitas pelayanan dan produk searah dengan standar yang ditetapkan, dengan cara mengumpulkan komentar pelanggan untuk disampaikan dalam rapat manajemen. l. Menjaga hubungan baik dan melakukan kerjasama yang saling menguntungkan dengan pihak ketiga seperti Travel Agents, Publisher, Newspaper, Bulletins, Radios, Televisions, Institute, Foundation dan lain-lain dalam bidang pemasaran, penjualan dan pemeliharaan citra usaha secara keseluruhan. m. Menjadi juru bicara atau mewakili perusahaan untuk memberikan penjelasan tentang sesuatu kejadian atau peristiwa yang mengundang perhatian umum public sebatas yang ditetapkan oleh General Manager Direksi. n. Memantau perkembangan yang terjadi di masyarakat nasional dan internasional dalam bidang politik, ekonomi dan kebudayaan terutama yang menyangkut atau berhubungan dengan perusahaan hotel. o. Melaksanakan rapat secara periodik internal serta mengikuti rapat dengan Management dan Staff Marketing untuk membahas permasalahan yang timbul. Melakukan evaluasi terhadap bawahan commit to user 48 langsung secara periodik dan mengadakan pelatihan dengan bagian terkait. p. Membuat laporan kegiatan operasional harian log book . q. Membuat laporan bulanan untuk kemudian dilaporkan ke General Manager . r. Menjalin kerjasama dan komunikasi yang baik dengan Manajemen dan seluruh karyawan, sehingga tercipta hubungan yang kondusif dan menyenangkan.

1.3. Kewenangan