a. Pengaruh Pengawasan Variabel X
1. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap perlunya pemantauan di
Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 4,1. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada
kategori tinggi. 2.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pemantauan meningkatkan partisipasi kerja karyawan di Kereta Api Persero Divisi Regional
Sumatera Utara yaitu 4,1. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
3. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap perlunya penjadwalan kerja
di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 3,8. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada
kategori tinggi. 4.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pentingnya penjadwalan kerja di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 4,1.
Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
5. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pengetahuan standar kerja di
Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara Selatan yaitu 3,9. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada
pada kategori tinggi. 6.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pelaksanaan tugas sesuai dengan job description di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera
Universitas Sumatera Utara
Utara yaitu 4,0. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori sangat tinggi.
7. Untuk frekuensi jawaban responden terhadapapakah standar yang
ditetapkan memberatkan di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 4,0. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori tinggi. 8.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kepatuhan karyawan mengikuti instruksi pimpinan di Kereta Api Persero Divisi Regional
Sumatera Utara yaitu 3,8. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
9. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pekerjaan sudah sesuai
dengan standar kerja di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 3,6. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori tinggi. 10.
Untuk frekuensi jawaban responden terhadap penyelesaian kerja tepat waktu dan sesuai standar kerja di Kereta Api Persero Divisi Regional
Sumatera Utara yaitu 3,9. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
11. Untuk frekuensi jawaban responden terhadapperbaikan yang dilakukan
oleh pimpinan di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 4,1. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan
berada pada kategori tinggi.
Universitas Sumatera Utara
12. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap teguran pimpinan dan
perbaikan atas kesalahan kerja karyawan di Kereta Api Persero Divisi Regional Sumatera Utara yaitu 4,0. Dimana jawaban responden untuk
pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
b. Kinerja Organisasi Variabel Y
Kategori