Karakteristik Responden Sekilas Gambaran Umum Inspektorat Wilayah Provinsi DKI Jakarta

68 Tabel 4.2 Rincian Kegiatan Auditor Inspektorat Provinsi DKI Jakarta Jabatan Rincian Kegiatan Auditor Ahli 1. Auditor Utama Mengendalikan mutu pelaksanaan kegiatan pengawasan. 2. Auditor Madya Mengendalikan teknis pelaksanaan kegiatan pengawasan 3. Auditor Muda Memimpin pelaksanaan atau penugasan audit 4. Auditor Pertama Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam mengaudit. Jabatan Rincian Kegiatan Auditor Terampil 1. Auditor Pelaksana Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam mengaudit. 2. Auditor Pelaksana Lanjutan Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam mengaudit. 3. Auditor Penyelia Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam mengaudit. Sumber:BPKP, 2009

4. Karakteristik Responden

Berdasarkan data yang berhasil dikumpulkan dalam penelitian ini, kuesioner yang dibagikan berjumlah 75 eksemplar berdasarkan jumlah auditor di Inspektorat Wilayah Provinsi DKI Jakarta, akan tetapi hanya 68 auditor yang bersedia menjawab atau mengisi kuesioner yang diberikan. Adapun gambaran karakteristik data kuesioner dapat dilihat pada tabel 4.3 berikut ini: 69 Tabel 4.3 Karakteristik Data Kuesioner Identifikasi sample Jumlah Persentase Total kuesioner yang disebar 75 100 Total kuesioner yang tidak direspon 7 9 Total kuesioner yang direspon 68 91 Total kuesioner yang tidak diisi lengkap - - Total kuesioner yang dapat digunakan - - Sumber: Data primer yang diolah Total kuesioner yang direspon dan dapat digunakan untuk mengolah data sebanyak 68 kuesioner yaitu 91 dari total kuesioner yang disebar. Adapun data deskriftif responden dalam tabel 44 di bawah ini menyajikan beberapa informasi umum mengenai kondisi responden yang ditemukan di lapangan. Tabel 4.4 berisi informasi yang disajikan, antara lain wilayah pemriksaan, jenis kelamin, jabatan fungsional, bidang pemeriksaan, bidang pendidikan, pengalaman yang dimiliki dan pelatihan yang sudah diikuti. Deskriktif responden dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel 4.4 berikut ini: Tabel 4.4 Deskriptif responden Deskriptif Keterangan Frekuensi Persentase Jumlah sampel - 68 100 Wilayah pemeriksaan Provinsi Jakarta Pusat Jakarta Timur Jakarta Utara Jakarta Selatan 36 9 9 10 4 53 13 13 15 6 Jenis Kelamin Pria Wanita 45 23 66,2 33,8 Jabatan Fungsional Auditor Pertama Auditor Muda 29 23 42,6 33,8 70 Auditor Terampil 16 23,5 Jenjang Pendidikan Strata 1 Strata 2 Diploma 3 SMA 41 19 3 5 60,3 27,9 4,4 7,4 Bidang Pendidikan Akuntansi Manajemen Sosial Hukum Lain-lain 13 20 12 12 9 19,7 30,3 18,2 18,2 13,6 Pengalaman 1-3 Tahun 3-10 tahun 10 tahun 1 11 56 1,5 16,2 82,4 Pelatihan 1 kali 2 kali 3 kali 4 kali 5 kali 7 9 8 11 33 10,3 13,2 11,8 16,2 48,5 Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel 4.4 diatas dapat diketahui responden yang terjaring dalam sampel penelitian ini adalah responden pria berjumlah 45 orang 66,2 dan responden wanita 23 orang 33,8. Adapun responden yang menjabat sebagai auditor ahli pertama berjumlah 29 orang 42,6, untuk responden yang menjabat sebagai auditor ahli muda berjumlah 23 orang 33,8, dan untuk responden yang menjabat sebagai auditor terampil berjumlah 16 orang 23,5. Adapun responden yang berada pada jenjang pendidikan S1 berjumlah 41 orang 60,3, untuk responden yang berada pada jenjang pendidikan S2 berjumlah 19 orang 27,9, untuk responden yang berada pada jenjang pendidikan Diploma 3 berjumlah 3 orang 71 4,4 dan untuk responden yang berada pada jenjang pendidikan SMA berjumlah 5 orang 7,4. Adapun untuk responden berdasarkan bidang pendidikan terakhir, didapat bahwa responden yang berasal dari akuntansi berjumlah 13 orang 19,7, responden yang berasal dari manajemen berjumlah 20 orang 30,3, responden yang berasal dari Sosial berjumlah 12 orang 18,2, responden yang berasal dari Hukum berjumlah 12 orang 18,2 dan responden yang berjumlah 9 orang 13,6 berasal dari berbagi jurusan. Adapun responden berdasarkan pengalaman, didapat bahwa responden yang memiliki pengalaman 1-3 tahun berjumlah 1 orang 1,5, untuk responden yang memiliki pengalaman 3-10 tahun berjumlah 11 orang 16,2, dan untuk responden yang memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun berjumlah 56 orang 82,4. Adapun responden berdasarkan pelatihan yang diikuti yaitu untuk responden yang mengikuti pelatihan 2 kali berjumlah 7 orang 10,3, responden yang telah mengikuti pelatihan sebanyak 3 kali berjumlah 9 orang 13,2, responden yang telah mengikuti pelatihan sebanyak 4 kali berjumlah 8 orang 11,8, responden yang telah mengikuti pelatihan sebanyak 5 kali berjumlah 11 orang 16,2, dan responden yang telah mengikuti pelatihan lebih dari 5 kali berjumlah 33 orang 48,5. 72

B. Analisis Deskiptif Kualitatif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Independensi, Akuntabilitas dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta)

3 15 168

PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGALAMAN KERJA DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN Pengaruh Akuntabilitas, Pengalaman Kerja dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada

0 2 19

PENGARUH AKUNTABILITAS DAN PENGETAHUAN TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR Pengaruh Akuntabilitas Dan Pengetahuan Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta).

0 3 13

AUEP11. PENGARUH AKUNTABILITAS DAN PENGETAHUAN TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR

0 0 25

PERSEPSI AUDITOR TENTANG PENGARUH PENGETAHUAN AUDIT, AKUNTABILITAS, INDEPENDENSI, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR

0 0 16

PENGARUH KOMPETENSI, AKUNTABILITAS, DAN GENDER TERHADAP KEUALITAS KERJA AUDITOR INTERNAL DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi empiris pada Inspektorat Wilayah Provinsi Jawa Timur) - Perbanas Institutional Repository

0 0 8

PENGARUH KOMPETENSI, AKUNTABILITAS, DAN GENDER TERHADAP KEUALITAS KERJA AUDITOR INTERNAL DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi empiris pada Inspektorat Wilayah Provinsi Jawa Timur) - Perbanas Institutional Repository

0 0 19

PENGARUH KOMPETENSI, AKUNTABILITAS, DAN GENDER TERHADAP KEUALITAS KERJA AUDITOR INTERNAL DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi empiris pada Inspektorat Wilayah Provinsi Jawa Timur) - Perbanas Institutional Repository

0 0 16

PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGETAHUAN AUDIT, INDEPENDENSI DAN GENDER TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (APIP) INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA SELATAN

0 0 17

PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGETAHUAN AUDIT, INDEPENDENSI DAN GENDER TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (APIP) INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA SELATAN - POLSRI REPOSITORY

0 0 21