14
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
Pada bagian ini akan dikemukakan tentang: 1 landasan teori; 2 hubungan antar variabel; 3 kajian empiris; 4 kerangka berpikir; dan 5 hipotesis
penelitian. Landasan teori ini berisi penjabaran teori-teori dari para ahli pendidikan yang berhubungan dengan penelitian. Sementara itu, hubungan antar
variabel akan mengkaji teori-teori yang menunjukkan kaitan di antara variabel- variabel penelitian. Kemudian kajian empiris yang memaparkan tentang hasil-
hasil penelitian yang relevan dengan penelitian yang dilakukan. Selain itu, dalam bab ini juga akan disampaikan kerangka berpikir yang merupakan pola pikir
dilakukannya penelitian dan selanjutnya disampaikan hipotesis penelitian.
2.1 Landasan Teori
Dalam landasan teori ini, akan diuraikan tentang hakikat organisasi, iklim organisasi, iklim organisasi sekolah, hakikat motivasi, dan motivasi kerja guru.
2.1.1 Hakikat Organisasi
Menurut Gitosudarmo, dkk 1977 dalam Sopiah 2008:2, “organisasi adalah suatu sistem yang terdiri dari pola aktivitas kerjasama yang dilakukan
secara teratur dan berulang-ulang oleh sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan”. Sutarto 1995 yang dikutip oleh Usman 2010:146 menyatakan
15 “organisasi sebagai kumpulan orang, proses pembagian kerja, dan sistem kerja
sama atau sistem sosial”. Schein 1982 dalam Muhammad 2014:23 mengemukakan “organisasi
adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai beberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui hierarki
otoritas dan tanggung jawab”. Definisi ini menekankan bahwa dalam suatu organisasi ada sejumlah aktivitas dan tujuan yang harus dilakukan setiap anggota
organisasi secara bertanggung jawab sesuai tugasnya masing-masing tanpa menyinggung hak dan kewajiban anggota lainnya.
Ada tujuh unsur organisasi menurut Hasibuan 2014:27. Unsur-unsur tersebut antara lain:
1 Manusia human factor, artinya organisasi baru ada jika ada unsur manusia
yang bekerja sama, ada pemimpin dan ada yang dipimpin bawahan. 2
Tempat Kedudukan, artinya organisasi baru ada, jika ada tempat kedudukannya.
3 Tujuan, artinya organisasi baru ada, jika ada pekerjaan yang akan dikerjakan
serta adanya pembagian pekerjaan. 4
Struktur, artinya organisasi baru ada, jika ada hubungan dan kerja sama antara manusia yang satu dengan yang lainnya.
5 Teknologi, artinya organisasi baru ada, jika terdapat unsur teknis.
6 Lingkungan Environment External Social System, artinya organisasi baru
ada, jika ada lingkungan yang saling mempengaruhi misalnya ada sistem kerja sama sosial.
16 Berdasarkan beberapa penjelasan tersebut, organisasi dapat diartikan
sebagai suatu sistem yang mana manusia menjadi unsur utamanya. Tujuan organisasi dapat tercapai karena manusialah yang merencanakan dan
melaksanakannya. Unsur-unsur lainnya yang dimiliki oleh suatu organisasi hanya dapat memberi manfaat jika manusia yang mendayagunakannya.
2.1.2 Iklim Organisasi
Kategori