Komitmen Kerja Analisis Univariat .1 Beban Kerja

Tabel 4.6 Distribusi Beban Kerja Berdasarkan kategori Beban Kerja Bidan Desa dalam Pelayanan KIA Beban Kerja Jumlah Persentase Tidak sesuai 15 40,5 Sesuai 22 59,5 Jumlah 37 100

4.3.2 Komitmen Kerja

Komitmen kerja bidan desa dalam melakukan program-program KIA yang terdapat di puskesmas Buhit adalah 1 2,7 responden menjawab kurang setuju melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai dengan peran yang telah ditetapkan, 31 83,8 responden menjawab setuju melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai dengan peran yang telah ditetapkan, 5 13,5 responden menjawab sangat setuju melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai dengan peran yang telah ditetapkan. 1 2,7 responden menjawab kurang setuju melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai dengan janji pada saat disahkan menjadi tenaga bidan, 31 83,8 responden menjawab setuju melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai dengan janji pada saat disahkan menjadi tenaga bidan, 5 13,5 responden menjawab sangat setuju melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai dengan janji pada saat disahkan menjadi tenaga bidan. Terdapat 11 29,7 responden menjawab tidak setuju tinggal di desa untuk melaksanakan tanggung jawab sesuai dengan posisi tenaga bidan, 2 5,4 responden menjawab kurang setuju tinggal di desa untuk melaksanakan tanggung jawab sesuai dengan posisi tenaga bidan, 20 54,1 responden menjawab setuju tinggal di desa untuk melaksanakan tanggung jawab sesuai dengan posisi tenaga Universitas Sumatera Utara bidan, 4 10,8 responden menjawab sangat setuju tinggal di desa untuk melaksanakan tanggung jawab sesuai dengan posisi tenaga bidan. Terdapat 1 2,7 responden menjawab tidak setuju bekerja dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsi bidan untuk mencapai tujuan programcakupan yang ditetapkan, 1 2,7 responden menjawab kurang setuju bekerja dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsi bidan untuk mencapai tujuan programcakupan yang ditetapkan, 28 75,7 responden menjawab setuju bekerja dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsi bidan untuk mencapai tujuan programcakupan yang ditetapkan, 7 18,9 responden menjawab sangat setuju bekerja dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsi bidan untuk mencapai tujuan programcakupan yang ditetapkan. Terdapat 1 2,7 responden menjawab tidak setuju memberikan pelayanan kebidanan kepada setiap orang yang membutuhkan pertolongan kebidanan dan persalinan, 23 62,2 responden menjawab setuju memberikan pelayanan kebidanan kepada setiap orang yang membutuhkan pertolongan kebidanan dan persalinan, 13 35,1 responden menjawab sangat setuju memberikan pelayanan kebidanan kepada setiap orang yang membutuhkan pertolongan kebidanan dan persalinan. Distribusi Komitmen kerja pada bidan desa dapat dilihat pada Tabel 4.7 di bawah ini. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.7 Distribusi Komitmen Kerja Bidan Desa dalam pelayanan KIA Komitmen kerja bidan desa dalam melaksanakan program KIA di wilayah kerja Puskesmas Buhit dikategorikan berdasarkan komitmen kurang dan komitmen baik. Komitmen kerja bidan desa dalam pelayanan KIA di wilayah kerja puskesmas Buhit berdasarkan kategori komitmen kerja kurang 12 32,4 dan komitmen baik 25 67,6. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel 4.8. NO Pertanyaan TS KS S SS n n n N 1. Saya melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai dengan peran yang telah ditetapkan - - 1 2,7 31 83,8 5 13,5 2. Saya melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai dengan janji pada saat disahkan sebagai tenaga bidan - - 1 2,7 31 83,8 5 13,5 3. Saya bersedia tinggal di desa untuk melaksanakan tanggung jawab sesuai dengan posisi tenaga bidan 11 29,7 2 5,4 20 54,1 4 10,8 4. Saya bekerja dengan baik sesuai tugas dan fungsi bidan untuk mencapai tujuan programcakupan yang ditetapkan 1 2,7 1 2,7 28 75,7 7 18,9 5. Saya memberikan pelayanan kebidanan kepada setiap orang yang membutuhkan pertolongan kebidanan dan persalinan 1 2,7 - - 23 62,2 13 35,1 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.8 Distribusi Komitmen Kerja Berdasarkan kategori Komitmen Kerja Bidan Desa dalam Pelayanan KIA Komitmen Kerja Jumlah Persentase Kurang 12 32,4 Baik 25 67,6 Jumlah 37 100

4.3.3 Kinerja

Dokumen yang terkait

Determinan Pemanfaatan Buku Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) pada Ibu Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Balige Kabupaten Toba Samosir Tahun 2013

6 74 84

Kualitas Lingkungan Kerja dan Kinerja Bidan Puskesmas dalam Pelayanan Kesehatan Ibu

0 0 7

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 16

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 2

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 2 10

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 23

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 2

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 22

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Buku Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) - Determinan Pemanfaatan Buku Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) pada Ibu Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Balige Kabupaten Toba Samosir Tahun 2013

0 3 20

Determinan Pemanfaatan Buku Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) pada Ibu Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Balige Kabupaten Toba Samosir Tahun 2013

0 1 16