Lazarus D. Brahmana : Perlindungan Dan Jaminan Hukum Penyerahan Sebagian Pekerjaan Pada Pihak Lain Outsourcing Dalam Undang – Undang Study di CV Mulia Dharma, 2008.
USU Repository © 2009
1. Bagaimana sistem penyerahan sebagian pekerjaan pada pihak lain
Outsourcing diatur dalam Undang – Undang Ketenagakerjaan yang berlaku saat ini?
2. Bagaimana hubungan hukum antara tenaga kerja Outsourcing dengan
perusahaan pengguna jasa tenaga kerja Outsourcing? 3.
Bagaimana perlindungan dan jaminan hukum yang diperoleh tenaga kerja Outsourcing di CV MULIA DHARMA
C. Tujuan dan Manfaat Penulisan 1.Tujuan Penulisan
Adapun yang menjadi tujuan penulisan skripsi ini dapat diuraikan sebagai berikut:
a. Untuk mengetahui bagaimana sistem penyerahan sebagian pekerjaan
pada pihak lain Outsourcing diatur dalam Undang – Undang Ketenagakerjaan yang berlaku saat ini.
b. Untuk mengetahui bagaimana hubungan hukum antara tenaga kerja
Outsourcing dengan perusahaan pengguna jasa tenaga kerja Outsourcing
c. Untuk mengetahui bagaimana perlindungan dan jaminan hukum yang
diperoleh tenaga kerja Outsourcing di CV MULIA DHARMA
2. Manfaat Penulisan
Manfaat penulisan skripsi ini di samping tujuan sebagaimana telah diuraikan di atas adalah sebagai berikut:
Lazarus D. Brahmana : Perlindungan Dan Jaminan Hukum Penyerahan Sebagian Pekerjaan Pada Pihak Lain Outsourcing Dalam Undang – Undang Study di CV Mulia Dharma, 2008.
USU Repository © 2009
a. Secara Teoritis
Pembahasan terhadap permasalahan – permasalahan sebagaimana diuraikan di atas diharapkan akan menimbulkan pemahaman dan pengertian baru
bagi pembaca mengenai Perlindungan dan Jaminan Hukum Penyerahan Sebagian Pekerjaan Pada Pihak Lain Outsourcing Dalam Undang-Undang. Penulisan
skripsi ini adalah untuk memperkaya khasanah ilmu pengetahuan, menambah dan melengkapi perbendaharaan dan koleksi karya ilmiah serta memberikan kontribusi
pemikiran yang menyoroti dan membahas mengenai Perlindungan dan Jaminan Hukum Penyerahan Sebagian Pekerjaan Pada Pihak Lain Outsourcing dalam
Undang – Undang. b.
Secara Praktis Pembahasan ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi para
pembaca, para praktisi, para tenaga kerja, para pengusaha serta pemerintah agar tidak lepas tangan terhadap kehidupan para tenaga kerja namun memberikan
jaminan kehidupan dan kepastian hukum bagi para tenaga kerja khususnya bagi tenaga kerja Outsourcing, dan juga bagi pengusaha agar memahami perlunya
untuk memperhatikan kehidupan para tenaga kerjanya dalam setiap hubungan kerja yang ada di Indonesia dan tidak hanya memperhatikan keuntungan yang
sangat besar bagi para pengusaha.
D. Keaslian Penulisan
