Informan BD HASIL ANALISIS PENELITIAN

71 Dapat mengukur tempramen diri sendiri dan orang lain I CAN  cenderung merasa emosi sesaat ketika sedang merasa tertekan. S1 : 136  tahu bahwa ibunya akan marah atau kecewa ketika tahu dibohongi anaknya. S1 : 196;200;211  tidak bisa marah atau dendam pada orang lain, bahkan lebih cenderung merasa tidak enak jika menolak orang lain. S1 : 3;206  merasa menjadi mudah marahemosi ketika melihat orang lain yang tidak bisa bekerja cepat. S2 : 5 ;  merasa menjadi orang egois ketika sedang tertekan. S2 : 15  menyadari ketika dirinya sendiri sedang emosi. S2 : 21-22  marah bila ada orang lain yang berbicaramenyur uh dengan nada tinggi. S2 : 28  saat sedang tertekan atau ada masalah jadi mudah tersinggung dan marah. S3 : 145-146

1. Informan BD

Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik, terbukti dari banyaknya teman yang dimiliki oleh informan. selain itu juga informan BD selalu dijadikan tempat curhat oleh teman-temannya. Informan BD selalu ingin membuat orang lain bahagia karna dirinya, salah satunya dengan 72 menjaga komunikasi dan meluangkan waktu untuk berkumpul dengan teman dan sahabat agar hubungan mereka tetap terjaga baik. Informan juga dapat berjiwa besar, hal ini terlihat dari sikap Informan BD yang dapat mengakui kesalahan dan minta maaf pada orang lain bila dirinya bersalah. “maksudnya setiap hari tu hampir kayak dulu waktu SMK tu kan sering diajak main kan, kalo nggak ya diajak curhat gitu sama temen- temen..kadang- kadang tu ibu ku sampe bilang “mbok ini, bilang nggak bisa apa gimana gitu..kamu tu setiap hari main, kayak gitu lah..masa cewek nggak pernah dirumah” kayak gitu….” 4 “gimana ya….mungkin aku lebih respect sama mereka….contohnya kayak curhat ya aku dengerin walaupun aku nggak bisa kasih solusi yang bener- bener bisa diterima sama mereka…terus kayak…” 171-172 “maksudnya sebisa mungkin aku pengen bikin orang lain tu seneng gara- gara aku.” 51 “jadi ya ngikutin aja kerja kuliah kerja kuliah gitu melulu…tapi sebisa mungkin kalau ada waktu aku pasti ngluangin waktu buat ngumpul sama temen- temenku sih…” 80 “jadi dituntut buat kerja team tu lho, jadi ya harus saling pengertian sih disitu…” 70 “tapi kalau aku punya kayak partner ku kerja, kayak aku nglakuin kesalahan dan itu salahku, ya aku basa basi “maaf ya mas” dan aku berusaha buat mencair kan suasana biar nggak tambah tegang lagi, berusaha sok asik…” 227 Dalam menghadapi dan mengatasi masalah yang dialami, informan BD sejauh ini masih dapat menyelesaikannya dengan baik. informan BD juga lebih suka menyelesaikan masalahnya dan mencari solusi dengan caranya sendiri. Ketika sedang stresstertekan informan BD cenderung diam merenung dan berdoa untuk ketenangan dirinya. permasalahan yang dialami dipekerjaan dan diperkuliahan masih dapat diatasi dengan baik oleh informan BD. “ kalo soal tugas sih nggak masalah sih…soalnya kalo tugas itu kan biasanya kelompok, seumpama dikasih tema ini…nanti tinggal dibagi sama temen-temen yang lain kamu apa, kamu bagian ini, bagian ini kayak gitu sih…jadi kalo tugas sih nggak masalah…” 84-87 73 “jadi aku lebih pendem sendiri kalo nggak, kalo sebelum tidur itu kadang suka ngomong sendiri “ya, ampun kenapa sih kayak gini kayak gini, aku mesti gimana” kayak gitu…kadang cuma kayak gitu sih..aku nggak pernah minta solusi dari temen tu jarang banget…” 118-119 “terus ya ini aja ngalir aja, ntar lama-lama juga biasa lagi…tapi kalo yang bener-bener sampe stress tu paling yang aku lakuin ya sholat, kadang ya berdoa sampe bener-bener nangis gitu bisa bikin sedikit agak tenang sih…..” 