Zaenal Ginan, 2012 Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Terhadap Pemantapan Militansi Kader Partai
Politik Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan paparan latar belakang di atas, maka terdapat beberapa rumusan masalah, yaitu:
1. Seberapa besar pengaruh peran kepemimpinan terhadap pemantapan
militansi kader DPD Partai Golkar Kota Bandung? 2.
Seberapa besar pengaruh perilaku organisasi terhadap pematapan militansi kader DPD Partai Golkar Kota Bandung?
3. Seberapa besar pengaruh peran kepemimpinan terhadap perilaku
organisasi DPD Partai Golkar Kota Bandung? 4.
Seberapa besar pengaruh peran kepemimpinan dan perilaku organisasi terhadap pemantapan militansi kader DPD Partai Golkar Kota Bandung?
C. Batasan Masalah
Dalam penelitian ini peneliti akan melakukan pembatasan masalah sebagai beri kut:
1. Pengaruh
Pengaruh adalah kegiatan atau keteladanan yang baik secara langsung atau tidak langsung mengakibatkan suatu perubahan perilaku dan sikap orang lain atau
kelompok. Pengaruh yang dimaksud dalam penelitian ini adallah pengaruh yang diberikan oleh pimpinan dan perilaku organisasi terhadap militansi kader partai
politik khususnya Partai Golkar.
Zaenal Ginan, 2012 Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Terhadap Pemantapan Militansi Kader Partai
Politik Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
2. Peran Kepemimpinan
Menurut Rivai dan Mulyadi 2009 :2, “Definisi kepemimpinan secara luas meliputi proses mempengaruhi dalam menetukan tujuan organisasi, memotivasi
perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Selain itu juga mempengaruhi interpretasi mengenai
peristiwa-peristiwa para pengikutnya, pengorganisasian dan aktivitas-aktivitas untuk mencapai sasaran, memelihara hubungan kerjasama antar kelompok, perolehan
dukungan dan kerja sama dari orang- orang di luar kelompok atau organisasi.”
Peran kepemimpinan yang dimaksud dalam penelitian ini adalah kemampuan pimpinan Ketua DPD Partai Golkar Kota Bandung untuk melaksanakan berbagai
fungsi kepemimpinan yang bermanfaat bagi kesuksesan pencapaian tujuan partai.
3. Perilaku Organisasi
Menurut Rivai dan Mulyadi 2009 :2, “Perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam kelompok tertentu. Hal
ini meliputi aspek yang ditimbulkan dari pngaruh organisasi terhadap manusia dan pengaruh manusia terhadap organisasi.” Sedangkan menurut Mangkunegara 2008
:2, “Perilaku organisasi adalah suatu studi yang dilakukan secara sistematik terhadap tindakan-tindakan dan sikap-sikap individu dan kelompok dalam organisasi.
” Perilaku Organisasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah, motivasi yang
dimiliki oleh kader untuk mencapai tujuan Partai Golkar dan evaluasi kinerja yang
Zaenal Ginan, 2012 Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Terhadap Pemantapan Militansi Kader Partai
Politik Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
dilakukan dalam internal Partai Golkar yang bermanfaat untuk mendiagnosis perkembangan kesuksesan pencapaian tujuan itu sendiri.
4. Partai Politik
