1. Membina pola perkreditan supaya benar-benar terarah dan bermanfaat dan
bila perlu memperluas daerah operasinya. 2.
Ikut serta mencegah adanya pemberian pinjaman yang tidak wajar, ijon, pegadaian gelap, dan praktek riba lainnya.
3. Membina perekonomian rakyat kecil dengan menyalurkan kredit atas
dasar hukum gadai kepada para petani, nelayan, pedagang kecil, industri kecil, yang bersifat produktif, kaum buruhpegawai negeri yang
ekonominya lemah dan bersifat konsumtif
4. Disamping menyalurkan kredit, maupun usaha-usaha lainnya yang
bermanfaat terutama bagi pemerintah dan masyarakat
5. Bertolak dari misi Pegadaian tersebut dapat dikatakan bahwa sebenarnya
Pegadaian adalah sebuah lembaga dibidang keuangan yang mempunyai visi dan misi bagaimana masyarakat mendapat perlakuan dan kesempatan yang
adil dalam perekonomian
www.pegadaian.co.id
4.5 Struktur Organisasi Pegadaian Syariah Cabang Setia Budi
.
Struktur organisasi merupakan gambaran dari susunan fungsi-fungsi yang
ada didalam organisasi. Bagian-bagian yang ada menunjukkan pembagian tugas, kedudukan, wewenang, dan tanggung jawab dari masing-masing personil yang
bersangkutan sehingga tercipta suatu kerja sama yang baik yang mengarah kepada ketertiban sehingga organisasi tersebut dapat mewujudkan tujuan yang ingin
dicapai. Struktur organisasi Perum Pegadaian Syariah Kantor Cabang Setia Budi Medan.
Universitas Sumatera Utara
Struktur organisasi
Adapun struktur organisasi pegadaian syariah di kota Medan dapat dilihat pada gambar berikut:
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Pegadaian Syariah Cabang Setia Budi Medan
Struktur organisasi pada pegadain syariah sama dengan struktur organisasi pegadaian konvensional, yaitu sama-sama mempunyai satu pimpinan dan
beberapa karyawannya, yaitu pimpinan KCPS, bagian penaksir, bagian kasir, petugas gudang dan bagian administrasi.
Demikianlah struktur organiasi pegadaian syariah, namun kenyataannya pada pegadaian syariah tidaklah demikian setelah kita melihat langsung
kelapangan kantor pegadaian syariah. Seharusnya sebuah perusahaan harus membagi para karyawannya dan meletakkan pada bagiannya masing- masing,
agar kinerja dari seorang karyawan tersebut bisa fokus dan bekerja dengan baik. Pimpinan KCPS
Murni S.E
Penaksir Septian Rizki
Kasir Asmadi
Petugas Gudang
Bagian Administrasi
Universitas Sumatera Utara
Namun terdapat adanya kekurangan atau kelemahan dari sturktur organisasi didalam pegadaian syariah yaitu masih kurangnya kuantitas karyawan yang
diperlukan dalam bidangnya disetiap kantor caban yang bekerja sesuai dengan bidang
4.6 Analisis Hasil dan Pembahasan 4.6.1 Analisis Karakteristik Responden
Adapun jumlah responden yang menjadi sampel yaitu 50 responden dan yang dianalisis dalam penelitian antara lain, umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan,
pekerjaan dan pendapatan perbulan a.
Umur Berdasarkan umur responden dibagi menjadi 4 kelompok yaitu 15 – 30 tahun,
31- 40 tahun, 41 – 50tahun serta usia 50 tahun keatas. Data karakteristik umur responden adalah sebagai berikut:
Tabel 4.1 Karakteristik Responden berdasarkan Umur
No Umur
Jumlah Persentase
1 15- 30 Tahun
32 64
2 31 – 40 Tahun
12 24
3 41 – 50 Tahun
3 6
4 50Ttahun
3 6
5 Jumlah
50 100
Sumber : Data Diolah
Dari tabel 4. dapat dilihat bahwa kelompok umur 15-30 tahun yang menjadi responden adalah sebanyak 32 orang 64, umur 31-40 tahun sebanyak
12 orang 24, umur 41-50 sebanyak 3 orang 6, dan diatas 50 tahun
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 3 orang 6. Berdasarkan penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa yang paling banyak menjadi sampel dalam penelitian ini yaitu pada usia 15-30
yaitu berjumlah 32 responden dan usia 31-40 yaitu berjumlah 12 responden.