203-204 “kalo aku, nggak tahu kenapa bisa ilang aja dengan sendirinya, jadi ya cuma diem aja sih, besok nya juga udah biasa aja sama orang itu…..”213 “dan semakin berat masalah yang aku alami, justru aku malah nggak bakal cerita mbak….soalnya kalo semakin berat, otomatis kan udah privasi banget kan ya….” 221-222 Informan BD mempunyai control dan pengendalian dirr yang baik, hal ini terbukti dengan informan BD yang tetap dapat bersikap profesional dipekerjaannya walaupun terkadang sedang merasa lelah atau stress dengan masalah lain. informan BD dapat mengendalikan dan menahan emosinya tanpa merugikan orang lain. selain itu informan BD tetap dapat bersikap tenang dan santai ketika menghadapi masalah atau tekanan yang menimpa dirinya. “terus kalo setiap hari kamis itu kan aku full banget, dari jam 7 sampe jam 6 tu aku baru keluar dari kampus, nah dan itu langsung kekedai, kalo dari jam 6 kan berarti cuma 3 jam ya, padahal aku seharusnya 4 jam j adi kayak apa ya…jadi dituntut buat kerja team tu lho, jadi ya harus saling pengertian sih disitu…misalnya aku bilang “ntar aku jam 6 lho” “ya udah nggak papa” gitu sih…” 69-71 “aku cuma mikir, kalo dia nggak ngajak aku ya aku bakal diem, tapi kalo dia ngajak ngomong aku ya aku akan biasa aja gitu sama dia…dan ya udah biasa aja, ntar juga ngreda sendiri, kayak gitu……” 209 “ya maksudnya biasanya kalo orang marah kan nglakuin apa dulu baru bisa redam kan emosinya..kalo aku, nggak tahu kenapa bisa ilang aja dengan sendirinya, jadi ya cuma diem aja sih, besok nya juga udah biasa aja sama orang itu…..” 212-213 “sampe temenku tu bilang “kog kamu tu bisa sih posisinya kamu dalam, kamu kuliah kamu kerja, tapi pikiranmu masih santai” ya aku cuma jawab, ya jalanin aja ngapain pake dipikiran terlalu berat, males lah mikir terlalu berat kayak gitu…” 224 74 Informan BD mempunyai kepedulian yang tinggi terhadap orang lian dan selalu ingin membuat orang lain bahagia. Hal ini yang membuat informan BD menjadi lebih peka terhadap perasaan atau apa yang dialami orang lain, sehingga ia dapat mengetahui dan mengukur tempramen nya sendiri ataupun tempramen orang lain. namun informan bukan seorang yang mudah menyimpan dendam dan emosi berlarut-larut kepada orang lain. “cuma kalo aku tu kayak emosinya sesaat…kayak mikir “ngapain sih aku tadi mikir kayak gitu, mikir negative kayak gitu”….” 136 “aku kayak gitu kan….dan nggak tahu kenapa ibu ku tu kayak ngerasa aku tu bohong..” 196 “terus ibu ku tu kayak ngerasa nggak enak tu lho, terus ibuku tu nyamperin kesekolahku mbak, dan tiba- tiba guru “misi mau manggil berlian” terus aku langsung deg gitu, udah kena masalah ni disini, udah disana sama guru-guru BK, sama orang tua juga dan smape rumah tu kayak orang tua udah nggak percay a tu lho…rasanya tu….” 200 “Aku kayak nggak bisa lama-lama atau dendam lama-lama gitu sih sama orang, biasanya ntar ilang sendiri mbak, dengan sendirinya ilang sendiri dan keredam dengan sendirinya emosi ku….nggak bisa…..” 211 “aku tu orangnya nggak enakkan sama orang lain, jadi kayak kalo diajak kemana, kalo dimintai tolong apa gitu aku pasti mau, nggak pernah nggak mau atau nolak..” 3 “Gimana yaaa….aku soalnya tipenya nggak bisa marah sama orang sih, soalnya aku takut orang lain yang malah marah sama aku, makanya sebisa mungkin bersikap biasa, misalnya kayak contoh tu aku pernah bener- bener…” 206

2. Informan 2 M

