organisasi yaitu organisasi profit dan nonprofit, dimana antara organisasi tersebut memiliki perbedaan kebudayaan baik dalam hal tujuan, nilai, kompensasi, tugas,
kewajiban dan gaya kepemimpinan Brower Sharder, 2000; Amstrong 1952; Rainey 1994, dalam Vigata et. al, 2004.
B. Perumusan Masalah
1. Apakah terdapat perbedaan tingkat OCB antara karyawan di organisasi profit dan organisasi nonprofit ?
2. Bagaimana gambaran tingkat OCB antara karyawan di organisasi profit dan nonprofit ?
C. Tujuan Penelitian
1. Mengetahui perbedaan tingkat OCB antara karyawan di organisasi Profit dan organisasi nonprofit
2. Mengetahui tingkat OCB karyawan di organisasi profit dan organisasi nonprofit.
D. Manfaat Penelitian
1. Manfaat Teoritis Manfaat penelitian ini secara teoritis adalah untuk menambah pengembangan
teori, sebagai tambahan sumber bahan bacaan sebagai hasil penelitian yang berkaitan dengan perbedaan tingkat OCB di organisasi profit dan nonprofit,
dan menjadi referensi untuk penelitian-penelitian berikutnya yang relevan 2. Manfaat Praktis
1 Bagi Perusahaan. a. Mengetahui tingkat OCB pada karyawan yang dimiliki organisasinya.
Universitas Sumatera Utara
b. Bagi organisasi yang karyawannya memiliki tingkat OCB yang rendah, diharapakan dengan hasil penelitian ini, dapat membantu perusahaan
untuk mengambil suatu kebijakan yang berkaitan dengan peningkatan OCB pada karyawan di organisasinya. Kebijakan ini dapat berupa
sistem perekrutan, pemberian reward, pemberian training atau mengubah strategi manajemen di organisasinya.
c. Bagi perusahaan yang memiliki tingkat OCB yang lebih tinggi, diharapkan dengan adanya informasi dari hasil penelitian ini,
perusahaan dapat tetap mempertahankan perilaku karyawannya tersebut misalnya dengan melakukan training dan menggunakan
perencanaan strategi manajeman lainnya. . 2 Bagi Karyawan.
Hasil penelitian ini dapat menunjukkan tingkat OCB yang dimiliki oleh karyawan tersebut, sehingga karyawan dapat meningkatkan dan
mempertahankan perilaku OCB yang bermanfaat bagi kemajuan dirinya di perusahaan tersebut dan meningkatkan jenjang karir karyawan.
3 Bagi Masyarakat. Manfaat yang diterima dari hasil penelitian ini adalah masyarakat
mendapatkan hasil produk dan layanan yang baik dari kedua jenis organisasi baik profit dan nonprofit.
E. Sistematika Penulisan
