Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan usianya adalah 63 orang responden 52,5 berusia
≤ 30 tahun, 44 orang responden 36,67 berusia antara 31-40 tahun, dan 13 orang responden 10,83
berusia ≥ 41. Dari tabel diatas menunjukkan bahwa mayoritas usia responden ≤
30 tahun sebesar 52,5. Dengan demikian karyawan yang dimiliki PT Telkomsel Cabang Medan adalah karyawan dengan usia muda.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingakat Pendidikan
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
P
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikannya adalah 10 orang responden 8,34 tingkat pendidikannya
adalah SLTAsederajat, 47 orang responden 39,16 tingkat pendidikannya adalah Diploma, dan 63 responden 52,5 tingkat pendidikannya adalah Sarjana.
Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa pada PT Telkomsel Cabang Medan lebih banyak membutuhkan Sarjana.
Tingkat Pendidikan Jumlah Responden
Persentase
SLTA sederajat 10
8,34 Diploma
47 39,16
Sarjana 63
52,5
Jumlah 120
100 Sumber: Hasil Penelitian, 2012 diolah
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan lama bekerja adalah 79 orang responden 65,83 telah bekerja selama 1-10 tahun, 41
orang responden 34,16 bekerja ≥ 11 tahun. Dapat dilihat bahwa perus ahaan
ini masih bekerja sama dengan para karyawan yang telah bekerja ≥ 11 tahun
untuk dapat memberi bimbingan kepada para karyawan muda.
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel 1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kompensasi X
Distribusi jawaban responden terhadap 12 butir pertanyaan mengenai variabel Kompensasi X dapat dilihat pada Tabel 4.5
Lama Bekerja Tahun
Jumlah Responden Persentase
1-10 79
65,83 ≥ 11
41 34,16
Jumlah 120
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2012 diolah
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi X
Pada Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa: 1. Pada pernyataan pertama Gaji yang diberikan dapat memenuhi kebutuhan
keluarga., terdapat 1 orang responden 0,8 yang tidak setuju, 7 orang responden 5,8 menyatakan kurang setuju, 45 orang responden 37,5
menyatakan setuju, dan 67 orang responden 55,8 yang menyatakan sangat
No. Item
perny ataan
Sangat tidak
Setuju Tidak
Setuju Kurang
Setuju Setuju
Sangat Setuju Total
F F
F F
F F
1 1
0,8 7
5,8 45
37,5 67
55,8 120
100 2
6 5,0
44 36,7
70 58,3
120 100
3 1
0,8 9
7,5 48
40,0 62
51,7 120
100 4
2 1,7
13 10,8
45 37,5
60 50,0
120 100
5 1
0,8 8
6,7 50
41,7 61
50,8 120
100 6
12 10,0
46 38,3
62 51,7
120 100
7 2
1,7 14
11,7 51
42,5 53
44,2 120
100 8
8 6,7
58 48,3
54 45,0
120 100
9 1
0,8 9
7,5 41
34,2 69
57,5 120
100 10
7 5,8
38 31,7
75 62,5
120 100
11 8
6,7 53
44,2 59
49,2 120
100 12
2 1,7
14 11,7
49 40.8
55 45,8
120 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2012 diolah
setuju, dan tidak ada karyawan yang menjawab sangat tidak setuju. 2. Pada pernyataan kedua Gaji yang diberikan kepada bapakibu sesuai dengan
perjanjian, terdapat 6 orang responden 5,0 yang kurang setuju, ada 44 orang responden 36,7 yang setuju, dan 70 orang responden 58,3
menyatakan sangat setuju, tidak ada karyawan yang menjawab dengan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
3. Pada pernyataan ketiga Insentif diberikan kepada bapakibu yang berprestasi, terdapat 1 orang responden 0,8 yang tidak setuju, 9 orang
responden 7,5 yang kurang setuju, 48 orang responden 40,0 yang setuju, 62 orang responden 51,7 yang sangat setuju, dan tidak ada
karyawan yang menjawab sangat tidak setuju. 4. Pada pernyataan keempat Insentif memberikan semangat yang lebih dalam
bekerja bapakibu, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, terdapat 2 orang responden 1,7 menyatakan tidak setuju, 13 orang
responden 10,8 yang menyatakann kurang setuju, 45 orang responden 37,5 yang menyatakan setuju, dan 60 orang responden 51,7 yang
menyatakan sangat setuju. 5. Pada pernyataan kelima Bonus diberikan kepada bapakibu yang mencapai
target, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, terdapat 1 orang responden 0,8 yang menyatakan tidak setuju, 8 orang responden
6,7 yang menyatakan kurang setuju, 50 orang responden 41,7 yang menyatakan setuju, dan 61 orang responden 50,8 yang menyatakan sangat
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PT Telkomsel Cabang Medan diberikan bonus yang mampu mencapai target.