Informan M mengakui bahwa dirinya mempunyai banyak teman, hal ini dikarenakan informan merupakan orang yang mudah dekat dengan orang lain dan mudah beradaptasi. Dalam menjalin komunikasiberadapatasi dengan orang yang baru dan lingkungan baru, informan M lebih cenderung diam dan 75 mengamati terlebih dahulu agar tahu bagaimana bersikap yang benar dan dapat diterima dengan baik. “aku deket sama temen-temenku yang lain..dia teman yang bermasalah dengan subjek tu ngikut, dia teman yang bermasalah dengan subjek tu pengen..kayak pengen juga deket sama orang yang deket sama aku..keliatan banget mbak, aku misalkan..sama temen sekelas itu kan, ya kita kan friendly semua to, biasa kalo anak-anak kuliah pengennya deket sama ini ini ini…” 54 “Iya gampang mbak….ya kan kalo aku kan orangnya biasa…misalkan kayak dilingkungan kerja misalkan..aku lebih ke diem, merhatiin sekitarku dulu,” 296-299” “jadi kalo aku jadi anak baru, aku lebih ke diem dulu kalo ditanya senior baru komentar…soalnya takutnya nanti malah disalah- salahin..jadi aku adaptasi sama lingkungan dan orang baru tu biasanya lebih ke observasi dan merhatiin dulu keadaannya gimana.” 304-306 Dalam menghadapi masalah, informan M dapat tetap tenang dan santai serta berpikir positif. Informan M mempunyai cara sendiri dalam menyelesaikan masalahnya, salah satunya dengan cara berjanji pada diri sendiri. Selain itu informan M juga lebih suka diam ketika sedang stress dan menyelsaikan masalahnya sendiri serta tidak suka melibatkan orang tua dalam masalahnya. “tapi sih aku nanggepinya slow, nggak ribet…cuman biar tau apa maksudku gitu…kan suatu saat dia mesti kan penasaran sama keputusanku, kog dia subjek bisa sampe kekeh sama keputusannya kenapa, tapi ternyata akhirnya dia kerja juga.” 131-132 “Biasanya aku pake keputusan atau kayak pake nazar tu lho..”145 “mendingan diem aja daripada capek-capek ngomong, ngos- ngosan harus jelasin dan nyampaiin ini itu ini itu….” 177 “jadi ya kayak gitu biasanya aku cuman diem aja, aku lebih mikir dulu, daripada banyak ngomong jadinya malah percuma.” 181 “Nggak..nggak pernah sama sekali…kayak waktu masalah aku mau dikeluarin dari tempat PKL juga nggak pernah samepe sekarang cerita sama orang tua….aku mending nyelesaiin masalah ku dnegan cara ku sendiri daripada harus ngrepoti orang lain apa lagi orang tua ku.” 203-204 76 Informan M memiliki control dan pengendalian diri yang baik, hal ini ditunjukkan dengan ketika sedang emosi atau marah informan M akan lebih cenderung meredam emosinya dengan diam dan bercerita pada orang yang dipercaya. Informan M juga dapat menahan diri ketika sedang emosi serta dapat berpikir sebelum bertindak lebih jauh. Informan M akan cenderung berusaha bersikap biasa agar permasalahan atau kesalahpahaman yang terjadi dengan orang lian tidak semakin berlarut-larut. Informan M juga seorang yang peka sehingga ia menyadari emositempramennya sendiri maupun orang lain. informan merasa marah atau emosi bila ada orang lain yang bekerjasama dengannya namun tidak dapat bekerja dengan cekatan. “Tapi aku kalo marah, itu Cuma diem sik, ta liat dulu orangnya, ta perhatiin dulu.” 6 Jadi kalo marah gitu diem sik, diiem sik…cari tahu dulu, kayak misalka n…itu orang kenapa to…jarang banget langsung nanya gitu jarang….jadi kayak cari tahu sik….” 20 “Ya Cuma diem mbak….diem….diem..diem..terus kan ntar kadang-kadang bisa nangis sendiri tu. Tapi intinya lebih ke diem sediem-diemnya.Kayak misalkan aku ngliat orang yang bikin aku emosi nggak ta liat pokoknya….intinya berusaha….berusaha….berusaha…kalo pas aku lagi emosi, orang itu bikin aku tambah emosi….bisa lebih dari satu hari aku emosi sama dia…kayak misalkan lagi capek, capek banget….” 24-25 “Soalnya..apa…aku tu kan orang nyaa males banget buat nyari masalah sama orang. Jadi aku kan mikir, mikir…ntar sebelum kata- kata ku itu keluar..aku mikirnya ntar pasti jadi masalah, ntar pasti jadi kayak salah paham tu lho..” 32-33 “ya seandainya aku nggak biasa aja ntar dia teman yang bermasalah dengan subjek malah tambah piye gitu kan aku jadi tambah males..kayak..ya udahlah aku kayak terserah dia mau piye..piye..piye..” 49

3. Informan 3 HR

