a. Model kognitif cognitive mode
4 empat pasang “model kognitif” yang merupakan kombinasi atas 3 atribut E, I dan salah-satu atribut N, S, T, F, menghasilkan 8 atribut yang dapat digunakan untuk menetukan
peran seseorang di dalam sebuah tim. Keempat pasang atribut itu adalah: ENIN, ESIS, ETIT dan EFIF. Gambar 3.2 memperlihatkan hubungan model-model ini dan karakteristiknya.
ET
Organisasi EF
Komunitas Analisis
IS Evaluasi
IF
Sumber: Niku 2009 Gambar 3.2 model kognitif
Berikut ini merupakan perhitungan untuk menghitung nilai model kognitif: EN =
N +
E + P = −IS
EF = F
+ E + J
= −IT
ES = S
+ E + P
= −IN
ET = T
+ E + J
= −IF ES
Eksperimen EN
Gagasan Ilmu Pengetahuan
IS Imajinasi
IN Pengumpulan Informasi
Pembuatan Keputusan
Universitas Sumatera Utara
Nilai setiap atribut EI, PJ, SN dan TF dapat diperoleh dari jawaban quisioner yang ada pada humanmetrics.com dan jika terdapat atribut selain E, N, F dan P, maka nilai atribut
tersebut dapat didistribusi sebagai berikut: I = −E, S = −N, T = −F, J = −P
Berikut ini adalah perhitungan nilai model kognitif 4 empat anggota staf administrasi PT. Nokia Siemens Network NSN:
a ISTJ dimana I=11, S=25, T=1, J=33
EN = −
+ − −
= − ,
EF = −
+ − +
=
ES = +
− − = ,
ET = + − +
=
Ini mengindikasikan anggota A sebagai IS=23,5; EF=5; ES=1,5: ET=6. b
ESFJ dimana E=1, S=1, F=25, J=44 EN =
− +
− = − ,
EF = +
+ =
,
ES = + −
= − ,
Universitas Sumatera Utara
ET = −
+ +
= − ,
Ini mengindikasikan anggota B sebagai IS=11,25; EF=23,75; IN=10,25; IF=1,25. c
ESTJ dimana E=11, S=1, T=12, J=56 EN =
− +
− = − ,
EF = −
+ +
= 9
ES = + −
= − ,
ET = +
+ =
,
Ini mengindikasikan anggota C sebagai IS=11,75; EF=19; IN=10,75; ET=22,75. d
ISFP dimana I=33, S=62, F=25, P=11 EN =
− +
− + = − ,
EF = +
− − = ,
ES = +
− + =
,
ET = −
+ − −
= − ,
Ini mengindikasikan anggota D sebagai IS=36,5; EF=1,5; ES=25,5; IF=23,5.
b. Kelompok afinitas affinity group
Individu dengan nilai model kognitif yang mirip dapat dikumpulkan ke dalam salah-satu dari beberapa kelompok afinitas berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
a Idea individual EN: adalah individu yang lebih pandai menghasilkan gagasan. Harus
diingat ini tidak berarti yang lainnya tidak pintar dalam hal yang sama, ini juga tidak berarti EN selalu mendapat ide di dalam implementasi jika diperlukan. Tetapi, mereka
memiliki kekuatan untuk mengusulkan atau membuat gagasan. b
People individual EF: adalah individu yang pandai menjaga kebersamaan anggota tim, membentuk hubungan dan membentuk persahabatan antara anggota tim, tim dengan tim
yang lain maupun yang lainnya. c
Action individual ES: adalah peneliti yang berguna, seorang operator, membuat modul belajar. Mereka pandai melihat hubungan antara uji coba dan sistem kerja.
d Organization individual: ET adalah pendorong terhadap pencapaian hasil, berorientasi
pada batas waktu, pandai dalam membuat jadwal dan menyusun misi. e
Wild card individual: individu ini adalah anggota selebihnya yang terdiri atas orang- orang selain keempat kategori di atas. Mereka dapat mengisi lubang yang ada dan peran
yang berbeda-beda. Mereka biasanya baik dipakai sebagai pelengkap bagi yang lain dan dapat berfungsi di banyak peran.
C. Memasukkan anggota ke dalam tim
Kategori