43
mempunyai keterikatan komitmen pada keluarga yang lebih besar daripada keterikatan komitmen terhadap karir.
Menurut Jamilah 2007:2, gender diduga menjadi salah satu faktor level individu yang turut mempengaruhi kualitas hasil kerja auditor
internal seiring dengan terjadinya perubahan pada kompleksitas tugas dan pengaruh tingkat kepatuhan terhadap etika. Temuan riset literatur
psikologis kognitif dan pemasaran juga menyebutkan bahwa wanita diduga lebih efisien dan efektif dalam memproses informasi saat adanya
kompleksitas tugas dalam pengambilan keputusan dibandingkan dengan pria. Ruegger dan King 1992 dalam Jamilah 2007:2 menyatakan wanita
umumnya memiliki tingkat pertimbangan moral yang lebih tinggi daripada pria
B. Tinjauan Penelitian Terdahulu
Penelitian mengenai kualitas hasil kerja auditor internal serta faktor- faktor yang mempengaruhinya seperti, akuntabilitas, pengetahuan audit dan
gender telah banyak dilakukan oleh peneliti-peneliti sebelumnya. Penelitian- penelitian tersebut bayak memberikan masukan serta kontribusi tambahan
bagi auditor internal untuk menghasilkan para auditor yang berkualitas serta menunjukkan hasil- hasil penelitian terdahulu mengenai kualitas hasil kerja
audit internal.
44
Tabel 2.3 Penelitian Terdahulu
No. Peneliti
Tahun Judul
Variabel yang Diteliti
Hasil Penelitian
1 Mardisar dan
Sari 2007
Pengaruh Akuntabilitas dan
Pengetahuan terhadap Kualitas
Hasil Kerja Auditor Kualitas hasil
kerja auditor, akuntabililtas
dan pengetahuan Untuk menghasilkan
pekerjaan yang berkualitas seorang
auditor harus memiliki akuntabilitas dan
pengetahuan yang tinggi.
2 Yanti Pia
2009 Pengaruh
Akuntabilitas, Kompetensi dan
Independensi terhadap Kualitas
Hasil Kerja Auditor Kualitas hasil
kerja auditor, akuntabilitas,
kompetensi dan independensi
Kompetensi tidak berpengaruh signifikan
terhadap kualitas hasil kerja auditor, tetapi
akuntabilitas dan independensi berpengaruh
signifikan terhadap kualitas hasil kerja
auditor.
4 Hafifah 2010 Pengaruh
Akuntabilitas, Independensi,
Pengetahuan dan Pengalaman Audit
terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor
Kualitas hasil kerja auditor,
independensi, pengetahuan dan
pengalaman audit
Akuntabilitas, independensi, dan
pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap
kualitas hasil kerja auditor, tetapi
pengalaman audit tidak berpengaruh signifikan
terhadap kulaitas hasil kerja auditor.
5 Mabruri
Winarna 2010
Analisis Faktor- faktor yang
Mempengaruhi kualitas Hasil Kerja
Auditor di Lingkunagan
Pemerintah Daerah Kualitas hasil
kerja auditor, independensi,
obyektifitas, pengalaman
kerja, pengetahuan dan
integritas auditor.
Obyektifitas, pengalaman kerja, pengetahuan dan
intergritas auditor berpengaruh signifikan
terhadasp kualitas hasil kerja auditor, sedangkan
independensi tidak berpengaruh signifikan
terhadap kualitas hasil kerja auditor.
45
No. Peneliti
Tahun Judul
Variabel yang Diteliti
Hasil Penelitian
6 Istihayu Putri
Buansari 2010
Pengaruh Akuntabilitas,
Kompetensi, Independensi,
Kecerdasan emosional terhadap
kualitas hasil kerja auditor internal
Akuntabilitas, kompetensi,
independensi, kecerdasan
emosional dan kualitas hasil
kerja auditor internal
Akuntabilitas dan independensi tidak
signifikan terhadap kualitas hasil auditor
internal, sedangkan kompetensi dan
kecerdasan emosional berpengaruh signifikan
terhadap kualitas hasil kerja auditor internal.
7 Jamilah, dkk
2007 Pengaruh Gender,
Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas
Audit Judgement Audit
judgement, gender, tekanan
ketaatan dan kompleksitas
tugas. Gender dan komplesitas
tugas tidak berpengaruh signifikan terhadap audit
judgement, sedangkan tekanan ketaatan
berpengaruh signifikan terhadap audit judgement.
Sumber: Data yang diolah
C. Hubungan Antar Variabel
