Visi Visi Misi PT. Arofahmina Tour and Travel

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id f. Mengetahui jadwal keberangkatan Umroh dan Haji plus g. Mempelajari rute obyek wisata umroh plus yang akan dikunjungi h. Mempelajari kelemahan dan kelebihan dari fasilitas akomodasi penggunaan paket i. Mempelajari sistem pembayaran paket menggunakan kurs rupiah

B. Penyajian Data

Dalam penyajian data ini peneliti akan memaparkan mengenai data- data yang diperoleh di lapangan untuk menjawab atas masalah yang diangkat. Data tersebut diperoleh dari hasil wawancara dan dokumentasi. Adapan data-data tersebut yakni mengenai sistem audit kinerjadan optimalisasi SDM di PT. Arofahmina Tour-Travel Umroh dan Haji.

1. Sistem audit kinerja

a. PelaksanaanWaktu Sistem Audit Kinerja

Pelaksanaan dilakukannya sistem audit kinerjamerupakan salah satu dampak atau tujuan dari dilakukannya penelitian ini. Sistem audit kinerjamenjadi sebuah suatu cara perusahaan untuk mengetahui berkembang atau tidaknya suatu kinerja yang dilakukan. Tujuan dilakukan hal itu adalah agar bisa mengevaluasi dan mengambil keputusan, dan tetap dapat bertahan dalam dunia bisnis. Hasil wawancara peneliti dengan responden 1 dan 2 mengenai pelaksanaan atau waktu sistem audit kinerjasebagai berikut: Penilaiannya dilakukan setiap hari.. . R1,6617, 14:16 Setiap bulan … Ehm.. kalo to do listnya itu biasanya harian ya setiap hari itu apa yang dikerjakan sesuai to do