36
Dinamika Kelompok
kolaborasi. •
Dianggap merupakan pelanggaran kalau anggota badan menyentuh pagar. Pagar hanya boleh
berpegang tangan. Dan pegangan tangannya hanya boleh naik atau turun, sementara badan tidak boleh
bersentuhan. Jadi si petugas berusaha masuk melalui atas atau bawah. Pagar berdiri dalam keadaan kaki
rapat sikap siap sempurna, kecuali tangan yang bebas naik turun.
• Bagi kelompok yang pertama berhasil mengambil
harta karun adalah kelompok juara. •
Penilaian diberikan bagi yang pertama selesai nilai 100, dan kelompok berikutnya dikurangi 10,
misalnya no. 2 selesai nilai 90 dstnya. Pelanggaran dari masing-masing anggota kelompok dikurangi 5.
• Proses simulasi ini ke arah kedisiplinan mematuhi
perintah.
3. Integritas Moral PNS
Modul Diklat Prajabatan Golongan III
37
a. Judul
MENANGKAN SEBANYAK MUNGKIN
Tujuan Mempertunjukkan
integritas moral etika, norma dan sistem
nilai sebagai PNS. Waktu
90 - 120 menit. SaranaPrasarana
Potongan-potongan kertas kecil, lembar kunci jawaban, spidol
dan papan tulis atau flip-chart. Proses Kegiatan
• Fasilitator mengungkapkan ilustrasi bahwa dalam
kehidupan kita sehari-hari, kita selalu mengalami kalah dan menang. Dalam era globalisasi ini negara
kita selalu dihadapkan pada persaingan yang semakin ketat dan tantangan yang semakin meningkat. Oleh
karena itu fasilitator mengajak peserta untuk memasuki simulasi menangkan sebanyak mungkin.
• Fasilitator membagi kelompok menjadi empat
kelompok yang sama besar. Setiap kelompok diminta untuk mengambil tempat yang agak terpisah,
sehingga diskusi masing-masing kelompok tidak terganggu oleh kelompok lain.
• Jelaskan aturan mainnya, yaitu setiap kelompok
38
Dinamika Kelompok
diminta untuk memilih X atau Y salah satu saja. Kemudian serahkan kepada fasilitator untuk direkap.
Aturan main seperti di lembar kunci nilai dan rekapitulasi nilai seperti lembar rekapitulasi. Pilihan
setiap kelompok tidak boleh diketahui oleh kelompok lain.
• Permainan dimulai dengan babak uji coba terlebih
dahulu. Setelah semua kelompok paham tentang aturan main, baru dimulai dengan babak pertama
yang nilainya
akan direkap
dalam lembar
rekapitulasi. •
Permainan diteruskan sampai 10 babak dan pada babak ke lima masing-masing kelompok akan
mendapatkan nilai bonus sebanyak 3 kali nilai yang diperoleh pada babak tersebut. Pada babak ke
delapan mendapat bonus nilai sebanyak 5 kali nilai yang di dapat pada babak tersebut, sedangkan pada
babak ke 10 setiap kelompok akan diberi nilai bonus sebanyak 10 kali dari nilai yang di dapat pada babak
tersebut. Pada ke tiga babak tersebut setiap kelompok diberi kesempatan untuk berunding mengenai pilihan
huruf yang akan dipilih oleh masing-masing kelompok, apakah X atau Y.
• Setelah selesai simulasi arahkan proses pada etika,
Modul Diklat Prajabatan Golongan III
39
norma dan sistem nilai yang dianut oleh PNS, antara lain sebagai berikut:
Beriman dan bertaqwa; Dapat dipercayajujur;
Lebih mementingkan kepentingan umum atau bersama dari pada kepentingan pribadi;
Dapat menjadi teladan dan mempunyai toleransi tinggi;
Semangat kerja tinggi. Mempunyai niat baik dalam bergaul dengan
orang lain, dan sebagainya. •
Tutup sesi ini dengan menekankan pada poin-poin betapa pentingnya etika, norma dan sistem nilai ini
dipatuhi bukan saja kita sebagai seorang PNS tetapi juga sebagai anggota masyarakat.
Lembar Nilai
Kaitkan sesi ini dengan sesi etos kerja.
NO PILIHAN
KELOMP OK
KETERANGAN PILIHAN HASIL
1. 4 X