Informan HR mempunyai kemampuan komunikasi interpersonal yang baik. Hal ini terlihat dari banyaknya teman yang informan miliki dan selalu 77 menjadi tempat curhat serta dimintai pendapat oleh teman-temannya, baik masalah pribadi ataupun hal lain. Selain itu informan HR merasa dirinya adalah orang yang humoris dan mudah beradaptasi dengan lingkungan serta apa adanya. Hal tersebut membuat informan menjadi mudah diterima oleh lingkungan dan orang-orang disekitarnya. “Iya sih..mereka kadang curhat sama aku, masalah cinta, kalau masalah usaha juga….kadang kan temen ku juga pengen mulai usaha baru…” 176-177 “soalnya aku orang nya…gimana ya aku tu orangnya kocak, bodoh lah, kalau bergaul tu lebih ke goblok-goblokan lah sama temen- temenku…jadi, alhamdulilah temenku banyak, makanya dari situ link ku juga banyak….kalo dapet link kayak gitu kan pasti berawal mereka dari suka dulu sama aku, jadi ya itu kalo hubungan sama temen-temen alhamdulilah baik, banyak yang suka sama aku dikampus atau dipekerjaanku…” 107-109 “Ya paling kalau ada temen baru, misal aku diajak temenku ngumpul sama temennya yang belum aku tahu, ya aku biasanya tetep apa adanya aku sih mbak, aku keluarin sifat asliku….sebenernya kan aku punya dua sifat nah aku keluarin sifat asliku yang kocak, lucu biar mereka tu juga suka sama aku…terus aku tu tipe orang yang gampang meng enal orang, gampang beradaptasi sama orang lain…jadi ya kayak gitu, aku akan tetep jadi diriku sendiri.” 128-130 “ya tapi aku tetep lah kadang sharing sama temen-temen ku minta pendapat mereka tanpa ngrepoti mereka…dan kalo masalah besar gitu aku jarang sih cerita ke ibu…” 142 Dalam mengatasi masalah yang dihadapi informan lebih suka menyelesaikan dengan cara nya sendiri. Namun bila belum dapat menemukan solusi yang tepat, informan akan sharing dengan beberapa temannya untuk mendapatkan solusi yang tepat. Walaupun terkadang berat menghadapi masalahnya sendiri, namun informan HR tidak pernah mau membebani orang lain dengan masalahnya dan tetapberusaha menyelesaikan sendiri maslaahnya. Informan HR biasanya akan memilih berdoa agar dirinya merasa tenang dan tidak terlalu stress. 78 “terus untungnya kan, aku udah punya link banyak kan dimana- mana…jadi mereka udah paham soal aku, ya maksudnya tentang tugas ku tu kayak gimana mereka udah paham, ya pasti mereka udah tahu jalan keluarnya, dan ya paling nanti mereka ngasih saran dikit- dikit…” 89 “ya walaupun aku juga ngerasa bener-bener berat tapi aku berusaha bener-bener sebisa mungkin nyelesaiin masalah itu sendiri…”141 “ya ini pilihan aku, jadi aku harus bisa terima juga resikonya……dan paling aku juga berdoa, sholat biar agak tenang gitu sih mbak…” 144 Ketika sedang tertekan atau stress berat informan Hr cenderung kurang dapat mengontrol diri dan mengendalikan emosinya, sehingga terkadang emosi yang ia ekspresikan membuat ia menyesal. Untuk meredam emosinya bisanya informan HR lebih memilih untuk melakukan aktivitas lain yang dapat membuatnya lupa. Namun dalam menghadapi atau ketika mengalami masalah atau tekanan informan HR bukan seorang yang berlarit-larut dalam menghadapi masalahnya. Informan BD menyadari dirinya akan emosi dan mudah tersinggung bila sedang dalam tekanan atau stress berat. “Iya…iya….gampang tersinggung juga…..” 146 “Jadi kalau pas posisi aku emosi itu, biasanya apa yang keluar dari mulutku itu kayak nggak dipikir dulu…terus nanti nyesel nya dibelakang….”aduh goblok” kok kayak gini….jadi ya kalau aku udah emosi nggak bisa dihandle…makanya kalau aku emosi aku nggak bisa ngendaliin……” 148-150 “tapi kalau aku punya masalah nggak sampe berlarut-larut sih mbak…” 162 D. PEMBAHASAN Dari hasil penelitian didapatkan bagaimana gambaran sumber-sumber resiliensi pada mahasiswa yang bekerja part time. Berdasarkan hasil penelitian, ditunjukkan bahwa mahasiswa yang bekerja part time memiliki orang-orang yang