PELAKSANAAN PENELITIAN ANALISIS DATA

commit to user lxx 4. Akuntan yunior atau asisten akuntan, yaitu pelaksana prosedur pemeriksaan secara rinci sesuai dengan pengarahan dari akuntan senior. Tugasnya membuat kertas kerja.

B. PELAKSANAAN PENELITIAN

Penelitian ini merupakan penelitian survey. Sumber data dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari kuesioner yang telah diisi oleh responden. Responden dalam penelitian ini adalah auditor yunior yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah dan DIY dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Hambatan utama pada penelitian umumnya adalah tingkat respon yang rendah. Untuk mengatasi hal tersebut, peneliti menyebarkan dan mengumpulkan sendiri kuesioner untuk wilayah Surakarta. Selain itu peneliti mengadopsi kuesioner yang sederhana dan mendesain kuesioner yang disebarkan agar terkesan menarik. Untuk pendistribusian kuesioner, selain mendatangi langsung Kantor Akuntan Publik yang berada di Surakarta, peneliti juga melakukan penyebaran kuesioner dengan mengirimkan kuesioner melalui pos untuk auditor yunior yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang, Yogyakarta, dan Purwokerto. Khusus untuk penyebaran kuesioner dengan cara mail survey, sebelum mengirimkan kuesioner ke Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di direktory IAPI, terlebih dahulu peneliti minta ijin dan menanyakan kesediaan kantor-kantor Akuntan Publik dalam commit to user lxxi menerima survey penelitian dengan cara menelpon satu-persatu. Setelah mendapatkan persetujuan, peneliti baru mengirimkan kuesioner. Waktu yang digunakan untuk penyebaran kuesioner sampai terkumpul kurang lebih 2,5 bulan, mulai dari tanggal 15 November 2010 dan pengumpulan kuesioner berakhir pada akhir bulan Januari 2011. Dari keseluruhan kuesioner yang kembali tidak semua digunakan dalam tahap analisis. Kuesioner yang rusak halaman hilang dan kuesioner yang tidak lengkap serta kuesioner yang diisi oleh responden dengan masa kerja kurang dari satu tahun dianggap gugur. Setelah data primer diperoleh, selanjutnya dilakukan pengolahan data dengan menggunakan metode pengujian yang telah dijelaskan pada bab 3. Pengujian dibantu dengan perangkat SPSS 16 for windows. Untuk menginterpretasikan hasil analisis lebih lanjut, penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, salah satu caranya dengan mengelompokkan data yang diperoleh dan menyajikannya dalam bentuk tabel. Hal ini dimaksudkan untuk memudahkan dalam memberikan penjelasan tentang gambaran hasil analisis maupun gambaran responden. Tabel IV.1 Daftar Kantor Akuntan Publik No. Nama KAP Tempat lokasi 1 KAP. Drs. Bayudi Watu Rekan Cab Semarang 2 KAP. Drs. Benny Gunawan Semarang 3 KAP. Darsono Budi Cahyo Santoso Semarang commit to user lxxii 4 KAP. Hadori Sugiarto Adi Rekan Cab Semarang 5 KAP. Drs. Hananta Budianto Rekan Cab Semarang 6 KAP. Drs. Idjang Soetikno Semarang 7 KAP. Ruchendi, Mardjito Rushadi Semarang 8 KAP. Drs. Sugeng Pamudji Semarang 9 KAP. Dra. Suhartati Rekan Cab Semarang 10 KAP. Tarmizi Achmad Semarang 11 KAP. Yulianti, SE., BAP. Semarang 12 KAP. Bismar, Muntalib Yunus Cab Yogyakarta 13 KAP. Hadiono Yogyakarta 14 KAP. Drs. Henry Sugeng Pusat Yogyakarta 15 KAP. Drs. Inaresjz Kemalawarta Yogyakarta 16 KAP. Drs. Kumalahadi Yogyakarta 17 KAP. Drs. Soeroso Donosapoetro, MM Yogyakarta 18 KAP. Dra. Suhartati Rekan Cab Yogyakarta 19 KAP. Busroni Payamta CAB Surakarta 20 KAP. Rachmad Wahyudi Surakarta 21 KAP. Wartono Surakarta 22 KAP. Drs. Oetoet Wibowo Purwokerto Sumber : Direktori IAPI 2010. Dalam Direktori Institut Akuntan Publik Indonesia tahun 2010 tercatat ada 18 Kap di Semarang, 9 KAP di Yogyakarta, 4 KAP di Surakarta dan 1 KAP di Purwokerto. Dari keseluruhan KAP tersebut yang bersedia menerima survey penelitian adalah 22 KAP seperti yang tampak pada tabel IV.1 diatas. Sedangkan commit to user lxxiii untuk rincian distribusi dan tingkat pengembalian kuesioner disajikan pada tabel dibawah ini. Tabel IV.2 Distribusi dan Tingkat Pengembalian Kuesioner No. Nama KAP