6. Pada pernyataan keenam Bonus yang diberikan sesuai dengan besarnya prestasi bapakibu, terdapat 12 orang responden 10,0 yang menyatakan
kurang setuju, 46 orang responden 38,3 yang menyatakan setuju, 62 orang responden 51,7 yang menyatakan sangat setuju. Tidak ada karyawan yang
sangat tidak setuju dan tidak setuju. 7. Pada pernyataan ketujuh Asuransi kesehatan memberikan rasa aman bagi
bapakibu, terdapat 2 orang responden 1,7 yang tidak setuju, 14 orang responden 11,7 yang menyatakan kurang setuju, 51 orang responden
42,5 yang menyatakan setuju, dan 53 orang responden yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menjukkan bahwa PT Telkomsel Cabang Medan
memberikan asuransi kesehatan untuk memberikan rasa aman dalam bekerja untuk para karyawan.
8. Pada pernyataan kedelapan Asuransi kesehatan memberikan kepastian akan masa depan kesehatan bapakibu, terdapat 8 orang responden 6,7 yang
kurang setuju, 58 orang responden 48,3 yang menyatakan setuju, dan 54 orang responden 450 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa PT Telkomsel Cabang Medan memberikan asuransi kepada karyawannya untuk memperoleh kepasatian akan masa depan
kesehatan mereka.
9. Pada pernyataan kesembilan Perusahaan memberikan tunjangan cuti bagi bapakibu, terdapat 1 orang responden 0,8 yang sangat tidak setuju, 9 orang
responden 7,5 yang menyatakan kurang setuju, 41 orang responden 34,2 yang setuju, 69 orang responden 57,5 yang menyatakan sangat
setuju. 10. Pada pernyataan kesepuluh Bapakibu dapat menggunakan tunjangan cuti
untuk beristirahat, 7 orang responden 5,8 yang menyatakan kurang setuju, 38 orang responden 31,7 yang menyatakan setuju, 75 orang
responden 62,5 yang menyatakan sangat setuju. 11. Pada pernyataan kesebelas Bapakibu memperoleh dana pensiun dari
perusahaan, terdapat 8 orang responden 6,7 yang menyatakan kurang setuju, 53 orang responden 44,2 yang menyatakan setuju, dan 59 orang
responden 49,2 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT Telkomsel memberikan dana pensiun kepada para karyawannya.
