maksimal. Pada Deposito Mudharabah antara pihak Bank dan nasabah ada kesepakatan terlebih dahulu mengenai nisbah bagi hasilnya.
a. Deposito Mudharabah Rakyat.
b. Deposito Mudharabah Berjangka.
2. Penyaluran Dana Pembiayaan
a. Pembiayaan Kelompok Pegawai
Pembiayaan yang diberikan kepada karyawan pemerintah maupun swasta yang bekerja sama dengan BPRS Al Salaam.
b. Pembiayaan Kepemilikan Sepeda Motor
Pembiayaan yang ditujukan kepada nasabah yang bermaksud melakukan pembelian sepada motor.
c. Pembiayaan Modal Kerja Umum
Pembiayaan untuk memenuhi kebutuhan badan usaha dalam hal tambahan modal kerja berupa pengadaan barang, pembelian barang
dagangan, jasa konstruksi, jasa memproduksi barang pesanan, penyewaan barang, dengan skim Mudharabah, Musyarakah,
Murabahah dan Ijarah.
D. Perkembangan Usaha PT BPRS Al Salaam Amal Salmaan
BPR Al Salaam menutup tahun 2006 dengan kondisi neraca keuangan yang mencerminkan selain pertumbuhan komposisi aktiva produtif juga
peningkatan jumlah laba. Portofolio kredit sebagoan komponen utama aktiva produktif memberikan kontribusi cukup besar terhadap pertumbuhan aktiva,
dimana outstanding kredit yang berhasil disalurkan kepada masyarakat adalah
sebesar Rp. 62,87 milyar atau mengalami peningkatan 16,88 dibandingkan tahun sebelumnya Rp.53,79 milyar.
Tabel 3.1
Rasio Ikhtisar Keuangan Desember 2006 VS Desember 2007
dalam jutaan rupiah
Keterangan Des-06 Rp
Des-07 Rp Varian
Asset 83.604 111.938
33.89
Pembiayaan diberikan 62.874
88.776 41.20
Tabungan 2.966 4.788
61.43 Deposito 47.919
62.305 30.74
Modal 6.302 6.302
- PPAP 1.505
2.092 39.27
Tabel 3.2
Laba Rugi Tahun 2006-2007
dalam jutaan rupiah
Keterangan Des-06 Rp
Des-07 Rp Varian
Pendapatan 18.989 22.438
18.16
Penyaluran Dana Pihak Ketiga Bukan Bank
16.069 19.373
20.56 Penyaluran Dana Bank
Lainnya 1.583
624 60.58
Lainnya 1.337 2.441
82.57
Biaya 18.036 20.552
13.95
Bagi Hasil 10.719
10.623 0.90
Administrasi dan umum 1.599
2.371 48.28
Personalia 3.015 3.702
22.79 Lainnya 2.703
3.856 42.66
Laba Tahun Berjalan 953
1.886 97.90
Sumber : PT BPRS AlSalaam Amal Salman 2007 Pendapatan operasional yang berhasil diperoleh oleh bank selama tahun
2007 mencapai peningkatan 18.86 dari tahun 2006. Komponen terbesar pendapatan tersebut berasal dari bunga kredit di berikan sebesar Rp 19.373 milyar
atau meningkat 20.56 dari tahun sebelumnya.
Tabel 3.3
Rasio Kesehatan Bank Desember 2007
No Komponen Rasio
Keterangan
1. Permodalan CAR
12.18 SEHAT
2. Kualitas Aktiva
a. KAP
b.NPF c.PPAP
3.72 4.38
100.00 SEHAT
SEHAT SEHAT
3 Rentabilitas a.OER
b.ROA c.ROE
87.55 2.94
54.83 SEHAT
SEHAT SEHAT
4 Likuiditas a.FDR
b.Cash Ratio 81.99
4.04 SEHAT
SEHAT 5 Lain-lain
a.OHC b.NCOM
11.18 10.56
SEHAT SEHAT
Sumber : PT BPR Al Salaam Amal Salman 2007
E. Kondisi Manajemen Sumber Daya Manusia.
PT BPRS AlSalaam memiliki karyawan 120 orang yang tersebar diseluruh kantor kas Alsalaam sesuai dengan bidangnya masing-masing karyawan PT BPRS
AlSalaam mayoritas adalah laki-laki. Dapat kia lihat pada Tabel di bawah ini :
Tabel 3.4
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin Pada PT. BPRS Alsalaam Amal Salman Tahun 2007
No Jenis Kelamin
Jumlah Orang
1 Laki – Laki
77 2 Perempuan
43 Jumlah
120
Sumber: PT BPRS Alsalam Amal Salman 2007
Pada tabel diatas di lihat 77 karyawan berjenis kelamin laki-laki dan sisanya berjenis perempuan 43 ditepati oleh perempuan.
Tabel 3.5
Komposisi karyawan berdsarkan tingkat pendidikan Pada PT BPRS AlSalaam Amal Salman Tahun 2005 – 2007
No Usia 2005 2006 2007
1 Sarjana 68
62 75
2 Diploma 12
22 40
3 SLTA 10
10 15
4 SLTP 2
2 5 SD
TOTAL 76 94 120
Sumber: PT BPRS AlSalaam Amal Salman 2007
Pada Tabel di atas, jika dilihat dari tingkat pendidikannya, karyawan PT. BPRS Alsalam mayoritas sarjana dan Diploma. Adapun persentasenya adalah
sebagai berikut : pada tahun 2007 pendidikan sarjana 62.5 , Diploma 33.33 dan SMA 12.5 . Pada tahun 2006 pendidikan sarjana 65.96 , Diploma 23.40
dan SMA 10.63 . Sedangkan pada tahun 2005 yang berpendidikan Sarjana 60.53 , Diploma , SMA 21.05 dan SMP 2.63 . Dapat di simpulkan
bahwa karyawan PT BPRS AL Salaam Amal Salman dari tahun ke tahun semakin meningkat dengan latar belakang pendidikan Sarjana dan Diploma.
Jumlah karyawan dari tahun 2005-2007 mengalami peningkatan terus menerus dan cukup signifikan. Hal ini terjadi karena perusahaan membutuhkan
banyak karyawan untuk mengelola semua nasabah. Pada tahun 2005 terjadi
peningkatan jumlah karyawan sekitar 18 orang, lain halnya dari tahun 2004-2005 terjadi peningkatan yang cukup signifikan yaitu 26 orang.
F. Pelatihan dan Pengembangan SDM Yang Telah Dilakukan
