12. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap teguran pimpinan dan
perbaikan atas kesalahan kerja karyawan di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 4,0. Dimana jawaban responden untuk
pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
b. Kinerja Organisasi Variabel Y
1. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pekerjaan yang telah
dilakukan sudah memenuhi pencapaian kualitas kerja yang baik di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 3,9. Dimana jawaban
responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi .
2. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kepuasan atas hasil kerja
yang telah dilakukan di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 3,9. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori tinggi. 3.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap hasil kerja yang sesuai dengan rencana organisasi di Kereta Api Persero Divisi Regional
Sumatera Utara yaitu 3,9. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
4. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap keberhasilan memenuhi
target waktu dalam menyelesaikan pekerjaan di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 3,8. Dimana jawaban responden
untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
Universitas Sumatera Utara
5. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kesalahan dalam bekerja di
Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 3,7. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada
kategori tinggi. 6.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap penyelesaian pekerjaan secara cepat di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu
3,7. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
7. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kepatuhan terhadap
peraturan di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 3,8. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan
berada pada kategori tinggi. 8.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap memberikan laporan jika tidak dapat hadir dan bekerja di Kereta Api Persero Divisi Regional
Sumatera Utara yaitu 3,8. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
9. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kebiasaan berbincang –
bincang saat bekerja di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 3,9. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori tinggi.
Universitas Sumatera Utara
10. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap sanksi yang diberikan terhadap pelanggaran di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera
Utara yaitu 3,5. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi
Universitas Sumatera Utara
BAB VI ANALISA DATA