dapat memberikann dukungan dalam kehidupan mereka, 79 yaitu orang tua, temansahabat pacar dan orang-orang terdekat dalam kehidupan sehari-hari. Orang-orang tersebut merupakan orang-orang yang dapat dipercaya dan mencintai informan. Bentuk ungkapan cinta dan kasih yang diberikan berupa perhatian, semangat, saran dan nasehat. Ketiga orang tua informan juga memiliki aturan yang diterapkan pada setiap masing- masing informan. Aturan yang diberikan orang tua dimaksudkan agar informan mengetahui perilaku bagaimana yang seharusnya mereka lakukan agar terhindar dari bahaya atapun masalah. Informan BD mendapat aturan dari orang tua dengan tidak diperbolehkan pulang terlalu malam tanpa alasan dan tidak boleh menginap diluar rumah. Sedangkan informan M tidak mempunyai aturan khusus dari orang tua, orang tua M lebih cenderung memberi kebebasan dan kepercayaan untuk mengatur kehidupannya sendiri dengan tetap bertanggung jawab dan menjaga nama baik keluarga serta bertindak sesuai dengan aturan. Informan HR mendapat aturan dari orang tua cenderung tentang kedislipinan dan tidak melupakan ibadah. Menurut Wagnild dan Young 1993; 2010 individu yang resilien dapat mengambil pelajaran dari pengalaman hidunya sendiri ataupun pengalaman orang lain. Informan BD mengidolakan seorang artis perempuan yang menurutnya pintar dan mempunyai perilaku serta pemikiran yang baik yang ingin ditiru oleh informan BD. Sedangkan informan HR mengidolakan sosok pendiri KFC yang menurutnya pantang menyerah dan selalu berusaha keras sampai akhirnya menjadi sukses. Informan HR juga ingin menjadi pengusaha PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 80 yang sukses dan selalu ingin berusaha serta tidak mudah putus asa. Benson 2002 menyebutkan bahwa seseorang yang resilien akan mempunyai salah satu bentuk kesadaran seseorang untuk mengubah pola pikir saat menghadapi masalah sehingga tidak mudah putus asa Djoenaina dkk, 2004. Informan BD mempunyai tujuan hidup ingin membahagiakan orang tuanya, bekerja dan menikah serta memiliki banyak anak. Informan M mempunyai tujuan dan keinginan memiliki sebuah restoran atau café miliknya sendiri. Sementara informan HR memiliki tujuan dan keinginan menjadi pengusaha yang sukses dan ingin membiayai sekolah adiknya setinggi-tingginya. Menurut Wagnild 2010 tujuan hidup dapat membantu individu saat mengalami kesulitan dalam hidupnya sehingga memiliki dorongan yang kuat untuk menjadi lebih baik. Dengan memiliki dan sadar akan apa yang menjadi tujuan hidupnya seseorang akan dapat mengatur kehidupannya sendiri dengan baik dan dapat mengambil keputusan sesuai dengan kebutuhannya sendiri. Individu yang resilien memiliki empati dan kepedulian terhadap orang lain terutama pada keluarga dan teman. Hal serupa dinyatakan oleh Grotberg 1999 Individu yang resilien cenderung memiliki sikap peduli yang tinggi dan empati pada orang lain. Mereka peduli dan dapat merasakan penderitaan ataupun kesulitan orang lain dan selalu berusaha membantu kesulitan orang lain. Hal ini terlihat dari informan HR yang rela mengantar temannya turun gunung karena sakit dan dia harus kembali naik gunung lagi. Karena memiliki empati dan kepedulian yang tinggi membuat mereka menjadi aktif 81 dan mudah beradaptasi dengan lingkunganorang sekitar. Hal ini juga terlihat dari ketiga informan yang mempunyai banyak teman karena mereka mudah beradaptasi serta mampu berkomunikasi yang baik sesuai lingkungan mereka. Kendal 1999 yang menyatakan bahwa individu yang resilien adalah individu yang dapat beradaptasi dan menempatkan diri dengan baik saat berada pada situasi yang tidak menyenangkan atau permasalahan yang berat kemampuan seseorang dalam beradaptasi dengan lingkungan, sehingga dapat menempatkan diri dengan baik saat