2.1.3. Proses Perubahan perilaku
Terbentuknya dan perubahan perilaku manusia terjadi dikarenakan adanya proses interaksi antara individu dengan lingkungan melalui suatu proses yakni proses
belajar. Oleh sebab itu, perubahan perilaku dan proses belajar itu sangat erat kaitannya. Perubahan perilaku merupakan hasil dari proses belajar Notoadmojo,
2003. Proses pembelajaran yang terjadi pada diri individu terjadi dengan baik
apabila proses pembelajaran tersebut menghasilkan perubahan perilaku yang relatif permanen. Dengan demikian dikatakan bahwa proses pembelajaran terjadi bila
individu tersebut berperilaku, bereaksi dan menanggapi sebagai hasil dari pembelajarannya dengan cara yang berbeda dari individu tersebut berperilaku
sebelumnya. Halimah, 2010.
2.1.4. Faktor Penentu Perilaku
Meskipun perilaku adalah bentuk respons atau reaksi terhadap stimulus atau rangsangan dari luar organisme orang, namun dalam memberikan respons sangat
tergantung pada karakteristik atau faktor-faktor lain dari orang yang bersangkutan. Hal ini berarti bahwa meskipun stimulusnya sama bagi beberapa orang,
namun respon tiap-tiap orang berbeda. Faktor-faktor yang membedakan respon terhadap stimulus yang berbeda disebut determinan perilaku. Determinan perilaku
dapat dibedakan menjadi dua, yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Faktor internal, yaitu karekteristik orang yang bersangkutan yang bersifat bawaan, misalnya tingkat kecerdasan, tingkat emosional, jenis kelamin, dan
sebagainya. 2. Faktor eksternal, yaitu lingkungan, baik lingkungan fisik, sosial, budaya,
ekonomi, politik, dan sebagainya. Faktor lingkungan ini sering merupakan faktor yang dominan mewarnai perilaku seseorang Notoatmodjo, 2003.
2.1.5. Perilaku Aman
Peril aku aman menurut Heinrich dalam Suma’mur 1996 adalah tindakan
atau perbuatan dari seseorang atau beberapa orang karyawan yang memperkecil kemungkinan terjadinya kecelakaan terhadap karyawan. Sedangkan menurut Bird dan
Germain, perilaku aman adalah perilaku yang tidak dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan atau insiden. Perbedaan perilaku aman dan perilaku Kesehatan dan
keselamatan kerja K3 yaitu perilaku aman hanya berfokus pada keselamatannya saja sedangkan perilaku K3 tidak hanya pada keselamatan tetapi juga kesehatan
kerjanya. Dibawah ini adalah jenis-jenis perilaku aman: 1. Menurut Frank E bird dan Germain 1990 dalam teori Loss Caution
Model menyatakan bahwa jenis-jenis perilaku aman meliputi: a. Melakukan pekerjaan yang sesuai wewenang yang diberikan.
b. Berhasil memberikan peringatan terhadap adanya bahaya. c. Berhasil mengamankan area kerja dan orang-orang disekitarnya.
d. Bekerja sesuai dengan kecepatan yang telah ditentukan.
Universitas Sumatera Utara
e. Menjaga alat pengaman agar tetap berfungsi. f. Tidak menghilangkan alat pengaman keselamatan.
g. Menggunakan peralatan yang seharusnya. h. Menggunakan peralatan yang sesuai.
i. Menggunakan APD dengan benar. j. Pengisian alat atau mesin yang sesuai dengan aturan yang berlaku.
k. Penempatan material atau alat-alat sesuai dengan tempatnya dan cara mengangkat yang benar.
l. Memperbaiki peralatan dalam kondisi alat yang telah dimatikan. m. Tidak bersenda gurau atau bercanda ketika bekerja. Halimah,
2010 2. Menurut Heinrich
dalam Suma’mur 1987, perilaku aman terdiri dari : a. Mengoperasikan peralatan dengan kecepatan yang sesuai.
b. Mengoperasikan peralatan yang memang haknya. c. Menggunakan peralatan yang sesuai.
d. Menggunakan peralatan yang benar. e. Menjaga peralatan keselamatan tetap berfungsi.
f. Berhasil memperingatkan karyawan lain yang bekerja tidak aman. g. Menggunakan PPE dengan benar.
h. Mengangkat dengan beban yang seharusnya dan menempatkannya di tempat yang seharusnya.
i. Mengambil benda dengan posisi yang benar. j. Cara mengangkat material atau alat dengan benar.
Universitas Sumatera Utara
k. Disiplin dalam pekerjaan. l. Memperbaiki peralatan dalam keadaan mati. Halimah, 2010
2.2. Promosi Kesehatan
Kategori