164 2 Kurang
baik 41
75,9 3 Baik
7 13,0
4 Sangat baik
0,0 Total
54 100,0
Sumber : Kuest variabel Sumber Daya Manusia X1 Tabel V.28 menunjukkan rekapitulasi sumber daya manusia antara
penempatan pegawai dengan latar belakang pendidikannya, sebanyak 75,9 atau 41 orang menjawab kurang baik, yang menjawab tidak baik 1,1 atau
6 orang, yang menjawab baik 13 atau 7 orang dan yang tidak menjawab sangat baik sejumlah 0. Hal ini menunjukkan bahwa setiap pegawai
memiliki pengalaman, bakat dan minat yang berbeda. Dilihat dari komposisi latar belakang pendidikan, dengan disiplin ilmu yang dimiliki, sangat
diperlukan dalam kebijakan yang memuat peraturan-peraturan dan perundang-undangan, yang berkaitan dengan bidang pelayanan. Agar
pegawai dapat diberdayakan secara optimal, maka harus ditempatkan pada tempat yang sesuai dengan latarbelakang pendidikannya, sehingga memacu
pegawai tersebut bekerja dengan lebih baik dan profesional. Untuk jelasnya dapat dilihat pada grafik V.2 berikut :
Grafik V.2 Rekapitulasi Variabel Sumber Daya Manusia
165
11,1 75,9
13 10
20 30
40 50
60 70
80 Persen
Sumber Daya Manusia Tidak baik
Kurang baik Baik
Sangat baik
Sumber : Kuest variabel Sumber Daya Manusia X1
3. Rekapitulasi Variabel Struktur Organisasi X2
Struktur Organisasi, yaitu bagan dalam suatu organisasi yang menyatakan beberapa bagian tugas pokok dan fungsi serta kewenangan
dalam menjalankan suatu instansi. Berikut disajikan tabel yang menggambarkan variabel struktur organisasi dari para responden yang
merupakan pegawai pada Kanwil Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah adalah sebagai berikut :
Tabel V.29 Rekapitulasi Variabel Struktur Organisasi X2
NO KETERANGAN FREK
1 Tidak baik
45 83,3
2 Kurang baik
9 16,7
3 Baik 0,0
4 Sangat baik
0,0 Total
54 100,0
Sumber : Kuest variabel Struktur Organisasi X2
166 Mencermati hasil pengolahan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa
penilaian responden mengenai variabel struktur organisasi yaitu sebesar 4583,3 tidak baik, sebesar 916,7 mengatakan kurang baik, sedangkan
baik dan sangat baik tidak ada responden yang menjawab. Jadi dapat disimpulkan bahwa struktur organisasi pada Kanwil Badan Pertanahan
Nasional Provinsi Jawa Tengah termasuk kategori tidak baik. Untuk jelasnya dapat dilihat pada grafik V.3 berikut :
Grafik V.3 Rekapitulasi Variabel Struktur Organisasi
10 20
30 40
50 60
70 80
90 P
er sen
STRUKTUR ORGANISASI Tidak baik
Kurang baik Baik
Sangat baik
Sumber : Kuest variabel Struktur Organisasi X2
4. Rekapitulasi Variabel Finansial X3
Finansial, yaitu danaanggaran yang diberikan untuk membiayai masalah kinerja dalam suatu organisasiinstansi, agar dalam menjalankan
roda instansi berjalan dengan lancar, karena menyangkut masalah tenaga sumber daya manusia yang melakukan pekerjaan terutama dalam