berada pada situasi yang kurang menyenangkan. Menurut Hurlock 1979 mahasiswa adalah individu yang berada pada masa dewasa awal, dimana mereka mempunyai tugas perkembangan tentang memenuhi harapan mayarakat dengan bekerja sesuai dengan studi yang ditempuh dan mendapat gaji yang dapat mencukupi kebuuhannya sehari-hari. Mahasiswa yang bekerja part time memiliki tanggung jawab dan tekanan yang lebih besar, sehingga mereka dituntut untuk dapat mengatur antara kuliah, pekerjaan dan kehidupan sosial mereka, dan dapat memprioritaskan mana yang lebih penting. Selain itu tuntutan mereka untuk tetap dapat bekerja profesional dalam bekerja ataupun mengerjakan tugas kuliah juga menjadi hal yang perlu diperhatikan. Oleh karena itu dibutuhkan pengendalian dan control diri yang baik. Informan BD memiliki kontrol dan pengendalian diri yang baik serta dapat tetap profesional dalam bekerja. Informan M cukup mempunyai control dan pengendalian diri yang baik dengan selalu berusaha bersikap tenang dan memperhatikan sekitar. Namun informan HR kurang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 82 mempunyai control dan pengendalian diri yang baik ketika menghadapi masalahtekanan. Informan HR cenderung meledak-ledak ketika sedang tertekan atau menghadapi masalah. Selain itu dari hasil penelitian, mahasiswa yang bekerja part time masih dapat menunjukkan bahwa mereka bertanggung jawab dengan apa yang mereka lakukan. Informan BD menunjukkan sikap tanggung jawabnya dengan tetap bersikap profesional walaupun terkadang merasa lelah saat bekerja dan tetap berusaha mempelajari mata kuliah yang belum ia kuasai dengan lebih baik lagi.. Informan BD dan HR selalu percaya bahwa setiap masalah pasti ada solusinya dan tetap terus berdoa pada Tuhan. Sedangkan informan M lebih cenderung memotivasi diri sendiri agar bisa menjadi lebih baik. Menurut Wagnild dan Young 1993; 2010 Individu yang mempunyai resiliensi yang baik kehidupannya akan lebih fokus dengan hal-hal yang positif, dan dalam bertindak tidak terburu-buru atau lebih tenang dalam menghadapi sesuatu. Mereka akan cenderung selalu optimis dalam mengahadapi segala sesuatu, karena hal inilah mereka mempunyai keyakinan pada diri sendiri dan berpegang teguh pada kepercayaanagama mereka. Mahasiswa yang bekerja part time tentunya memiliki pengalaman, tanggung jawab dan tekanan yang cukup banyak. Hal tersebut membuat mereka membutuhkan orang lain, baik keluarga, orang tua atau teman untuk berbagi pengalaman yang mereka alami agar apa yang mereka alami tidak mengganggu kehidupan mereka. Hal ini terlihat dari ketiga informan yang memiliki orang yang dipercaya untuk sharing. Informan BD dan HR memilih PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 83 ibu sebagai orang yang dipercaya. Sedangkan informan M memilih pacar sebagai orang yang dipercaya untuk berbagi ceritanya. Dari pengalaman yang dimiliki oleh informan BD, M dan HR yang harus berbagi tanggung jawab antara kuliah dan pekerjaan, membuat mereka mampu menghadapi dan menemukan solusi masalah atau tekanan yang mereka alami. Hal ini terlihat informan M yang cenderung lebih suka merenung dan mencari solusi untuk mesalahnya sendiri serta berdoa untuk ketenangan hatinya. Informan M cenderung memilih diam untuk berpikir bagaimana menyelesaikan masalahnya tanpa menyusahkan orang tua atau orang lain. Informan HR, walaupun terkadang merasa berat dengan masalah yang ia hadapi, informan HR selalu berusaha menyelesaikan dan mencari solusi untuk masalahnya sendiri tanpa menyusahkan orang lainorang-orang disekitarnya. Ketika menghadapi masalah atau tekanan informan BD cenderung cuek dan santai, masalah atau tekanan yang dihadapi juga tidak berpengaruh terhadap kegiatannya yang lain. informan M juga