Gambar 4.2 Data Responden Menurut Umur
b. Jenis kelamin
Berdasarkan jenis kelamin maka responden yang diambil adalah laki- laki dan perempuan, sehingga diperoleh dari quisioner yang diperoleh dari responden
adalah sebagai berikut:
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin
Jumlah Persentase
1 Laki – laki
27 54
2 Perempuan
23 46
3 Jumlah
50 100
Sumber :Data diolah
Umur
15- 30 Tahun 31 – 40 Tahun
41 – 50 Tahun 50Ttahun
Jumlah
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel yang telah diolah dari responden maka dapat diketahui bahwa yang paling banyak yang menjadi responden adalah laki –laki dengan jumlah
2754, sedangkan perempuan sebanyak 23 responden 46. Hal ini disebabkan pada saat penyebarn responden lebih banyak ditemukan nasabah laki-
laki yang ditemukan yaitu sebanyak 27 responden atau 54.
Gambar 4.3 Data Responden Menurut Jenis Kelamin
c. Pendidikan
Berdasarkan tingkat pendidikan yang diambil maka profil responden yang digunakan untuk sample adalah SD, SMP, SMA, Diploma , Strata1, Srata2 dan
Strata2. Dari hasil quisioner maka diperoleh sebagai berikut
27
23 jumlah
50
Jenis Kelamin
1 Laki – laki 2 Perempuan
3 Jumlah
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No Pendidikan
Jumlah Persentase
1 SD
4 8
2 SMP
5 10
3 SMA
30 60
4 Diploma
4 8
5 S1
7 14
6 S2
- -
7 S3
- -
8 Jumlah
50 100
Sumber :Data diolah
Berdasarkan hasil yang telah diolah yang menjadi responden yang terbanyak yang adalah pendidikan SMA yaitu sebanyak 30 60 dan responden
yang terbanyak kedua adalah Strata1 714, SMP sebanyak 510 SD sebanyak 4 8 serta Diploma sebanyak 4 8 sementara Strata 2 dan Strata3
adalah 0. Responden yang paling banyak ditemui adalah tingkat pendidikan SMA 30 60 dan Strata1 7 14, karena pada saat penelitin banyak
menemukan tingkat pendidikan SMA dan Strata 1
Gambar 4.4 Karakteistik Responden Menurut Pendidikan
Pendidikan
Jumlah 4 5 30 4 7 - -
Persentase 8 10 60 8 14
- -
Universitas Sumatera Utara
d. Pekerjaan
Berdasarkan pekerjaan maka karakteristik responden yang diperoleh adalah pegawai NegeriSwasta, angkatan, petani, wiraswasta dan ibu
rumahtangga adalah sebagai berikut
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pekerjaan
No Pekerjaan Jumlah
Persentase
1 Pegawai Negeri Swasta
5 10
2 Angkatan
3 6
3 Petani
5 10
4 Wiraswasta
29 58
5 Ibu Rumahtangga
8 16
6 Jumlah
50 100
Sumber: Data diolah
Berdasarkan karakteristik data yang telah diolah maka dapat diketahui bahwa pegawai negeriswasta sebanyak 5 10 angkatan sebanyak 3 orang 6
petani sebanyak 5 10 wiraswasta sebanyak 29 58 dan ibu rumahtangga sebanyak 8 orang 16 dari hasil olah data diketahui responden yang banyak
ditemui adalah wiraswasta sebanyak 29 orang dan ibu rumahtangga yang ditemui saat penelitian yaitu sebanyak 8 16
Gambar 4.5 Karakteristik Responden Menurut Pekerjaan
Pekerjaan
Pegawai Negeri Swasta
Angkatan Petani
Universitas Sumatera Utara
e. Pendapatan
Berrdasarkan pendapatan maka dikelompokkan menjadi 4 bagian yaitu Rp 1.500.000., Rp 2.500.000; Rp2.500.000 dan Rp 5.000.000;
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendapatan Perbulan
No Pendapatan
Jumlah Persentase
1 Rp . 1.500.000
18 36
2 Rp 2.500.000
15 30
3 Rp 2.500.000-5.000.000
14 28
4 5.000.000
3 6
5 Jumlah
50 100
Sumber : Data diolah
Berdasarkan pendapatan Rp 1.500.000; sebanyak 18 orang atau 36, Rp 2.500.000; sebanyak 15 orang atau 30, Rp 2.500.000-5.000.000; sebanyak 14
orang atau28; 5.000.000 sebanyak 3 orang atau 6. Dengan demikian responden yang paling banyak ditemui adalah yang berpendapatan 1.500.000;
sebanyak 18 orang atau 36 kemudian Rp 2.500.000; sebanyak 15 orang atau 30, Rp dan 2.500.000-5.000.000; sebanyak 14 orang atau28.
Gambar 4.6 Karakteristik Menurut Responden Berdasarkan Pendapatan
Pendapatan
1 Rp . 1.500.000 2 Rp 2.500.000
3 Rp 2.500.000- 5.000.000
4 5.000.000
Universitas Sumatera Utara
4.8 Distribusi Jawaban Responden Tabel 4.6
