Etos Kerja PNS Simulasi dan Latihan

42 Dinamika Kelompok bila Anda melihat dari sisi yang sama dengan mereka, juga akan menemukan kebenarannya.

4. Etos Kerja PNS

a. Judul SANG BIROKRAT Tujuan Menunjukkan etos kerja dengan lebih baik. Waktu 45 - 60 menit. SaranaPrasarana Proses Kegiatan • Widyaiswara memilih beberapa orang peserta untuk dijadikan sasaran bisa sesuai dengan jumlah kelompok. Widyaiswara mengemukakan keunggulan-keunggulan yang dimiliki oleh peserta bersangkutan berdasarkan apa yang ditulis yang bersangkutan pada saat mengidentifikasi Modul Diklat Prajabatan Golongan III 43 potensi dirinya atau bisa juga berdasarkan pengamatan widyaiswara selama proses pembelajaran berlangsung. • Kepada peserta yang lain, widyaiswara meminta membayangkan menghayalkan apa yang akan dilakukan oleh peserta tadi dalam 5 lima tahun mendatang, bagaimana kehidupannya kalau seandainya dia meman- faatkan semua keunggulan dirinya. • Widyaiswara memberi dorongan peserta lain menceritakan khayalan mereka secara spontan. • Setelah kelompok selesai menceritakan daya khayal mereka tentang si sasaran tadi, maka selanjutnya widyaiswara bertanya kepada si sasaran secara langsung mengenai: Apakah cita-cita yang bersangkutan dalam 5 tahun yang akan datang? Ingin menjadi apa? Apa yang akan dilakukan Bagaimana cara hidupnya dimasa depan? Apa yang akan terjadi seandainya yang bersangkutan memanfaatkan semua keunggulan- keunggulan yang dimiliki? • Setelah itu lakukan pada beberapa peserta yang lain. • Proses kegiatan ini ke arah Etos Kerja PNS. 44 Dinamika Kelompok b. Judul MENARA KOREK API Tujuan Mengenal etika kerja dalam kelompok. Waktu 50 - 60 menit. SaranaPrasarana Botol kosong dan sekotak korek api untuk masing-masing kelompok. Proses Kegiatan • Bagi kelas menjadi kelompok-kelompok beranggotakan 8 - 10 orang. • Jelaskan aturan main, yaitu setiap kelompok diminta untuk membuat menara korek api diatas botol dengan menggunakan batang korek api. Pada saat membuat menara, kelompok diminta berbaris kebelakang dan peserta secara bergantian meletakkan sebatang korek api diatas botol. Hal ini dilakukan sampai batang korek api tersebut habis. Beri waktu pada kelompok untuk melakukan persiapan selama ± 5 menit. • Kelompok yang menang adalah kelompok yang paling awal selesai dan berhasil membangun. • Dalam prosesnya setiap kelompok menunjuk salah seorang pengamat. Tugas pengamat adalah mengamati proses kelompok lain. Pengamat tidak diperkenankan memberi Modul Diklat Prajabatan Golongan III 45 komentar pada saat proses berlangsung. Pengamat hanya boleh mencatat hasil pengamatannya. Apa yang dilakukan oleh peserta kelompok yang diamati. Ingat pengamat tidak boleh mengomentari, hanya mencatat. • Pengamat mencatat perilaku anggota kelompok yang diamatinya. Widyaiswara juga mencatat waktu pembangunan sarang burung masing-masing kelompok. • Setelah semua kelompok selesai membuat sarang burung, widyaiswara meminta pengamat melaporkan hasil pengamatannya. Berapa kali kelompok tersebut melakukan pelanggaran, sikap-sikap apa saja yang dilakukan oleh masing-masing anggota kelompok. • Widyaiswara memproses simulasi ini ke arah pokok bahasan yaitu etos kerja pegawai, misalnya etika kerja, saling mempercayai, disiplin, tanggungjawab, saling menyalahkan dan sebagainya. c. Judul MENARA MANUSIA Tujuan Meningkatkan etos kerja dengan kerjasama tim yang sinergis Waktu 15 - 20 menit. SaranaPrasarana kertas yang memiliki lem perekat. Proses Kegiatan 46 Dinamika Kelompok Bagi kelas menjadi kelompok-kelompok beranggotakan 7 – 8 orang. Jelaskan aturan main, yaitu setiap orang dalam kelompok akan dibagikan masing-masing 1 satu lembar kertas yang ada lemperekat dibelakangnya. Tulis nama mereka masing-masing di kertas tersebut. Setiap kelompok diminta untuk menempelkan kertas namanya tadi pada tempat yang setinggi-tingginya di tembok kelas. Namun sebelumnya, semua meja dan kursi disingkirkan dari pinggir tembok sehingga mereka tidak bisa menggunakan alat tersebut untuk menempelkan kertasnya. Kelompok yang berhasil keluar sebagai juara adalah kelompok yang berhasil menempatkan menempelkan kertas namanya di tempat tertinggi dalam ruangan tersebut dan dengan menggunakan waktu terpendek. Beri waktu kelompok untuk berunding menyiapkan strategi + 3 menit. Waktu menempelkan paling lama 5 menit. Proses ke arah, etos kerja PNS. Bahwa hasil kerja optimal akan dicapai antara lain kalau mereka bisa membangun kerjasama dalam kelompok. Modul Diklat Prajabatan Golongan III 47

B. Naskah Pegangan