cenderung cuek dan dapat meredam kemarahannya secara cepat ketika sedang menghadapi masalah atau tekanan. Ketika merasa tertekan dan sedang banyak masalah informan HR akan cenderung menjadi diam, namun terkadang ketika sedang emosi informan HR bisa sangat sensitive. Walaupun kurang bisa mengontrol diri ketika emosi, informan HR tidak berlarut-larut dalam menghadapi masalah yang sedang ia alami. Hal ini sesuai dengan definisi tentang resiliensi bahwa Resiliensi merupakan kemampuan individu dalam mengatasi, melalui dan kembali pada kondisi semula setelah mengalami kesulitan. Grotberg 1999 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 84 juga menyatakan resiliensi adalah kemampuan manusia untuk menghadapi, mengatasi dan menjadi kuat dengan kesulitan yang dialaminya Sisca Moningka, 2008. Dinyatakan pula oleh Luthar, Masten Reed dalam Dipayanti Chairani, 2012 bahwa resiliensi merupakan kemampuan beradaptasi secara positif terhadap situasi atau kondisi yang kurang menguntungkan dan penuh tekanan dalam hidup. Benson 2002 menyebutkan bahwa seseorang yang resilien akan mempunyai salah satu bentuk kesadaran seseorang untuk mengubah pola pikir saat menghadapi masalah sehingga tidak mudah putus asa Djoenaina dkk, 2004. Memiliki sumber resiliensi I Have orang-orang yang mendukung dan mencintai, I Am kepercayaan dan keyakinan akan kemampuan serta puas dan bangga terhadap diri sendiri, I Can mempunyai kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang baik dengan orang lain maka mahasiswa yang bekerja part time akan lebih memiliki kesadaran dan managemen diri dalam kehidupannya. Selain itu mereka juga mempunyai kesadaran sosial dan managemen hubungan yang baik dalam pekerjaan ataupun dalam kuliah, pekerjaan ataupun kehidupan sosial mereka. Informan BD, M dan HR memiliki sumber kemampuan resiliensi yang baik terlihat dari terpenuhinya sumber resiliensi yang dimiliki masing-masing informan. Nilai-nilai yang dapat diambil dari ketiga informan adalah yang pertama tentang pentingnya dukungan orang tua, keluarga ataupun teman. 85 Kedua, pentingnya mempunyai kepercayaan dan keyakinan terhadap kemampuan sendiri dan dapat puas serta bangga dengan apa yang dimiliki dan dicapai saat ini. Ketiga adalah pentingnya memiliki kemampuan dalam membangun relasi dengan orang lain dan yang keempat adalah sisi ketuhanan yang membuat kedua informan dapat menjadi lebih tenang dalam menghadapi atau mengatasi masalah dan tekanan. 86

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. KESIMPULAN

Kesimpulan dari hasil penelitian adalah sumber resiliensi yang di ungkapkan oleh Grotberg 1999 yaitu I Have, I Am dan I Can. Masing- masing informan mempunyai ketiga sumber resiliensi tersebut. Informan BD memiliki dukungan yang berasal dari keluarga dan sahabat-sahabatnya. Informan BD juga memiliki role models dan informan BD pun dapat mengambil nilai positif dari tokoh idolanya itu. Informan BD mempunyai keyakinan dan kepercayaan pada kemampuan diri setelah mendapat dukungan dari keluarga dan sahabat-sahabatnya. Informan BD juga merasa bangga dengan apa yang ia miliki saat ini baik keluarga atapun sahabat dan teman-teman yang menyayangi dan mencintainya. Informan BD juga dapat berpikir positif, optimis dan beriman terhadap segala sesuatu yang ia hadapi dan tentang masa depannya. Informan BD memiliki empati dan kepedulian yang tinggi terhadap orang lain terutama pada keluarga dan teman-temannya, serta mampu bertanggung jawab terhadap segala hal yang ia lakukan. Informan BD mempunyai kemampuan membangun relasi yang cukup baik. Informan BD mampu menjalin hubungan saling mempercayai dengan sahabat dan teman-temannya serta ibunya. Informan mempunyai kontrol diri dan dapat mengelola emosi dengan baik.