12. Pada pernyataan keduabelas Dana pensiun memberikan kepuasan kepada bapakibu setelah bekerja, terdapat 2 orang responden 1,7 yang tidak
setuju, 14 orang responden 11,7 yang kurang setuju, 49 orang responden 40,8 yang menyatakan setuju, 55 orang responden 45,8 yang
menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi kerja Y
Pada Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa: 1. Pada pernyataan pertama Bapakibu mampu mencapai target dari yang
ditetapkan, tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, terdapat 12 orang responden 10,0 yang menyatakan kurang setuju, 46
orang responden 38,3 yang menyatakan setuju, 62 orang responden
No Item
perny ataan
Sangat tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat Setuju
Total
F F
F F
F F
1 12
10,0 46
38,3 62
51,7 120
100 2
7 5,8
38 31,7
75 62,5
120 100
3 8
6,7 56
46,7 56
46,7 120
100 4
1 0,8
8 6,7
45 37,5
66 55,0
120 100
5 1
0,8 9
7,5 50
41,7 60
50,0 120
100 6
8 6,7
59 49,2
53 44.2
120 100
7 8
6.7 55
45,8 57
47,5 120
100 8
2 1,7
14 11,7
49 40,8
55 45,8
120 100
9 2
1,7 14
11,7 51
42,5 53
44,2 120
100 10
12 10,0
47 39,2
61 50,8
120 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2012 diolah
51,7 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu untuk mencapai dari target yang ditetapkan
oleh perusahaan. 2. Pada pernyataan kedua Bapakibu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan
prosedur perusahaan, tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, ada 7 orang responsen 5,8 yang kurang setuju, 38 orang responden
31,7 yang setuju, dan 75 orang responden 62,5 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu
menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan perusahaan. 3. Pada pernyataan ketiga Bapakibu dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
teliti, tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, ada 8 orang responden 6,7 yang kurang setuju, 56 orang responden 46,7 yang
menyatakan setuju, dan 56 orang responden 46,7 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu
menyelesaikan pekerjaan dengan teliti. 4. Pada pernyataan keempat Ketelitian bapakibu meningkatkan prestasi dalam
bekerja, tidak ada responden yang sangat tidak setuju, ada 1 orang responden 0,8 yang tidak setuju, 8 orang responden 6,7 yang menyatakan kurang
setuju, 45 orang responden 37,5 yang setuju, dan 66 orang responden 55,0 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian besar karyawan dapat meningkatkan prestasi kerja dengan melaksanakan pekerjaan dengan teliti.
5. Pada pernyataan kelima Bapakibu dapat melaksanaan tugas perusahaan dengan sangat rapi, tidak ada responden yang sangat tidak setuju, terdapat 1
orang responden 0,8 yang menyatakan tidak setuju, 9 orang responden 7,5 yang menyatakan kurang setuju, 50 orang responden 41,7 yang
menyatakan setuju, dan 60 orang responden 50,0 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat
melaksanakan tugas perusahaan dengan sangat rapi. 6. Pada pernyataan keenam Kerapian dalam bekerja membuat bapakibu
semangat dalam bekerja, tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, terdapat 8 orang responden 6,7 yang kurang setuju, 59 orang
responden 49,2 yang setuju, dan 53 orang responden 44,2 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagaian besar
karyawan mampu bekerja dengan sangat rapi. 7. Pada pernyataan ketujuh Bapakibu selalu mengerjakan tugas dengan rasa
tanggung jawab, tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, terdapat 8 orang responden 6,7 yang kurang setuju, 55 orang responden
45,8 yang menyatakan setuju, dan 57 orang responden 47,5 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
karyawan selalu bekerja dengan rasa tanggung jawab. 8. Pada pernyataan kedelapan Rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan
pekerjaan dapat meningkatkan prestasi bapakibu, terdapat 2 orang responden 1,7 yang menyatakan tidak setuju, 14 orang responden 11,7 yang
menyatakan kurang setuju, 49 orang responden 40,8 yang menyatakan setuju, dan 55 orang responden 45,8 yang menyatakan sangat setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja dengan rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan.
9. Pada pernyataan kesembilan Bapakibu dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu yang ditentukan, tidak ada responden yang menyatakan
sangat tidak setuju, terdapat 2 orang responden 1,7 yang tidak setuju, 14 orang responden 11,7 yang menyatakan kurang setuju, 51 orang
responden 42,5 yang menyatakan setuju, dan 53 orang responden 44,2 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
karyawan mampu untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan waktu yang ditentukan.
10. Pada pernyataab kesepuluh Bapakibu dapat memanfaatkan waktu dalam bekerja dengan baik, terdapat 12 orang responden 10 yang menyatakan
kurang setuju, 47 orang responden 39,2 yang menyatakan setuju, dan 61 orang responden 50,8 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat memanfaatkan waktu dalam bekerja dengan baik.
4.3. Analisis Regresi Linier Sederhana
