Uji Validitas Angket Motivasi Kerja Uji Validitas Angket Reward

4.3.1.1. Uji Validitas Angket Motivasi Kerja

Angket motivasi kerja terdiri dari 15 item yang diujikan. Dari uji validitas menunjukkan bahwa pada pengujian tahap pertama diperoleh nilai corrected item-total correlation antara - 0,283 sd 0,584 dan ternyata terdapat dua item gugur karena nilai corrected item-total correlation-nya r 0,05 sebesar 0,185. Karena ada item yang gugur maka pengujian validitas dilakukan kembali pada tahap kedua dengan tidak mengikutsertakan item yang gugur. Setelah diuji kembali, nilai corrected item-total correlation bergerak antara 0,196 sd 0,660 dan semua item dinyatakan valid karena nilai corrected item-total correlation-nya r 0,05 sebesar 0,185. Hasil selengkapnya dapat dilihat pada bagian lampiran. Item yang valid dan yang gugur pada angket motivasi kerja dapat dilihat pada Tabel. 4.5. Tabel. 4.5 Sebaran item Angket Motivasi Kerja Berdasarkan Hasil Uji Validitas Dimensi Favorable Unfavorabl e Jumlah item valid Kebutuhan berprestasi 1, 2, 3 4, 5 4 Kebutuhan berafiliasi 7, 9 6, 8, 10 5 Kebutuhan berkuasa 11, 13, 14 12, 15 4 Jumlah item valid 6 7 13 Keterangan: = item gugur

4.3.1.2. Uji Validitas Angket Reward

Angket reward terdiri dari 10 item dan uji validitas menunjukkan bahwa pada pengujian tahap pertama diperoleh nilai corrected item-total correlation antara 0,060 sampai dengan 0,529 dan ternyata terdapat satu item gugur dengan nilai corrected item- total correlation-nya r 0,05 sebesar 0,185. Sehubungan ada item yang gugur maka pengujian validitas dilakukan kembali pada tahap kedua dengan tidak mengikutsertakan item yang gugur. Setelah diuji kembali, nilai corrected item-total correlation bergerak antara 0,229 sd 0,464 dan semua item dinyatakan valid karena nilai corrected item-total correlation-nya r 0,05 sebesar 0,185. Hasil selengkapnya dapat dilihat pada bagian lampiran. Item yang valid dan yang gugur pada angket reward ditampilkan pada Tabel. 4.6. Tabel. 4.6 Sebaran item Angket Reward Berdasarkan Hasil Uji Validitas Dimensi Favorable Unfavorabl e Jumla h item valid Kompensasi finansial 1, 2, 4, 5 3 4 Kompensasi non finansial 8 6, 7, 9, 10 5 Jumlah item valid 6 4 9 Keterangan: = item gugur

4.3.1.3. Uji Validitas Angket Iklim Organisasi

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Reward dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bank BTPN di Daratan Timor

0 0 38

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Reward dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bank BTPN di Daratan Timor T2 832010012 BAB I

0 0 18

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Reward dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bank BTPN di Daratan Timor T2 832010012 BAB II

0 4 38

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Reward dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bank BTPN di Daratan Timor T2 832010012 BAB V

0 0 7

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Reward dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bank BTPN di Daratan Timor

0 0 17

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Iklim Organisasi terhadap Motivasi dan Sikap Kerja Karyawan CV. Fajar Kurnia

0 0 13

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Iklim Organisasi terhadap Motivasi dan Sikap Kerja Karyawan CV. Fajar Kurnia TI 132007038 BAB I

0 0 6

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Iklim Organisasi terhadap Motivasi dan Sikap Kerja Karyawan CV. Fajar Kurnia TI 132007038 BAB II

0 0 11

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Iklim Organisasi terhadap Motivasi dan Sikap Kerja Karyawan CV. Fajar Kurnia TI 132007038 BAB IV

0 0 7

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Iklim Organisasi terhadap Motivasi dan Sikap Kerja Karyawan CV. Fajar Kurnia

0 0 11