Kuesioner disebar Kuesioner kembali Tingkat Persentase 1 KAP. Drs. Bayudi Watu Rekan Cab 8 2 KAP. Drs. Benny Gunawan 8 6 75 3 KAP. Darsono Budi Cahyo Santoso 8 6 75 4 KAP. Hadori Sugiarto Adi Rekan Cab 8 5 KAP. Drs. Hananta Budianto Rekan Cab 8 6 KAP. Drs. Idjang Soetikno 8 5 62,5 7 KAP. Ruchendi, Mardjito Rushadi 8 5 62,5 8 KAP. Drs. Sugeng Pamudji 8 6 75 9 KAP. Dra. Suhartati Rekan Cab 8 10 KAP. Tarmizi Achmad 8 4 50 11 KAP. Yulianti, SE., BAP. 8 12 KAP. Bismar, Muntalib Yunus Cab 8 6 75 13 KAP. Hadiono 8 5 62,5 14 KAP. Drs. Henry Sugeng Pusat 8 6 75 15 KAP. Drs. Inaresjz Kemalawarta 8 16 KAP. Drs. Kumalahadi 8 4 50 17 KAP. Drs. Soeroso Donosapoetro, MM 8 18 KAP. Dra. Suhartati Rekan Cab 8 commit to user lxxiv 19 KAP. Busroni Payamta Cab 8 7 87,5 20 KAP. Rachmad Wahyudi 8 6 75 21 KAP. Wartono 8 6 75 22 KAP. Drs. Oetoet Wibowo 8 5 62,5 Jumlah 176 77 43,75 Sumber : data primer diolah Berdasarkan tabel IV.2 diatas KAP yang bersedia mengembalikan kuesioner hanya 14 KAP. Alasan bagi yang tidak mengisi, tidak mengembalikan, dan yang tidak bersedia menerima kuesioner karena bulan November sampai April mereka disibukkan dengan pekerjaan auditnya, sehingga sebagian besar anggotanya sedang berada di luar kota. Peneliti menyebarkan sebanyak 176 lembar kuesioner di Kantor Akuntan Publik daerah Semarang, Yogyakarta, Surakarta dan Purwokerto, didistribusikan 8 kuesioner pada tiap-tiap Kantor Akuntan Publik. Masing-masing anggota akuntan publik, dalam hal ini auditor yunior yang bersedia menerima dan mengisi kuesioner rata-rata hanya mengembalikan kuesioner sekitar 3 sampai 7 lembar. Sehingga jumlah kuesioner yang diterima kembali 77 lembar atau dengan tingkat pengembalian kuesioner sekitar 43,75 dari jumlah keseluruhan kuesioner yang disebar. Kuesioner yang dikembalikan lebih lanjut masih diteliti ulang untuk mendapatkan kuesioner lengkap yang kemudian digunakan dalam penelitian. Tabel IV.3 Rincian Data Kuesioner commit to user lxxv Keterangan Jumlah Persentase Jumlah kuesioner yang disebar 176 Jumlah kuesioner yang kembali 77 43,75 Jumlah kuesioner yang tidak lengkap 11 6,25 kuesioner yang siap dinalisis 66 37,50 Sumber : data primer Dari tabel IV.3 dapat diketahui bahwa responden yang memenuhi persyaratan untuk diteliti dan dianalisis berjumlah 66 auditor yang berasal dari 14 Kantor Akuntan Publik di wilayah Semarang, Yogyakarta, Surakarta dan Purwokerto. Hal ini disebabkan terdapat sebelas kuesioner yang tidak memenuhi syarat untuk dianalisis, karena enam responden tidak menjawab sebagian dari daftar pertanyaan, dua kuesioner sebagian halamannya hilang dan tiga responden memiliki pengalaman kerja kurang dari satu tahun.

C. DESKRIPSI RESPONDEN

Dokumen yang terkait

Pengaruh Karakteristik Personal Auditor,Pengalaman Audit,Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit

1 7 106

Pengaruh hubungan klien dengan KAP, pengalaman auditor, kompleksitas tugas dan locus of control terhadap audit judgement

0 6 170

AUDITOR INDEPENDEN, MOTIVASI KERJA, LOCUS OF CONTROL, PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR EKSTERNAL.

0 2 29

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, LOCUS OF CONTROL, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN SELF EFFICACY Pengaruh Tekanan Ketaatan, Locus of Control, Kompleksitas Tugas dan Self Efficacy Terhadap Audit Judgement (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang).

1 8 17

PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA AUDITOR STUDI EMPIRIS PADA KAP DI MEDAN.

0 4 23

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survei pada Auditor di KAP Wilayah Jateng dan DIY).

0 0 8

PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survei pada KAP di Surakarta dan Yogya

0 1 16

PENDAHULUAN PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survei pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta).

0 1 7

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL PADA KEPUASAN KERJA AUDITOR.

0 5 11

AMKP08. PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA AUDITOR

0 0 34